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超越勸說(shuō)
 作者: Cait Murphy    時(shí)間: 2002年11月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第四十七期>>前沿         
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????作者:凱特?墨菲(Cait Murphy)

????BP 是否羞于宣傳其主要產(chǎn)品?

????這是一個(gè)新奇的廣告策略──避開(kāi)你最重要的產(chǎn)品,,宣傳你最不重要的產(chǎn)品。這便是 BP(英國(guó)石油)在其廣告牌上所采用的宣傳辦法,。它著重宣傳的是公司的可再生能源,。其中一個(gè)廣告牌上寫(xiě)的是:太陽(yáng)能,、天然氣,、風(fēng)能和水能。對(duì)了,,還有石油,。一切從這里開(kāi)始。另一個(gè)廣告牌說(shuō):我們相信代用能源,。比如太陽(yáng)能和卡普齊諾咖啡,。這兩塊廣告牌以及 BP 其他七塊的廣告牌都在宣傳石油以外的產(chǎn)品。

????拜托,。如果這個(gè)世界上第二大石油公司離得開(kāi)石油,,那麼《財(cái)富》也就可以不使用文字了。

????6 年來(lái),,BP 已經(jīng)在太陽(yáng)能領(lǐng)域投資超過(guò) 2 億美元,,占據(jù)了 18% 的市場(chǎng)份額。這聽(tīng)起來(lái)會(huì)給人留下深刻的印象,。但是在同一時(shí)期,,BP 卻又投資 85 億美元開(kāi)采和生產(chǎn)礦物燃料。如果將宣傳重點(diǎn)放在其重點(diǎn)投資領(lǐng)域的話,,它應(yīng)該重點(diǎn)宣傳在墨西哥灣的石油鉆臺(tái),,在今后十年里 BP 將在那里投資 15 億美元。

????BP 的確在綠色能源領(lǐng)域進(jìn)行了一些投資,,在另外一塊廣告牌及電視廣告中,,它大肆宣傳 BP 的太陽(yáng)能產(chǎn)值到 2007 年將達(dá) 10 億美元的計(jì)劃。但是考慮到 BP 已經(jīng)是一家價(jià)值 1,740 億美元的公司,,10 億美元對(duì)它來(lái)說(shuō)只是一個(gè)很小的數(shù)目,。BP 生產(chǎn)的風(fēng)能和電能(77 兆瓦特)合計(jì)起來(lái)足夠?yàn)橐蛔〕鞘刑峁┮荒甑恼彰鳎撬?2001 年的產(chǎn)量相當(dāng)于 34 億桶石油的產(chǎn)量(石油和天然氣的合計(jì)產(chǎn)量),,足夠滿足美國(guó) 6 個(gè)月的需求,。

????簡(jiǎn)而言之,,可再生能源只占 BP 能源很小的一部分。這使得 BP 看上去像是一家很糟糕的公司嗎,?不,,這只是讓它看上去更像是一家石油公司。而且是一家好的石油公司:作為一個(gè)雇主,、投資者和企業(yè)公民,,BP 受到了普遍的尊敬。它在石油公司被要求降低石油中硫含量之前就主動(dòng)采取了減降措施,,并做了贊助將禿頭鷹重新引入紐約這樣的好事情,。但是,BP 在這個(gè)廣告宣傳活動(dòng)中五次提及太陽(yáng)能,,僅一次提及石油,,且是以一種間接的方式,不能不令人感到懷疑,。

????BP 的地區(qū)總裁鮑勃?馬?。˙ob Malone)說(shuō),那些廣告牌是針對(duì)美國(guó)公眾對(duì)環(huán)境問(wèn)題的關(guān)注而制作的,,顯示公司在思考未來(lái)的能源時(shí)富有創(chuàng)造力,。“石油行業(yè)的名聲不好,,”他說(shuō),,“我們?cè)噲D顯示世界上還有與眾不同的石油公司?!瘪R隆承認(rèn) BP 距離自 2000 年中期起提倡的生產(chǎn)“非石油產(chǎn)品”這一目標(biāo)還有數(shù)十年的差距,。而關(guān)于這一點(diǎn),那些廣告牌上則沒(méi)有提及,。

????譯者:孫鈺




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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