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一家公司兩個頭兒
 作者: DAVID WHITFORD    時間: 2000年09月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第二十三期>>管理新思維         
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????作者:DAVID WHITFORD

????聰穎公司的兩位首席執(zhí)行官杰里?格林伯格和斯圖爾特?穆爾幾乎毫無共同之處,。但是這正有助于說明他們兩人的相互關(guān)系是如何起作用的,。

????杰里?格林伯格(Jerry Greenberg)認(rèn)為,他在哈佛的大學(xué)課程盡是理論知識,,很少能有“放之四海而皆準(zhǔn)的實用知識”,,甚至在他放棄了哲學(xué),轉(zhuǎn)而攻讀經(jīng)濟學(xué)后仍然如此。唯一的例外是他在河對岸的商學(xué)院報名學(xué)習(xí)的一門課程,。杰里回憶道:“在那里他們教我的就是,,千萬,千萬,,千萬不要開辦一家同時有兩個老板的公司,。”

????可他還是這樣做了,。1991年杰里?格林伯格與斯圖爾特?穆爾(Stuart Moore)一起成立了聰穎公司(Sapient Corp.),,今天已發(fā)展成為一家營業(yè)額達(dá)2.47億美元的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)咨詢公司。到目前為止,,兩位合伙人沒有絲毫悔意——公司的發(fā)展突飛猛進(jìn),,利潤豐厚,員工跳槽率僅及業(yè)內(nèi)平均水平的一半,,市值達(dá)80億美元,,還有無盡的財富,成就超越了34歲的格林伯格和38歲的穆爾幾乎所有想入非非的電子夢想,。去年秋天,,他們兩人雙雙進(jìn)入《財富》雜志評出的美國40歲以下最富有的40人行列。圣誕節(jié)前,,兩人的凈資產(chǎn)增加了兩倍,,均超過了10億美元。這一切足以證明實際教育的價值,。

????他們兩人以前從事的都是咨詢工作——他們相遇的公司現(xiàn)在名叫坎布里奇技術(shù)合伙公司(Cambridge Technology Partners)——自從兩人各自注資四萬美元建立聰穎公司之后,,他們在經(jīng)營公司業(yè)務(wù)方面有如一人:分享公司的所有權(quán)(現(xiàn)在每人擁有公司約18%的股份),共用工作頭銜(公司的共同董事長,、共同首席執(zhí)行官),,甚至共用辦公場所。說白了就是共用一間辦公室,。兩人都要頻繁旅行——聰穎公司在全球11個城市擁有2000名員工——但是,,只要兩人同時回到了位于馬薩諸塞州坎布里奇的公司總部,他們定然會在以玻璃墻圍成的辦公室中,,坐在兩張并排的辦公桌旁,,辦公桌之間距離僅有26.5英寸;說他們兩人都是億萬富翁,,其實他們更像旅行社的業(yè)務(wù)員,。

????至少可以這樣說,這家公司的組織結(jié)構(gòu)非同尋常,。與軍隊一樣,,一家公司需要的是一位總司令,,而不是一個委員會。大部分其他有共同領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系都是公司兼并的副產(chǎn)品:例如花旗銀行的桑迪?維爾(Sandy Weill)和約翰?里德(John Reed),。他們意味著妥協(xié),、派系斗爭和不穩(wěn)定因素。他們不禁讓人產(chǎn)生疑問,,究竟誰在執(zhí)掌大權(quán),?

????南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院的沃倫?本尼斯(Warren Bennis)和大衛(wèi)?希南(David Heenan)合著《共同領(lǐng)導(dǎo)人:合伙企業(yè)的巨大力量》(Co-Leaders:The Power of Great Partnership)一書,他坦言道:“我認(rèn)為分享權(quán)力是不自然的,,要做到這一點非常,、非常困難?!钡?,又并非完全不可能,這是班尼斯的又一觀點,。此外,,他還從今天的商業(yè)前景中看出,造成權(quán)力分享的特征,,無論是在勢均力敵的兩者之間,,還是在頭面人物與強有力的二把手之間(這種現(xiàn)象更普遍些),已日漸成為涉及企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵,。班尼斯說:“各家公司正以前所未有的速度向前發(fā)展,,各種聯(lián)盟如雨后春筍般不斷涌現(xiàn),人人都在擔(dān)心會被迅即改變舊事物的技術(shù)所淘汰,,目前,,大家都該需要多副眼睛,提高警惕,。我認(rèn)為任何人都不可能單獨勝任所有工作,。”

????那么,,格林伯格和穆爾到底是如何協(xié)作的呢,?聰穎公司董事會成員、哈佛商學(xué)院教授卡爾?斯?。–arl Sloane)認(rèn)為,,這是“幾近完美的互補性”所致。換句話說,,他們兩人似乎毫無共同之處,。

????呃,或許也有一個共同點:他們兩人都沒有念過商學(xué)院,。格林伯格在新澤西州一個700英畝的農(nóng)場長大,,他的父親以購銷奶牛為生。穆爾在波士頓北部風(fēng)景優(yōu)美的郊區(qū)長大,,父親是公司高級管理人員,。孩提時代的格林伯格沉迷于兩件事:家族的生意和橄欖球。二年級時,,他懇求從私立的夸克小學(xué)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)氐囊凰W(xué)校,,這樣就能夠開始為職業(yè)橄欖球生涯做準(zhǔn)備。穆爾對橄欖球毫無興趣,,他就讀于著名的寄宿學(xué)校:密執(zhí)安州因特洛肯藝術(shù)學(xué)院,,在那里他夢想成為一名職業(yè)鼓手。格林伯格一直是個單身漢,,直到去年11月才與一位女演員訂婚,。平常,他駕駛一輛保時捷跑車,,在馬里布他有一處俯瞰太平洋的家,。穆爾結(jié)婚九年,有四個子女,,現(xiàn)在妻子懷上了第五個孩子,。他有一輛超大體積的多用途汽車,他的家在馬薩諸塞州的曼徹斯特,,在那里可以俯瞰大西洋,。格林伯格屬民主黨,穆爾屬共和黨,。如果要拍一部電影,,湯姆?漢克斯(Tom Hanks)可以飾演格林伯格。穆爾嘛,,扮演起來就難一些,,華萊士?肖恩(Wallace Shawn)也許可以,不過得要戴上灰色的假發(fā)才行,。

