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????限制性股份突然受到青睞（有微軟為證）,，但期權(quán)遲早會(huì)卷土重來

????作者：Geoffrey Colvin

????微軟公司沒有期權(quán)？這就好比美國(guó)沒有棒球,、蘋果餡餅里沒有蘋果一樣不可想象,，可我說的是真事。曾幾何時(shí),，期權(quán)使微軟公司的幾百名雇員成為百萬(wàn)富翁,，其中還有好幾個(gè)甚至成了億萬(wàn)富翁。如今,，微軟卻宣布不再給雇員期權(quán)了,。最近發(fā)生的許多令人震驚不已的事件使數(shù)不清的騙局和謊言大白于天下,，而微軟的舉動(dòng)就是此類事件之一。眼下揭露出來的那些不是讓人震驚,、就是令人難堪抑或來得不是時(shí)候的事實(shí)真相當(dāng)中,，就有以下幾種：

????給雇員的期權(quán)不是像人們普遍認(rèn)為的那樣，是為了提高業(yè)績(jī),，而是主要為了不用現(xiàn)金便可付給報(bào)酬,。這是有關(guān)期權(quán)也是有關(guān)限制性股份的最不可告人的小秘密，后者是微軟和許多其他公司如今用來取代期權(quán)的付酬手段,。多年來,，我們一直聽到公司和研究薪酬體制的專家們?cè)诟呱钅獪y(cè)地奢談把期權(quán)作為報(bào)酬付給雇員的做法如何高明，這樣能使雇員和股東同舟共濟(jì)：人人都想讓股票價(jià)格節(jié)節(jié)攀升,。不過,，雇主們當(dāng)然不必完全靠期權(quán)來實(shí)現(xiàn)這種同盟關(guān)系。他們可以在股價(jià)上漲時(shí)付給雇員更多的現(xiàn)金,，這樣做自然要方便得多,。但是，現(xiàn)金是現(xiàn)金,，期權(quán)只是一張紙──的確,，它是一張能在雇主的帳本上把業(yè)績(jī)說得天花亂墜的紙。

????限制性股份是一種直接發(fā)給雇員的股票,，但在規(guī)定的年限里不能出售（這就是所謂的“限制”）,。對(duì)這類股票不能像對(duì)期權(quán)一樣進(jìn)行愚不可及的會(huì)計(jì)處理。從公司的角度來看,，這是一大缺陷,，但是話又說回來，這種會(huì)計(jì)處理方式恐怕難以為繼了,。限制性股份和期權(quán)一樣，也是一張紙,，不是現(xiàn)金,。盡管這兩種報(bào)酬都對(duì)公司產(chǎn)生實(shí)際成本，但與現(xiàn)金成本不同的是,，它們屬于公司能予以隱瞞或后來才認(rèn)帳的開支,。

????大量發(fā)放期權(quán)不會(huì)引起股價(jià)上漲，但股價(jià)上漲會(huì)導(dǎo)致大量發(fā)放期權(quán),。期權(quán)最狂熱的支持者指出,，在 90 年代，雇主們發(fā)放的期權(quán)數(shù)量超過了以往任何時(shí)候,，股價(jià)也創(chuàng)下了歷史新高：這就是期權(quán)的作用,。然而,，其中的因果關(guān)系實(shí)際上恰恰相反。公司顧問們私下承認(rèn),，在一片喧囂的大牛市上,，雇主們之所以大發(fā)期權(quán)，是因?yàn)檫@樣做很容易使高層經(jīng)理發(fā)財(cái),，讓雇員高興,。

????微軟公司最近的舉動(dòng)證實(shí)了這一說法。如果發(fā)給雇員的期權(quán)真的能使股價(jià)上漲,，那么經(jīng)歷了連續(xù)三年的熊市后,，眼下正是公司發(fā)放前所未有之?dāng)?shù)量的期權(quán)的時(shí)候。然而,，事實(shí)正好相反,。調(diào)研結(jié)果表明，去年發(fā)放期權(quán)的公司數(shù)目減少了,，發(fā)放的規(guī)模也縮小了,。因此，真正的因果關(guān)系很清楚,。在熊市上,，期權(quán)并不能抵作雇員的報(bào)酬，于是,，雇主們（比如微軟）便減少甚至取消了期權(quán)發(fā)放,，一如它們?cè)谂Ｊ械墓脑肼曋写蟀l(fā)特發(fā)期權(quán)那樣。

????也許,，與公司資本費(fèi)用或股價(jià)掛鉤的更加高級(jí)的期權(quán)可能管用,。但是，只有少數(shù)幾家公司試過,。它們大都發(fā)放普通期權(quán),，因?yàn)檫@類期權(quán)便于進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

????期權(quán)不是使美國(guó)強(qiáng)盛的本源,。這一點(diǎn)值得指出,，因?yàn)橛行┕荆òㄔS多高科技公司在內(nèi)）似乎仍然認(rèn)為，任何要求在帳本上如實(shí)處理期權(quán)的企圖,，都會(huì)使美國(guó)受到嚴(yán)重威脅,。它們正在敦促國(guó)會(huì)通過一項(xiàng)提案（HR 1372），以便有效地阻止對(duì)上述愚蠢的期權(quán)會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行任何改動(dòng),。改變會(huì)計(jì)方法──報(bào)告期權(quán)的成本──可能使高科技公司等大量發(fā)放期權(quán)的企業(yè)日子更難過,。可是，它們卻堅(jiān)持認(rèn)為期權(quán)對(duì)雇員,、投資人和整個(gè)經(jīng)濟(jì)都有莫 大的好處,。問題只有一個(gè)：微軟這個(gè)了不起的技術(shù)偶像、大量發(fā)放期權(quán)的企業(yè)和地球上最值錢的公司如今卻說,，發(fā)放期權(quán)的做法已經(jīng)完全不可取了,。看來,，期權(quán)很可能不像“維持和保護(hù)股票期權(quán)聯(lián)盟”（一個(gè)游說團(tuán)體的名稱）所說的那樣無(wú)所不能了,。

????期權(quán)的作用在降低而不是消失。現(xiàn)代意義上的雇員期權(quán)自從 1950 年問世以來,，時(shí)而受寵,，時(shí)而失寵。如今它的光環(huán)正在不斷消退,。不過,，只要讓目前的股市漲勢(shì)繼續(xù)維持一小段時(shí)間，看看會(huì)出現(xiàn)什么變化吧,！期權(quán)也許有種種缺陷,，過去被捧得太高、用得太濫,，但它遲早會(huì)卷土重來,。

????譯者：王恩冕