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財務總監(jiān): 勞而無獲
 作者: Telis Demos    時間: 2007年04月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零八期>>前沿         
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有些公司正在嘗試為財務總監(jiān)工作注入新的活力,。他們的做法是新增一個職位: 首席會計官,他的任務是處理財務工作中的技術(shù)環(huán)節(jié),。
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????作者: Telis Demos

????作為美國銀行(Bank of America)的財務總監(jiān),,阿爾瓦羅?德莫利納(Alvaro de Molina)的工作干得有聲有色。在他的打點下,,美國銀行的股價上升了 13%,,而且在去年 11 月 28 日,美國銀行的市值超越了競爭對手花旗銀行(Citigroup),。但就在 5 天之后,,也就是上任 1 年半之際,德莫利納辭職了,,理由是工作讓他“窒息”,,而且“沒什么樂趣”。德莫利納的情況并非個案,,《財富》雜志評選出的 50 家最大的公司中,,至少有 12 名財務總監(jiān)離職。究竟出了什么事,?

????過去,,財務總監(jiān)一直是 CEO 的搖籃,而在當今《薩班斯-奧克斯利法》(Sarbanes-Oxley)的時代,,財務總監(jiān)已經(jīng)成了企業(yè)管理團隊中最可憐的角色,。這是因為,財務總監(jiān)為遵守充滿爭議的 2002 年法規(guī),,承擔了繁重的工作量,,而且他還掌握大量情況,一旦收到證券交易委員會(SEC)的傳喚,,幾乎肯定會成為獻祭的羔羊,,這也是造成人員流動率大幅飆升的原因。

????10-K Wizard 公司的調(diào)查結(jié)果顯示,,2005 年,,在市值 10 億美元及以上的公司里,財務總監(jiān)的更換頻率比 2002 年高出 3 倍以上,。盡管去年大公司的人員流失率有所減緩(如圖所示),,但 Liberum Research 公司的理查德?杰科維茨(Richard Jacovitz)卻發(fā)現(xiàn),在各種規(guī)模的上市公司里,,財務總監(jiān)的流失人數(shù)從 2005 年的 1,867 人增加到了 2006 年的 2,302 人,。

????獵頭公司和曾經(jīng)擔任過公司高管的人士指出,“薩班法”迫使財務總監(jiān)抽出近三分之一的時間應付信息技術(shù)系統(tǒng)問題,、案頭工作以及冗長乏味的董事會問訊,,而不是用來規(guī)劃長遠之計。此外,,財務總監(jiān)還承擔著與華爾街溝通,、應付債權(quán)人等日常工作?!昂芏嘭攧湛偙O(jiān)因為《薩班斯-奧克斯利法》而幾近崩潰,?!比A盛頓大學財務總監(jiān)論壇負責人喬納森?卡波夫(Jonathan Karpoff)說。而且,,任何與數(shù)字丑聞有關(guān)的線索,,肯定都會讓財務總監(jiān)丟官去職。去年秋天,,當證券交易委員會對戴爾公司(Dell)的記賬方法提出疑問后,,公司財務總監(jiān)詹姆斯?施奈德(James Schneider)隨即表示將辭去職務,而且這項聲明于今年 1 月 1 日生效,。

????德莫利納稱,,他的工作充滿風險,而且沒有任何回報,?!邦^一年工作還可以,因為那時候美國銀行還有很多地方需要改進,?!彼麑Α敦敻弧冯s志記者說?!敖酉聛砜勺龅氖戮退o幾了,。可是,,由于監(jiān)管制度的壓力,,工作中還是存在很多風險?!?/p>

????項目導向型趨勢在財務總監(jiān)一職上表現(xiàn)得愈來愈明顯,,德莫利納在完成任務后離職的做法就很典型。以查爾斯?諾斯基(Charles Noski)為例,,這位經(jīng)驗豐富的宿將曾受雇于 AT&T 公司,,擔任財務總監(jiān),幫助公司清理大量的收購業(yè)務,。他干了 3 年后,,于 2002 年離開公司?!耙坏┩瓿闪酥亟M,,”他說,“當時聘我擔任的這個角色也就無需存在了,?!?/p>

????由于這種短期工作的心態(tài),人們不再把財務總監(jiān)看作是等待接替 CEO 的董事會明星。相反,,公司需要的是解決問題的專家,。“這份工作已經(jīng)倒退成為與對手的近身肉搏戰(zhàn),,而不再看重策略,。”德勤公司(Deloitte & Touche)前 CEO 邁克爾?庫克(J. Michael Cook)這樣形容財務總監(jiān)從戰(zhàn)略思想家到高級記賬員的角色轉(zhuǎn)換,。

????許多公司甚至啟用了臨時工。Tatum 是一家管理服務公司,,它已經(jīng)開始構(gòu)建網(wǎng)絡,,向其他公司提供可資聘用的財務總監(jiān)。這些財務總監(jiān)以項目為基礎開展工作,。如今,,Tatum 公司的合作伙伴已經(jīng)從 1999 年的 179 家增加到了 500 多家?!柏攧湛偙O(jiān)的工作模式正朝著律師的方向轉(zhuǎn)變,。”Tatum 公司執(zhí)行合伙人辛迪?賈米森(Cindie Jamison)說,?!澳惆才乓粋€人專管并購業(yè)務,再有一個人管理專利案?,F(xiàn)在,,不會再讓一個人包攬所有工作了?!?/p>

????有些公司正在嘗試為財務總監(jiān)工作注入新的活力,。他們的做法是新增一個職位: 首席會計官,他的任務是處理財務工作中的技術(shù)環(huán)節(jié),。微軟公司(Microsoft)和康卡斯特公司(Comcast)最近聘請了明星財務總監(jiān),,并給他們配備了備受尊敬的首席會計官?!艾F(xiàn)在進入公司的人應該雄心勃勃,。”卡波夫說,?!拔移诖吹截攧湛偙O(jiān)重新變得重要起來?!?/p>

????譯者: 蕭艾




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
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