????任何一項重大的決定都是格林伯格和穆爾雙方商量后才做出的,。正如前面所述,他們兩人在聰穎公司的分工反映出兩人最大的差別,。格林伯格是“外務(wù)先生”,。他曾在銷售和營銷方面頗有建樹,因此,,由他負(fù)責(zé)與華爾街打交道,,并且主持董事會。他是傳統(tǒng)意義上首席執(zhí)行官的合適人選,。而穆爾則是“內(nèi)勤先生”,,用他自己的話來說,,他更多關(guān)注“人、企業(yè)文化和環(huán)境,。即是說,,如何讓公司變成最適宜工作的場所,如何才能吸引最有才華的人,?”只有穆爾能與技術(shù)人員用他們的行話交談,。他是首席運營官的最佳人選。除此之外,,穆爾主要的興趣還在于公司的宏偉藍(lán)圖上:公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、方向,以及業(yè)務(wù)模式的演進(jìn),,而格林伯格則更接近于經(jīng)營型人才,,他熱衷于管理。公司的首席財務(wù)官休?約翰遜(Sue Johnson)在形容這兩位精力充沛的人時說道:“斯圖爾特能讓杰里收回成命,,而杰里可以推動斯圖采取行動,。”

????如果這種結(jié)合只是簡單的將互補的技巧拼湊在一起,,那每個公司都可以有兩個頭兒,。這種結(jié)合至少還必須具備另外兩種品質(zhì)。戴維?麥克萊蘭(David McClelland)和戴維?伯納姆(David Burnham)25年前合作在《哈佛商業(yè)評論》首次發(fā)表的文章中提及的權(quán)力欲便是首項必須具備的品質(zhì),,這是一篇具有里程碑意義的文章,。他們寫道:“權(quán)力欲并非意指專制行為,而是想要發(fā)揮作用,、成為強者并且發(fā)揮影響力的一種渴望,。”

????這正是對激勵格林伯格和穆爾的動力的精確描述,。學(xué)術(shù)界用來描述權(quán)力欲的另一個用詞是社會權(quán)力:即在領(lǐng)導(dǎo)強大的組織,,而不是在爭奪個人權(quán)力時所表達(dá)和實現(xiàn)的抱負(fù)。例如,,穆爾會這樣說,,創(chuàng)辦一家企業(yè)有如“建造一棟房屋或者一座大教堂。它是實實在在,,可以觸摸得到的,,它能產(chǎn)生影響,并且富有意義,?!焙茱@然,他們兩人對于共同協(xié)作才能贏得的東西更感興趣,,而不是單槍匹馬,。格林伯格說:“現(xiàn)在的經(jīng)歷滿足了我想要創(chuàng)建并且引領(lǐng)一家公司的渴望,。”穆爾表達(dá)了同樣的心聲:“如果杰里離開,,我會深感不安,。我可不愿做孤家寡人。我們兩人搭檔來發(fā)展事業(yè)會更有意思,。很高興能有人與我一起分享?!?/p>

????成功的共同首席執(zhí)行官必備的另一項品質(zhì)是彼此完全信任,。多年以前,為了以備萬一,,穆爾和格林伯格聽從了律師的建議,,建立起一套完備的內(nèi)部關(guān)系破裂的處理程序。但是,,這套程序從來都沒有派上用場,。這倒不是因為他們凡事都能做到觀點一致,事實上,,他們也并非如此,。近期做出的關(guān)于按照行業(yè)規(guī)則重組聰穎公司的決定便是一例。穆爾率先感到了這種需要,。他想創(chuàng)建一系列規(guī)模較小,、獨立性較強、具有開拓性的業(yè)務(wù)單位,,以便它們在各自的領(lǐng)域中發(fā)揮專長,。穆爾說:“我全力以赴推動這件事?!备窳植駞s反對道:“我總感覺我們的規(guī)模還不足以做到這一點,。”

????最終,,他們決定伺機而行,。這并非格林伯格有能力以自己精辟的分析說服了穆爾。這僅是因為在這個問題上,,格林伯格似乎比穆爾更堅持自己的觀點,,所以,穆爾便讓步了,。穆爾言道:“如果我們中的一位對某件事的堅持遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了另一個人,,我們通常會說:‘好吧,既然你決定這么做了,,我聽你的,?!币虼耍聽枦Q定等候,。幾乎等了整整一年,,最終,格林伯格回心轉(zhuǎn)意了,。他現(xiàn)在說:“這項計劃的效果非常好,,以致我懷疑我們是否應(yīng)該早一些實施?!?/p>

????穆爾將他們的關(guān)系成為“職業(yè)婚姻”,,這個詞選得十分有趣,它暗示出在他們奇特的搭配關(guān)系的核心存在的一些模糊的,,最終也說不清,、道不明的東西。且讓我們認(rèn)為就是這些東西在對他們起作用吧,。

????譯者:錢志清




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