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我們的成功不是靠復(fù)制
????近幾年來，亞洲商學(xué)院聲名鵲起,，在各項(xiàng)獨(dú)立評估中表現(xiàn)搶眼,。香港科技大學(xué)工商管理學(xué)院（簡稱“科大商學(xué)院”）是其中的佼佼者，尤其是在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域和提供國際經(jīng)驗(yàn)方面,，科大商學(xué)院已經(jīng)開始躋身世界前列,。科大商學(xué)院只有不到 15 年的歷史,，發(fā)展速度的確驚人,。有人說它成功復(fù)制了美國一流商學(xué)院的模式，但科大商學(xué)院院長陳家強(qiáng)并不贊同,。在接受財(cái)富（中文版）記者李全偉采訪時(shí),，陳家強(qiáng)稱，學(xué)院的核心優(yōu)勢在于擁有一流的教授隊(duì)伍和國際化的策略,。 ????財(cái)富（中文版）問: 科大商學(xué)院與國內(nèi)其他商學(xué)院的不同在哪里,？ ????答: 最大的不同是我們擁有一流的教授隊(duì)伍和堅(jiān)持走國際化道路。香港 科大比較年輕,，商學(xué)院成立只有 14 年,。在一開始籌建的時(shí)候，我們就有一個(gè)想法─建成亞洲最佳商學(xué)院,。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，我們覺得最重要的是把全球最好的教授請過來。從那時(shí)起到現(xiàn)在,，我們請教授時(shí)都瞄準(zhǔn)最好的?，F(xiàn)在，科大商學(xué)院 140 多名教授都是獨(dú)當(dāng)一面的學(xué)者,，都有博士學(xué)位,。應(yīng)該說，這支教授隊(duì)伍在亞洲是最強(qiáng)的,。 ????問: 你怎么證明你的教授隊(duì)伍出色呢,？ ????答: 評價(jià)一個(gè)教授，要看其研究能力。在《金融時(shí)報(bào)》2005 的研究排名中,，科大商學(xué)院教授研究排在 20 名,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于亞洲其他商學(xué)院。在近三四年,，科大一直在這項(xiàng)排名上處于這種水平,。 ????問: 你們?yōu)槭裁茨敲磸?qiáng)調(diào)要成為研究型的商學(xué)院？ ????答: 這跟學(xué)院的品牌有直接關(guān)系,。一個(gè)商學(xué)院研究能力不強(qiáng),，很難說它能成為世界一流商學(xué)院。你看現(xiàn)在許多世界上公認(rèn)的知名商學(xué)院,，如斯坦福大學(xué)商學(xué)院,、哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院,，都是以注重學(xué)術(shù)研究聞名，教員發(fā)表論著的速度令人驚嘆,，它們的博士生教育也搞得紅紅火火,。 ????我們認(rèn)為，商學(xué)院不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。真正獲得國際同行的尊敬,，而且能夠與其他學(xué)校或研究機(jī)構(gòu)形成伙伴關(guān)系,，關(guān)鍵要看教授的研究力量,。我們常常利用國際資源為香港解決實(shí)際問題。其實(shí),，這種強(qiáng)調(diào)研究能力,，代表一種核心文化。學(xué)院只有不斷提高學(xué)術(shù)研究水平,，才能真正稱得上是一個(gè)創(chuàng)新的商學(xué)院,，而商學(xué)院和教授的名望才會(huì)得到提升?？拼笊虒W(xué)院也是靠這種研究能力吸引世界最好的教授,。 ????說到重視研究能力，這也跟我們建院的目標(biāo)相一致,。香港科大是香港政府出資興辦的,，目的之一是辦成一所研究性和國際化的新興大學(xué)，提高香港的教育地位,?；谶@種想法，科大商學(xué)院起步比較高,、規(guī)模比較大,。我們既有 MBA 教育課程,，也有本科和博士教育課程。其中本科生有 5,600 名,、研究生有 1,700 多名,。 ????問: 科大商學(xué)院歷史不長，但已經(jīng)在國際上有了一定的地位,。這其中的主要原因是什么,？ ????答: 最根本的原因是在科大商學(xué)院初創(chuàng)時(shí)，請到了美國商學(xué)院領(lǐng)域最好的人才,。