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他使美國關(guān)注質(zhì)量
 作者: ANDREA GABOR    時間: 2000年12月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第二十六期         
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????作者:ANDREA GABOR

????二十年前,美國全國廣播公司(NBC)播出一部名為《日本能做到,,我們?yōu)槭裁床荒堋返挠涗浧?。該片對日本制造業(yè)大加褒獎,對美國公司卻頗多微詞,。片中的主人公便是愛德華茲·戴明(Edwards Deming),。這個來自美國懷俄明州的統(tǒng)計學(xué)家,據(jù)說是戰(zhàn)后日本產(chǎn)業(yè)起死回生的功臣,。雖然戴明在當時的美國還鮮為人知,,但是他在日本產(chǎn)品質(zhì)量管理方面的成功,曾一度使他成為美國企業(yè)界竟相追逐的圣賢,。

????今年 10 月是戴明誕辰 100 周年,。盡管杰克·韋爾奇(Jack Welch)幾乎成了今日美國業(yè)界質(zhì)量管理運動的代名詞,他采用的六個西格馬質(zhì)量管理法使通用電氣公司進入了贏利的顛峰,。但是,,不應(yīng)忘記的是,正是戴明才使這一切成為可能,。

????“戴明將一系列 統(tǒng)計學(xué)方法引入美國產(chǎn)業(yè)界,,以檢測和改進多種生產(chǎn)模式,從而 為六個西格馬管理法 奠定了基礎(chǔ),?!?/p>

????八十年代初,戴明受命于福特汽車公司首席執(zhí)行官唐納德·彼得森(Donald Peterson),,來到底特律,。那時的福特汽車公司由于日本競爭對手的沖擊而“內(nèi)出血”,正步履維艱地掙扎出“Pinto”質(zhì)量事故的厄運,。Pinto 事件是福特汽車公司在現(xiàn)在的輪胎質(zhì)量事件之前的一次最大的質(zhì)量事故,。戴明提出長期的生產(chǎn)程序改進方案、嚴格的生產(chǎn)紀律以及體制改革,。戴明博士(人們都這樣稱呼他)將一系列統(tǒng)計學(xué)方法引入美國產(chǎn)業(yè)界,,以檢測和改進多種生產(chǎn)模式,從而為后來杰克·韋爾奇等人的六個西格馬管理法奠定了基礎(chǔ),。(六個西格馬是一個統(tǒng)計學(xué)術(shù)語,,意指次品率保持在百萬分之三點四)。

????但是,,同當今許多質(zhì)量管理法不同的是,,戴明不僅僅是在科學(xué)的層面來改進生產(chǎn)程序,。戴明用他特有的夸張語言強調(diào):“質(zhì)量管理 98% 的挑戰(zhàn)在于發(fā)掘公司上下的知識訣竅?!彼瞥鐖F隊精神,跨部門合作,,嚴格的培訓(xùn),,以及同供應(yīng)商的緊密合作。這些觀念遠遠超前于八十年代所奉為經(jīng)典的:“能動性培養(yǎng),?!?/p>

????然而,戴明一直自覺地保持著一個局外人的身份,。正因為如此,,他的觀念和方法才那么有效,同時又富有爭議,。個頭很高的戴明往往會不假思索地在大庭廣眾對業(yè)界大腕出言不遜,,可工人和工程師們卻對他崇敬有加。業(yè)余時間,,戴明喜歡譜寫教會禮拜歌曲,。戴明贏得了眾多首席執(zhí)行官的愛戴,但也常遭白眼,。

????著名企業(yè)改造專家約翰·惠特尼(John O. Whitney)說:“美國需要戴明這種震蕩療法,。多虧了戴明,現(xiàn)在美國的首席執(zhí)行官才真正理解程序的重要性,?!边@是一個巨大的變化。

????戴明戴著呼吸器做了他生命中的最后一次報告,。他一直拒絕自己成立個什么組織,。他擔(dān)心他的理念會因此而異化變形。他在華盛頓特區(qū)的簡樸的家中地下室工作,,度過專業(yè)生涯的大部分時光,,周圍是一群松散的追隨者,這些人從來都沒想著去繼承他的衣缽,。因而,,戴明在有影響力的管理界幾乎被遺忘掉了。但是,,戴明所發(fā)起的質(zhì)量管理運動卻持久不衰,,即使在六個西格馬管理法如日中天的今天──這個字眼本身就是從戴明那里借用的。不過,,福特汽車公司的經(jīng)歷說明,,對質(zhì)量意識持之以恒是何等困難,。正如福特汽車公司一位工程師所言:“戴明明白,質(zhì)量管理并不像擰開水龍頭那樣一蹴而就,。它是一種文化,,是一個公司的生活方式?!边@正是人們需要牢記不忘的,。

??? 譯者:彭增軍




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