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藍(lán)色巨人與普華永道
 作者: Suzanne Koudsi    時(shí)間: 2002年10月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第四十六期>>理財(cái)         
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????IBM 也許占了一個(gè)大便宜,,但這并不意味著該買進(jìn)它的股票了

????作者:蘇珊娜?蔻德賽(Suzanne Koudsi)

????IBM

????首席執(zhí)行官帕爾米薩諾(Sam Palmisano)的戰(zhàn)略很清楚:將藍(lán)色巨人從硬件業(yè)務(wù)逐步撤離,轉(zhuǎn)而成為一站式購(gòu)買的技術(shù)商店,。為了達(dá)到這一目的,,他必須繼續(xù)構(gòu)筑全球服務(wù)業(yè)務(wù)(業(yè)已成為 IBM 最大的一個(gè)部門),同時(shí)加強(qiáng)其咨詢業(yè)務(wù),。IBM 以 35 億美元現(xiàn)金和股票收購(gòu)普華永道咨詢公司(PwC Consulting)的交易(這對(duì)于一個(gè)年收入為 860 億美元的公司來說可算是一個(gè)較大的舉措),,使它達(dá)到了一箭雙雕的目的?!八麄円苍S可以靠自己的力量做到,,”Sanford C. Bernstein 公司的薩科納吉(Tony Sacconaghi)說?!暗壳暗淖鞣▽⑹顾麄兏爝_(dá)到目的,。”

????普華永道

????自從兩年前惠普(Hewlett-Packard)開價(jià) 180 億美元試圖收購(gòu)普華永道后,,IBM 就盯上了這家前“五大”之一的咨詢公司,。普華永道咨詢公司準(zhǔn)備首次公開上市,此時(shí) IBM 提出收購(gòu),,將其從景況不佳的新股發(fā)行市場(chǎng)上解救出來,。雖然其業(yè)務(wù)不佳,但普華永道咨詢公司仍然價(jià)值不?。? 萬名咨詢師,,約 50 億美元的收入,以及令人垂涎的客戶關(guān)系,。對(duì) IBM 來說這是一筆合算的交易,。而普華永道咨詢公司也得以逃脫“黑色星期一”的厄運(yùn),。

????對(duì)你意味著什麼?

????從戰(zhàn)略角度來看,這筆交易是合理的,。分析師們預(yù)期 IBM 能夠留住人才,,順利整合兩家公司。但是對(duì)于投資者來說,,好處卻并不明顯,。在短期內(nèi),這筆交易將會(huì)對(duì)盈利造成打擊(需從第四季度的每股盈利 1.39 美元中拿出總共約 30 美分用于該筆交易),。在 2004 年之前,,這筆交易將不會(huì)對(duì)公司的收益情況帶來積極(哪怕是微小的)的影響。請(qǐng)記住,,藍(lán)色巨人規(guī)模龐大,,它自身已經(jīng)面臨困境──今年以來股價(jià)下跌了 45%?!八鼘⒉粫?huì)從根本上改變 IBM 的長(zhǎng)期增長(zhǎng)率,,”薩考納吉說。結(jié)論:要想推高這一技術(shù)巨擘的股價(jià),,僅僅多了 50 億美元的收入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。

????譯者:徐梅珊




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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