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為什么《哈佛商業(yè)評論》關(guān)于技術(shù)的觀點很危險?
 作者: David Kirkpatrick    時間: 2003年08月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十六期>>技術(shù)         
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????我堅信信息技術(shù)的地位仍然舉足輕重

????作者:David Kirkpatrick

????沒有什么比鏗鏘有力的標題(例如本文的標題)更能讓文章產(chǎn)生吸引力了?!豆鹕虡I(yè)評論》最近刊登了一篇題為“信息技術(shù)無足輕重”(IT Doesn't Matter)的長篇文章,,這個聳人聽聞的標題給雜志帶來了自報道杰克?韋爾奇緋聞以來最轟動的效應(yīng)?!都~約時報》對這篇文章表示了嘉許,,而華爾街也在報告里對文章進行了分析,還有人用電子郵件把文章傳遍了全世界,。但是,,如果這篇文章沒有這個夸張、聳人聽聞的標題,,我懷疑這篇文章是否能夠得到如此的關(guān)注,。整篇文章完全是由偽造的歷史、落伍的知識,、平庸的見解以及毫無根據(jù)的結(jié)論隨意堆砌而成,,而且文章所犯的錯誤很危險。 作者尼古拉斯?卡爾(Nicholas Carr)的中心思想是,,信息技術(shù)只是構(gòu)筑現(xiàn)代商業(yè)的基礎(chǔ),,其作用類似于鐵路、電力或內(nèi)燃機──對所有公司來說,,信息技術(shù)的先進性已經(jīng)不足為奇,,以至于公司根本無法從中獲取戰(zhàn)略優(yōu)勢。一度具有創(chuàng)新意義的技術(shù)現(xiàn)在只不過成了一項必要的成本開支??栐谖闹袑懙?,“坦率地說,信息技術(shù)管理會變得越來越乏味,?!彼J為如今最主要的風險并非信息技術(shù)利用不夠,而是在信息技術(shù)領(lǐng)域的過度開支,。

????卡爾誤解了信息技術(shù)的含義,。他以為信息技術(shù)僅僅是一系列網(wǎng)絡(luò)和電腦。他指出,,近年來網(wǎng)絡(luò)和電腦的價格已經(jīng)開始大幅下滑,,而公司購置的這類設(shè)備實在是太多了,他的這一看法是正確的,。他另一個正確的觀點是,,商用硬件基礎(chǔ)設(shè)施正在迅速實現(xiàn)商品化,甚至更為重要的是,,還實現(xiàn)了標準化,。電腦和網(wǎng)絡(luò)本身只是基礎(chǔ)設(shè)施。而它們不過是整個信息技術(shù)中索然無味的一個組成部分,。文章里最明顯的一處錯誤是,,它完全無視軟件的核心地位。人類的任何知識或信息都能由軟件來傳遞和管理,。微軟公司負責平臺戰(zhàn)略的總經(jīng)理查爾斯 菲茨杰拉德認為,,卡爾沒有足夠重視的是信息技術(shù)中的“信息”成分,即“IT”中的“I”,。他說,,“我們肯定已經(jīng)到達 了一個轉(zhuǎn)折點,從這一點起,,最廉價的技術(shù)成了功能最強大的技術(shù),,如英特爾的微處理器。但是,,企業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于對信息的處理,,而技術(shù)則給了你獲得信息的渠道。你如何應(yīng)用這些信息解決某些特定的商業(yè)問題呢,?”說信息技術(shù)無足輕重不啻于表明,,公司已經(jīng)掌握了關(guān)于經(jīng)營、客戶和員工的足夠信息,。但是,,我從未聽有哪家公司說過這樣的話。

????誰會在乎硬件呢?我為卡爾的文章而接觸過的專家普遍不太在乎硬件,。普華永道公司戰(zhàn)略專家喬爾?庫茲曼說:“我們從未真正需要過信息技術(shù),我們需要的只是它的功能,。好技術(shù)應(yīng)該盡可能隱于無形,,而且價格也應(yīng)該盡量便宜?!睋问紫畔⒐匍L達 42 年的保羅?斯特拉斯曼──他曾在通用食品(General Foods),、施樂和五角大樓工作過,最近又去了美國國家航空航天局(NASA)──對此則顯得更加堅決,。他說:“人們心馳神往的硬件值不了多少錢,。硬件用完了就可以扔掉。今天的信息技術(shù)其實是知識資本的問題,。從根本上說,,它就是大量的勞動加軟件?!笨柕奈恼铝钏固乩孤械椒浅n慮,,他給《哈佛商業(yè)評論》寫了一篇長達六頁的評論文章。他寫到:“看看今天的商業(yè)巨頭吧──最突出的是沃爾瑪,,還有輝瑞,、聯(lián)邦快遞等公司。它們都在打信息戰(zhàn),?!甭?lián)邦快遞公司首席信息官羅布?卡特說,當他聽到有人認為技術(shù)無關(guān)緊要時都“驚呆”了,。他說:“公司實施任何戰(zhàn)略都需要信息技術(shù)的投入,。我總是不厭其煩地告訴下屬,`這是軟件,,笨蛋,。'”

????卡爾還錯誤地認為,大部分公司處處都在使用信息技術(shù),,甚至達到了濫用的地步,。實際上,這一點并不屬實,。通用汽車公司首席信息官拉爾夫?希根達在給《哈佛商業(yè)評論》的一封信中寫到,,公司部署在運營全過程中的信息技術(shù)系統(tǒng)只有“小學(xué)五年級的水平”。以最基本的銷售隊伍自動化為例,。許多公司還沒有把整個銷售隊伍置于統(tǒng)一的系統(tǒng)之中,,因此公司管理層很難對銷售周期進行全面的了解。而且,只有為數(shù) 更少的公司能在銷售數(shù)據(jù)中有效地加入重要的售后信息,,如產(chǎn)品或服務(wù)的可靠性,、客戶滿意度以及再次購買意向等。能夠全面了解客戶的──所有企業(yè)都應(yīng)該把這一點奉為圭臬──就更是少得驚人了,。一位首席信息官最近說:“我們的公司正被數(shù)據(jù)所淹沒,,但我們卻缺少信息?!?/p>

????卡爾的文章最讓我感到擔心的是,,它有可能助長管理層的自滿情緒。在日常工作中經(jīng)??紤]把技術(shù)融入到公司每一個環(huán)節(jié)的首席執(zhí)行官太少了,。許多高層管理人士仍對技術(shù)心存芥蒂,他們擔心技術(shù)過于復(fù)雜,,自己根本 無法理解,。隨著財務(wù)預(yù)算的緊縮以及業(yè)務(wù)狀況的惡化,信息技術(shù)無足輕重的觀點似乎很合某些人的心意,。然而,,盡管信息技術(shù)開支增加速度定然會減緩,但任何想要生存下去的公司都必須加緊思考如何使用好這筆開支,。因為信息技術(shù)仍然舉足輕重,。

????譯者:蕭艾




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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