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美國(guó)50家增長(zhǎng)最快的企業(yè)
 作者:    時(shí)間: 2001年12月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第三十七期>>特別報(bào)道         
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????向日葵對(duì)于我們發(fā)展迅速的公司名單而言是個(gè)再恰當(dāng)不過(guò)的象徵:它不僅是美國(guó)本土的產(chǎn)物(這是公司上榜的前提條件之一)而且它能夠達(dá)到足以遮蔽其植物界對(duì)手的高度,。今年,,選擇向日葵尤其合適:它的含油量豐富,而這正是大約 10% 的最終入圍者所生產(chǎn)或交易的產(chǎn)品,。在我們的名單上的公司還普遍具有向日葵的另一特徵,那就是它具備了在條件嚴(yán)酷的土壤中生存的能力,。

????寵物小精靈(Poko)的許可權(quán)頒發(fā)商 4Kids 公司再次榮登榜首,。在寵物小精靈的世界里,人物都是通過(guò)從他們的本色自我演化為具有超級(jí)力量的變體而獲得力量的,。4Kids 公司似乎對(duì)這個(gè)招術(shù)掌握得很好,,并再次成為快中之快。要進(jìn)入由扎克斯投資研究所(Zacks Investment Research)擬定的這份名單的公司必須是美國(guó)公司,,上市交易 3 年以上,,年收入和市值至少達(dá)到 5,000 萬(wàn)美元。公司至少要在收入和每股凈收益上連續(xù) 3 年增長(zhǎng)率達(dá)到 30%,,并且上一個(gè)季度的收益以及最近四個(gè)季度的累計(jì)收益均為正值,。名單的最后順序則是由連續(xù) 3 年的收入、每股凈收益的增長(zhǎng)以及股市累計(jì)回報(bào)的排名相加而得,。

????譯者:朱迪

排序 公司名稱
1 4KIDS ENTERTAINMENT
2 SIEBEL SYSTEMS
3 CALPINE
4 ANDRX
5 MEASUREMENT SPECIALTIES
6 TRANSWITCH
7 TRIQUINT SEMICONDUCTOR
8 IMMUNEX
9 MERCURY INTERACTIVE
10 NETWORK APPLIANCE
11 ADVANCED DIGITAL INFORMATION
12 CHICO'S FAS
13 HOT TOPIC
14 ZOMAX
15 SONIC AUTOMOTIVE
16 ELANTEC SEMICONDUCTOR
17 VERITY
18 INTEGRATED ELECTRICAL SERVICES
19 STERICYCLE
20 QLOGIC
21 METRO ONE TELECOMMUNICATIONS
22 ANADARKO PETROLEUM
23 SUPREMA SPECIALTIES
24 AFFILIATED MANAGERS GROUP
25 FOREST LABORATORIES
26 MONTEREY PASTA
27 JAKKS PACIFIC
28 POWER-ONE
29 QUANTA SERVICES
30 UNITED RENTALS
31 ENRON
32 PIXAR
33 ADVANCEPCS
34 SANMINA
35 FRESH BRANDS
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37 POLYCOM
38 SALTON
39 INNODATA
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42 UNIVERSAL AMERICAN FINANCIAL
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44 SMURFIT-STONE CONTAINER
45 BELL MICROPRODUCTS
46 PROVIDIAN FINANCIAL
47 ADVENT SOFTWARE
48 MICREL
49 DYNEGY
50 GROUP 1 AUTOMOTIVE




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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