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富足而退
 作者:    時(shí)間: 2006年05月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十一期>>封面故事         
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發(fā)表評(píng)論        

如果希望退休之后仍然保持富有和充足,,讓自己的退休生活真正獲得悠閑和從容,那么從這個(gè)年齡段就開(kāi)始規(guī)劃,,對(duì)于任何人來(lái)說(shuō),,都不算太早。
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????35~45 歲,,收入豐厚,,正處于事業(yè)巔峰時(shí)期,《財(cái)富》(中文版)的典型讀者就屬于這個(gè)年齡段,,這是去年我們的讀者調(diào)查讓我們得出的結(jié)論,。這時(shí)候考慮退休,是不是早點(diǎn)兒了,?我們的答案是: 不,,一點(diǎn)兒也不早。中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)將在未來(lái) 20 到 30 年里迅速老化,,人類長(zhǎng)壽的人從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這么多(人類整個(gè)歷史上壽命超過(guò) 65 歲的人,其中的三分之二仍然健在),,中國(guó)的養(yǎng)老金制度(專家證明,,在 2005 年年底中國(guó)頒布的最新養(yǎng)老制度下,工作時(shí)收入越高,,退休后可能失落感越大)……考慮到這些,,目前事業(yè)穩(wěn)定的中年人,將很可能面臨退休后福利急劇下降或者不得不延長(zhǎng)工作時(shí)間的命運(yùn)(參見(jiàn)《中國(guó)人口老齡化之憂》,,本刊 2005 年 9 月號(hào)),。

????事實(shí)上,我們認(rèn)為,,如果希望退休之后仍然保持富有和充足,,讓自己的退休生活真正獲得悠閑和從容,那么從這個(gè)年齡段就開(kāi)始規(guī)劃,,對(duì)于任何人來(lái)說(shuō),,都不算太早。為此,,《財(cái)富》(中文版)邀請(qǐng)證券,、保險(xiǎn)和醫(yī)療各個(gè)領(lǐng)域的專家就退休問(wèn)題撰文,,他們就理財(cái)、保障和保健提出了自己的建議,,希望你能從中獲得有益的知識(shí)和啟發(fā),。同時(shí),我們還邀請(qǐng)資深旅游業(yè)人士為你精心挑選了五座最適合的退休城市: 青島,、昆明,、維也納、溫哥華和墨爾本,。這五座城市都符合我們的氣候舒適,、生活便利和醫(yī)療條件優(yōu)越等條件。最后,,我們還采訪了 LG 電子(中國(guó))公司前社長(zhǎng)盧庸岳,,他富足而多彩的退休生活令人神往。

????──編輯部




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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