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GOOGLE搜索到一位優(yōu)秀分析師
 作者: Adam Lashinsky    時間: 2003年07月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十五期>>前沿         
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????作者:Adam Lashinsky

????硅谷人最喜歡的游戲之一是猜測 Google 何時上市,。雖然 Google 首席執(zhí)行官埃里克?施密特說,,首發(fā)上市并不迫切,但有跡象表明,,Google 至少正在做出嘗試性的舉動:它雇傭很受尊重的瑞士信貸第一波士頓公司前任分析師,、43 歲的李賽?拜爾到該公司任職,拜爾將這一職務(wù)稱為“官方檢查員”(拜爾在 2000 年離開瑞士信貸第一波士頓公司,,沒有被牽扯進(jìn)對她前任老板弗蘭克?夸特羅內(nèi)的指控),。

????拜爾現(xiàn)在的頭銜是“業(yè)務(wù)優(yōu)化總監(jiān)”,這意味著她的職責(zé)是找出別人可能忽視的問題,。她說:“我們這些進(jìn)入技術(shù)領(lǐng)域一段時間的人,,看到過很酷的、迅速成長的公司因?yàn)闆]能足夠重視那些微小的,、麻煩的小問題而撞到南墻,,這種情況太多了?!彼€準(zhǔn)備講述 Google 的故事,,“假如公司選擇擴(kuò)大受眾面的話?!?/p>

????Google 的做法很聰明,。拜爾能為管理層提供有關(guān)“從投資者那里能期待什么”的信息,同時也能幫 Google 向華爾街傳達(dá)恰當(dāng)?shù)南?。至?Google 什么時候首發(fā)上市,,拜爾與公司其他人采取了統(tǒng)一的口徑:“據(jù)我所知,還沒有具體的時間表,?!?/p>

????譯者:陳玉環(huán)




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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