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我的黃金法則
 作者:    時間: 2006年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十三期>>商業(yè)2.0         
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????當(dāng)別人犯錯的時候,,再給他們一次機(jī)會

????理查德?布蘭森(Richard Branson)

????維珍集團(tuán)(Virgin Group)創(chuàng)始人兼董事長

????要想成為一位好的領(lǐng)導(dǎo)者,你必須關(guān)注員工,,讓他們做到最好,。員工就像花一樣,總是需要照料和澆水,。不管是接線員還是剛剛發(fā)表了一場糟糕演講的董事長,,都是如此。我自然應(yīng)該知道,,我昨天晚上的演講很糟糕,。關(guān)鍵在于犯錯的員工應(yīng)該有自知之明,不需要老板強(qiáng)迫他們認(rèn)錯,。

????在我七八歲時,,我從父親的抽屜里拿了一些零錢去買糖,糖果店老板給父親打電話說: “你的兒子在我這兒,,你能來一趟嗎,?”我手里拿著 50 便士,糖果店老板對父親說: “我猜你的兒子背著你拿了這些錢,?!备赣H說: “你怎么膽敢說他偷東西!” 父親知道是我拿了這些錢,,我還了回去,,從此再也沒有偷過任何東西。

????若干年后,,維珍擁有了 20 名員工,。下屬一個二手音像店的經(jīng)理告訴我,一位職員在外面賣從公司拿走的新音像產(chǎn)品,。這是小偷行為,。我沒有解雇他,相反把他叫來聊了聊?,F(xiàn)在,,他是維珍下屬一個公司的市場負(fù)責(zé)人,是維珍最好的員工之一,。

????種瓜得瓜,,種豆得豆

????迪克?帕森斯(Dick Parsons) 時代華納公司(Time Warner)董事長兼 CEO

????這是我祖母告訴我的,,是我得到的最好忠告之一。它是我在日常生活中考慮一切事情的道德指南,。你想別人怎么待你,,你就怎樣待人。如果你尊重每個人,,那么總有一天你會得到回報,。如果你誠實(shí)而光明正大,你總會得到回報的,。

????譯者: 木色




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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