我想看一级黄色片_欧美性爱无遮挡电影_色丁香视频网站中文字幕_视频一区 视频二区 国产,日本三级理论日本电影,午夜不卡免费大片,国产午夜视频在线观看,18禁无遮拦无码国产在线播放,在线视频不卡国产在线视频不卡 ,,欧美一及黄片,日韩国产另类

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。,。。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
中外企業(yè)應(yīng)對(duì)流感調(diào)查
 作者: 黃翔    時(shí)間: 2006年11月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零二期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者:黃翔

????美世公司(Mercer)的一項(xiàng)有關(guān)中國(guó)大中型企業(yè)應(yīng)對(duì)流感的調(diào)查顯示,,中國(guó)本土企業(yè)在流感風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)措施兩個(gè)方面均落后于跨國(guó)公司。

????調(diào)查主要圍繞企業(yè)流感預(yù)防的三個(gè)問(wèn)題: 針對(duì) H5N1 禽流感病毒和潛在的流感大規(guī)模流行風(fēng)險(xiǎn),,企業(yè)是否制定了應(yīng)對(duì)計(jì)劃,;是否對(duì)員工進(jìn)行了知識(shí)培訓(xùn);針對(duì)冬春季節(jié)性流感,,是否對(duì)員工進(jìn)行了免疫接種預(yù)防,。結(jié)果顯示,在被訪的 30 家跨國(guó)公司中,,超過(guò) 60% 的企業(yè)已經(jīng)或正在制定應(yīng)急計(jì)劃,;75% 的企業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn);32% 的企業(yè)在 2005 年為員工接種了流感疫苗。通用電氣甚至在內(nèi)部開(kāi)展了模擬演練,。而國(guó)內(nèi)企業(yè)這三個(gè)方面的數(shù)字分別為 22%,、37% 和 27%。

????美世項(xiàng)目總監(jiān)顧宇飛告訴《財(cái)富》(中文版),,企業(yè)文化和管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是造成差距的根本原因,。他解釋說(shuō),“外企的文化積累深厚,,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的理解也比較全面,他們重視員工健康,,不單是從員工利益考慮,,同時(shí)也是為了培育忠誠(chéng)度和提升勞動(dòng)效率。而國(guó)內(nèi)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)主要集中在市場(chǎng),、價(jià)格等同企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)聯(lián)度較直接的問(wèn)題上,,缺乏長(zhǎng)期的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?!?/p>

????該調(diào)查采用了書(shū)面問(wèn)卷和面對(duì)面訪談兩種方法,,對(duì)象為企業(yè)高層管理人和負(fù)責(zé)人力資源管理的經(jīng)理級(jí)人員。調(diào)查覆蓋包括北京和上海在內(nèi)的 7 個(gè)城市的 30 家跨國(guó)公司企業(yè)和 19 家本土企業(yè),。

????H5N1 高致病性禽流感已成為目前國(guó)際社會(huì)最為關(guān)注的公共衛(wèi)生問(wèn)題,。從 2003 年 11 月至今,H5N1 高致病性禽流感在全球多個(gè)地區(qū)持續(xù)蔓延,,有 240 人感染,,141 人死亡。國(guó)際社會(huì)擔(dān)心,,H5N1 禽流感蔓延的時(shí)間越長(zhǎng),,H5N1 型病毒同人流感病毒相遇并發(fā)生混合的可能性越大。如果該病毒具備了在人與人之間持續(xù)傳播的能力,,勢(shì)必將引發(fā)全球流感大流行,。20 世紀(jì)全球發(fā)生過(guò) 3 次流感大流行,其中 1918 年的大流行造成了 4,000 萬(wàn)人死亡,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書(shū)面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專(zhuān)刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車(chē)
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專(zhuān)欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫(xiě)
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司