這是很幸運(yùn)的,。當(dāng)時(shí)美國經(jīng)濟(jì)比較疲軟，而亞洲經(jīng)濟(jì)處于上升狀態(tài),，這為吸引優(yōu)秀教授創(chuàng)造了機(jī)會(huì),。最重要的是，我們建成世界一流商學(xué)院的目標(biāo)吸引了大洋彼岸同行的注意,，他們也就“孔雀東南飛”了,。 ????另外，我們剛開始是按照美國加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）模式建立的,，他們也曾給予我們大力支持,，幫助我們在美國招聘師資，許多 UCLA 教授也前來任教,。 ????科大商學(xué)院的成功還靠一套吸引優(yōu)秀教授的制度,。我們采用的是美國研究型大學(xué)的人才制度。一個(gè)新來教授如果要留在科大,，得到終生聘任的話,，他要在 6 年時(shí)間里，在學(xué)術(shù)研究方面有國際成果,，在教學(xué)方面也要卓有成效,。這種用人制度是比較獨(dú)特的，我們希望用這種制度留住最好的人才,，也用這種制度吸引更多優(yōu)秀人才加盟,。 ????問: 有人說科大商學(xué)院的成功是由于復(fù)制美國商學(xué)院的模式，你同意嗎,？ ????答: 其實(shí),，我們并沒有照搬美國商學(xué)院的模式，我們只是學(xué)他們的人才制度,，而在教學(xué)和研究方面都有很大不同,。像我們教授的研究對象，主要是針對亞洲尤其是中國的。許多教授已經(jīng)有研究亞洲及中國問題的成果,，這些成果在全球最好的期刊發(fā)表,，反響很好。像《兩個(gè)世界的碰觸》,、《在跨國合資企業(yè)中,，誰主沉浮》，以及《員工本地化先行》,，都是針對中國問題進(jìn)行的研究,。 ????問: 現(xiàn)在許多商學(xué)院都強(qiáng)調(diào)國際化，你們的國際化有什么獨(dú)特之處,？ ????答: 我們的國際化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,。一是科大商學(xué)院是首家同時(shí)獲得美國國際管理教育協(xié)會(huì)（AACSB International）及歐洲管理發(fā)展協(xié)會(huì)歐洲質(zhì)量發(fā)展認(rèn)證體系（EQUIS）頒發(fā)認(rèn)可資格的亞洲學(xué)府。美國的商學(xué)院以學(xué)位課程為主,，他們很注重研究,、博士學(xué)位教育，而歐洲商學(xué)院融入了企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)課程,，更注重與企業(yè)的關(guān)系和國際網(wǎng)絡(luò),。我們既符合美國的要求，也符合歐洲的要求,。 ????二是教授及學(xué)生來源的國際化,?？拼笊虒W(xué)院超過三分之一的教授來自海外,。一方面，他們有深厚的學(xué)術(shù)背景,，同時(shí)他們能帶來國際經(jīng)驗(yàn)和視野,。學(xué)生也是來自世界各地，包括香港,、中國內(nèi)地以及歐美和亞洲其他國家和地區(qū),。2004 年，我們就有近 50% 生源來自 14 個(gè)國家和地區(qū),。另外,，我們還跟芝加哥大學(xué)商學(xué)院、凱洛格商學(xué)院等交換學(xué)生,，每個(gè)學(xué)生都要到被交換的商學(xué)院學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)期,，雙方互認(rèn)學(xué)分。在課程設(shè)置上,，科大商學(xué)院堅(jiān)持與世界頂尖商學(xué)院課程看齊,，同時(shí)也體現(xiàn)出亞洲特色。 ????問: 你們目前在內(nèi)地招生的情況如何？ ????答: 其實(shí)我們在內(nèi)地招生還不多,。本科生是從去年開始面向內(nèi)地招生的,，但受到一些條件限制，招生比例控制在 8%～10% 之間,，總?cè)藬?shù)并不多,。MBA 方面，我們有全日制 MBA,，今后希望能夠增加一些招生名額,。EMBA 近兩年招生情況還不錯(cuò)，內(nèi)地市場需求也比較強(qiáng)烈,，這也是今后繼續(xù)增加的方面,。 ????科大商學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生的最大特點(diǎn)是國際化，這也是商學(xué)院最最吸引人之處,?？拼笊虒W(xué)院在教學(xué)中比較靈活，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性,。