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古都的BPO之夢(mèng)
 作者: 黃翔    時(shí)間: 2006年01月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十六期>>前沿         
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????作者:黃翔

????西安一向以旅游及傳統(tǒng)裝備制造出名,,但這個(gè)有 3,000 年歷史的古城已經(jīng)決心把自己的未來與一個(gè)嶄新的領(lǐng)域─商業(yè)流程外包(BPO)─緊緊相連,。

????近年來,國(guó)際外包市場(chǎng)需求旺盛,,鄰國(guó)印度把握住了機(jī)遇,,收益頗豐,讓中國(guó)許多正在尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)的城市不得不心動(dòng),。西安擁有國(guó)內(nèi)一流的人才儲(chǔ)備和成本優(yōu)勢(shì),,在互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施、政府支持,、中小客戶群等方面的條件也比較成熟,,自然不愿意喪失這一千載良機(jī)。當(dāng)?shù)卣粌H拿出了種種優(yōu)惠政策吸引發(fā)包企業(yè),,還為軟件和 BPO 發(fā)展撥出了專項(xiàng)資金,,用真金實(shí)銀打造西安的 BPO 新形象。

????國(guó)家級(jí)的西安高新園區(qū)是中國(guó)的軟件出口基地之一,,有軟件企業(yè) 500 多家,。為發(fā)展 BPO 業(yè)務(wù),政府在高新園區(qū)中專門設(shè)立了軟件園,,吸引 BPO 業(yè)務(wù)企業(yè)進(jìn)駐,。高新園區(qū)主任景俊海介紹說,已經(jīng)有一些美國(guó)和印度的知名 BPO 落戶西安,,本土企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭也十分喜人,。他提到一家名為“炎興科技”的軟件企業(yè),成立三年就發(fā)展到 600 萬(wàn)美元規(guī)模,,員工也發(fā)展到 600 人,。IDC 的數(shù)據(jù)顯示,2004 年中國(guó)的 BPO 市場(chǎng)規(guī)模近 100 億美元,,較 2003 年增長(zhǎng)了 35%,,而且這一增長(zhǎng)速度將保持五年。這一樂觀的預(yù)測(cè)也正是西安發(fā)展 BPO 業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)所在,。

????許多人都承認(rèn),,人力資源的豐富和驚人的低成本是西安的兩大突出優(yōu)勢(shì)。西安是全國(guó)聞名的“教育城”,,擁有的高等院校數(shù)量?jī)H次于北京,。雖然距離北京和上海分別都只有一個(gè)半小時(shí)的航程,,但人力成本只有那里的幾分之一,一個(gè)編程人員的月薪只要兩千元,。以往西安的人才流失現(xiàn)象極為嚴(yán)重,,但近幾年隨著西安整體商務(wù)環(huán)境的改善,越來越多的人才愿意留在當(dāng)?shù)匦ЯΑ?/p>

????當(dāng)然,,西安發(fā)展 BPO 業(yè)務(wù)的壓力也顯而易見,,比如如何應(yīng)對(duì)來自其他城市的競(jìng)爭(zhēng)。比如,,大連這樣的先發(fā)城市領(lǐng)先態(tài)勢(shì)明顯,,并已經(jīng)形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大連有十幾萬(wàn)人能說日語(yǔ),,從大連到東京只有三小時(shí)的航程,,這個(gè)城市在歷史上與日本有關(guān)聯(lián),因而具備了一定的文化氛圍,,這就使得眾多日資企業(yè)在那里落戶,,也帶來了可觀的 BPO 業(yè)務(wù),大連甚至獲得了“中國(guó)的班加羅爾”稱號(hào),。此外,,北京、上海和深圳市政府也都把 BPO 作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),,投入巨大,。這些城市的人力成本雖然大大高于西安,但綜合的優(yōu)勢(shì)不可小視,。對(duì)此,,景俊海并不畏懼。一個(gè)證明是,,他不僅花幾百萬(wàn)在北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)樹了一個(gè)大廣告牌,,吸引國(guó)際企業(yè)到他們那里落戶,還連續(xù)兩年斥資舉辦西安 BPO 國(guó)際論壇,,大造聲勢(shì),。他說,“在 BPO 這樣的新興產(chǎn)業(yè),,大家的機(jī)會(huì)均等,。”對(duì)于發(fā)展 BPO 面臨的問題,,景俊海也十分清醒,。除了語(yǔ)言和高端人才,,他相信包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的相關(guān)立法和執(zhí)法將是成敗的一個(gè)關(guān)鍵,?!爱吘梗獍鼧I(yè)務(wù)的根本在于確保誠(chéng)信,?!?/p>




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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