既要培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)體精神,，又要培養(yǎng)諸如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,、學(xué)習(xí)能力這些軟能力,。科大商學(xué)院學(xué)生主要是在金融,、咨詢,、IT、市場營銷等行業(yè)工作,，這也跟香港這個(gè)城市的特點(diǎn)有關(guān),。關(guān)于學(xué)生的起薪，我們自己沒有做過調(diào)查,，但《金融時(shí)報(bào)》的調(diào)查結(jié)果是增長約 130%,。值得注意的是，我們招收的學(xué)生一般工作經(jīng)驗(yàn)是 5 年,，他們的薪水起點(diǎn)都較高,。 ????問: 目前科大商學(xué)院面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？ ????答: 還是如何吸引優(yōu)秀教授問題?，F(xiàn)在,，世界上幾乎所有商學(xué)院都在努力吸引教授，所以我們壓力非常大,。我們覺得吸引教授是一個(gè)系統(tǒng)問題,，既要有商學(xué)院遠(yuǎn)大的前景吸引,，也要有不斷改善的研究環(huán)境、具有競爭力的薪酬水平以及生活配套條件等方面的吸引,。 ????問: 你對排名怎么看,？ ????答: 現(xiàn)在不同版本的商學(xué)院排名側(cè)重點(diǎn)不同，有的排名比較側(cè)重畢業(yè)生的薪酬,，有的排名側(cè)重于學(xué)院的研究成果,。我認(rèn)為，學(xué)生在選擇學(xué)校時(shí),，不僅要知道排名,，也應(yīng)該知道不同版本排名的依據(jù)是什么，它的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)又是什么,，這樣才會(huì)選擇最適合自己的商學(xué)院,。 ????我們希望在《金融時(shí)報(bào)》排名中進(jìn)入前 25 名。從研究方面看,，科大商學(xué)院已經(jīng)達(dá)到了,。前 25 名還有另外一個(gè)意思，就是要跟美國最好的商學(xué)院爭最好的學(xué)生,。 ????問: 大陸的許多雇主普遍反映,，MBA 學(xué)生眼高手低，解決實(shí)際問題能力較差,，造成這種現(xiàn)象的原因是什么,？ ????答: 在實(shí)際教學(xué)中，我們注重跟實(shí)踐相結(jié)合,?？拼笊虒W(xué)院許多教授都有在企業(yè)工作的經(jīng)歷，學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中也注重案例教授,、注意跟企業(yè)聯(lián)系,，帶問題來學(xué),。我想這是解決學(xué)生能力不足的辦法,。 ????說到有些學(xué)生眼高手低，我想最根本的原因是他們沒有學(xué)通,，基本功不扎實(shí),。這點(diǎn)往往被人們所忽視，誤認(rèn)為 MBA 學(xué)生對管理理論和知識(shí)已經(jīng)全面掌握,。其實(shí)情況并不是這樣,。有些學(xué)生在實(shí)際學(xué)習(xí)中，并不注重對基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),，而是關(guān)注什么管理訣竅之類的內(nèi)容,。如果基礎(chǔ)沒有打牢,，那么在實(shí)際管理企業(yè)中就會(huì)出現(xiàn)問題。 ????問: 你身為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專家,，現(xiàn)在還授課嗎,？ ????答: 很可惜，自從 2002 年擔(dān)任院長后就不再上課了,，因?yàn)槲疫@個(gè)院長是專職的,，本職工作非常多，要求全面投入,，根本沒有時(shí)間再授課了,。我現(xiàn)在的工作主要是面向三個(gè)副院長，進(jìn)行商學(xué)院的管理工作,。我還有一項(xiàng)重要的工作,，就是聘請最好的教授。當(dāng)然,，為了擴(kuò)大科大商學(xué)院的影響力和知名度,，還有許多公關(guān)工作要做。 ????要想獲得同行的尊敬,，關(guān)鍵是看研究力量,。 相關(guān)稿件
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