《財(cái)富》中國(guó)排行榜
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執(zhí)掌大權(quán)的女人們
????作者：帕特里夏?塞勒斯（Patricia Sellers）? ????在《財(cái)富》雜志第二年度全美 50 位最有權(quán)力的女企業(yè)家排行榜上,，惠普公司的新任首席執(zhí)行官兼總裁卡利?菲奧里納再次位居第一,。我們的排行榜上還有 17 位新人，其中許多來(lái)自高技術(shù)公司,。她們共同作用,，大大削弱了企業(yè)界由男性主宰的局面──盡管她們當(dāng)中有一位的確在角斗中擊敗了她的上司。????卡利?菲奧里納（Carly Fiorina）在今年早些時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)惠普公司（Hewlett-Packard）新首席執(zhí)行官職位,，特別引人注目,，這并不是因?yàn)樗桥裕ㄔ谧詈笕雵乃娜酥杏袃晌皇桥裕且驗(yàn)樗龔膩?lái)沒(méi)有在計(jì)算機(jī)行業(yè)工作過(guò),。這樣一個(gè)似乎十分不利的條件,，有可能壞事。她是怎樣處理的,？當(dāng)其他競(jìng)爭(zhēng)者利用與惠普公司人才招聘委員會(huì)見(jiàn)面的時(shí)間顯示自己的才能時(shí),，菲奧里納卻在深入探討董事會(huì)關(guān)心的問(wèn)題：惠普應(yīng)該成為什么樣的公司？應(yīng)該由什么樣的人來(lái)管理,？ ????當(dāng)時(shí)菲奧里納是朗訊公司（Lucent）最大部門(mén)的經(jīng)理,，她因?yàn)橼A得 43 個(gè)國(guó)家的客戶(hù)而成為聞名的超級(jí)女推銷(xiāo)員,，在此以前，她由于領(lǐng)導(dǎo)朗訊公司在創(chuàng)紀(jì)錄的股票首次公開(kāi)上市時(shí)贏得投資者而成名,。她記得她對(duì)董事會(huì)這樣說(shuō)過(guò)：“要知道,，惠普公司的問(wèn)題并不是缺乏計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。這里有許多能提供計(jì)算機(jī)技術(shù)的人,。我有迅速抓住重點(diǎn)的能力,。我知道我不懂哪些技術(shù)上的東西。但是我知道我們的優(yōu)勢(shì)是互補(bǔ)的,。你們有很強(qiáng)的工程技術(shù)能力,。我?guī)?lái)了戰(zhàn)略思想，這正是惠普公司需要的,?！?/p> ????除了大力推銷(xiāo)自己外，精明的菲奧里納還發(fā)現(xiàn)惠普公司董事會(huì)的一個(gè)關(guān)鍵成員可以成為她的盟友和伙伴：惠普公司的前執(zhí)行副總裁迪克?哈克博恩（Dick Hackborn）,，他從無(wú)到有地創(chuàng)辦了臺(tái)式打印機(jī)業(yè)務(wù),，是公司的一位傳奇人物。菲奧里納第二次會(huì)見(jiàn)哈克博恩時(shí)說(shuō),，如果她當(dāng)上首席執(zhí)行官,，她希望他當(dāng)董事長(zhǎng)。62 歲的哈克博恩說(shuō)：“這完全出乎意外,?！钡牵谂c其他董事商量后,，他同意當(dāng)董事長(zhǎng)──只當(dāng)一段時(shí)間,。他說(shuō)：“這不會(huì)很久。菲奧里納在伙伴關(guān)系中的分量占 90％,，她完全有能力成為惠普公司出色的領(lǐng)導(dǎo)人,。” ????一年前,，當(dāng)《財(cái)富》雜志把菲奧里納作為最有權(quán)力的婦女放在封面時(shí),，她還鮮為人知。現(xiàn)在 45 歲的菲奧里納是美國(guó) 20 家最大的公司之一的第一位女首席執(zhí)行官,。她在 7 月接受了“歡迎來(lái)硅谷”的一攬子報(bào)酬計(jì)劃,，總額近一億美元。菲奧里納以其卓越的成就再次成為《財(cái)富》雜志首選的女企業(yè)家,。 ????除了菲奧里納的明星地位外,，今年的 50 位女強(qiáng)人名單的組成有著顯著的變化。我們今年評(píng)估候選人的方法與去年首次排列美國(guó) 50 位最有影響的女企業(yè)家時(shí)的方法是一樣的,，也就是說(shuō),，我們對(duì)能力的重視大大超過(guò)對(duì)名聲,、地位或者薪金的重視。我們從多方面進(jìn)行衡量──她們控制的收入和利潤(rùn),、在公司內(nèi)的影響力,、企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中的重要地位以及對(duì)文化和社會(huì)的作用。那么今年有什么是新的呢,？我們排行榜上足足有三分之一的人是新人,，共有 17 位，而且,，那些第二次榜上有名的女企業(yè)家的排名也有很大幅度的升降。 ????這些大的變化反映了經(jīng)濟(jì)的巨變,，也顯示了通往成功的新的高速公路：當(dāng)然是互聯(lián)網(wǎng),。在我們名單上居第三位的是摩根 - 斯坦利 - 迪安 - 威特公司（Morgan Stanley Dean Witter）的高級(jí)互聯(lián)網(wǎng)分析員瑪麗?米克（Mary Meeker），她對(duì)科技股的狂熱程度超過(guò)任何其他人,。第五位是梅格?惠特曼（Meg Whitman）,。她去年沒(méi)有上榜，因?yàn)樗?dāng)時(shí)正在安排她奇特的小公司── eBay 公司──上市,。誰(shuí)（除了瑪麗?米克外）會(huì)想到后來(lái)會(huì)發(fā)生什么事,？作為 eBay 公司的首席執(zhí)行官，惠特曼把這家在線拍賣(mài)行建成一家實(shí)力雄厚的公司,，市值達(dá) 180 億美元,。而在這個(gè)過(guò)程中，她改變了消費(fèi)者買(mǎi)賣(mài)的方式,。 ????50 位女強(qiáng)人中的新來(lái)者有一半以上是技術(shù)明星,。她們包括亞馬孫網(wǎng)上書(shū)店（Amazon.com）的首席財(cái)務(wù)官兼戰(zhàn)略家喬伊?科維（Joy Covey，第 28 位）,、把美國(guó)在線公司（American Online）建成網(wǎng)絡(luò)第一名牌的營(yíng)銷(xiāo)者簡(jiǎn)?布蘭特（Jan Brandt,，第 39 位）和領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)的證券經(jīng)紀(jì)行嘉信理財(cái)公司（Charles Schwab）轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)門(mén)從事在線股票交易的公司的技術(shù)奇才道恩?萊波雷（Dawn Lepore）。在首次名列前茅的女強(qiáng)人（前十名中有四名）中有一位不是技術(shù)專(zhuān)家,，但她正在從事把媒體與技術(shù)結(jié)合起來(lái)：她是南希?佩雷茨曼（Nancy Peretsman,，第九位），赫伯特?艾倫（Herbert Allen）有名的媒體業(yè)投資顧問(wèn)公司──艾倫公司（Allen & Co.）出色的投資銀行家,。她經(jīng)手過(guò)數(shù)十億美元的交易,，出售客戶(hù)委托的公司，包括第一媒體（MediaOne）和 CDnow,。她也是今年最成功的上市公司之一普賴(lài)斯網(wǎng)上銷(xiāo)售公司（priceline.com）的財(cái)務(wù)智囊,。 ????盡管人們對(duì)技術(shù)講得很多，但是我們排行榜上的新人有一些是舊經(jīng)濟(jì)的重要角色,。迪比?霍普金斯（Debby Hopkins,，第六位）是波音公司（Boeing）的新首席財(cái)務(wù)官,。她直爽而大膽，正是《財(cái)富》最大 500 家公司在競(jìng)爭(zhēng)上需要的那種人,。波音公司的首席執(zhí)行官菲爾?康迪特（Phil Condit）也是惠普公司的董事,，他說(shuō)：“關(guān)鍵詞是｀變化劑＇。這兩家公司都希望重塑自己,?！蓖ㄓ闷?chē)公司（General Motors）也是這樣。該公司土星汽車(chē)分部的新老板是辛西婭?特魯?shù)聽(tīng)枺–ynthia Trudell,，第 42 位）,，她是汽車(chē)公司第一位擔(dān)任一個(gè)重要部門(mén)負(fù)責(zé)人的女性。在金融業(yè)──又一個(gè)男性一統(tǒng)天下的行業(yè),，女性也終于開(kāi)始大顯身手了,。迪娜?杜伯倫（Dina Dublon）成為大通銀行（Chase Manhattan）的首席財(cái)務(wù)官。現(xiàn)在,，加上花旗集團(tuán)（Citigroup）的海丁?米勒（Heidi Miller,，第二位），美國(guó)最大的三家銀行有兩個(gè)首席財(cái)務(wù)官是女性,。在世界最大的機(jī)構(gòu)投資管理公司──巴克萊環(huán)球投資公司（Barclays Global Investors）,，帕特里夏?鄧恩（Patricia Dunn，第 11 位）管理著 6,750 億美元的資產(chǎn),。 ????新來(lái)者使前一年一些女強(qiáng)人在排行榜上的位置往后移──奧普拉赫?溫弗里（Oprah Winfrey）后移得最多,，她的影響隨著她主持的電視節(jié)目受歡迎程度的下跌而下跌，在排行榜上的位置從第二位跌到第 26 位,。馬特爾公司（Mattel）受到責(zé)難的首席執(zhí)行官吉爾?巴拉德（Jill Barad）從第六位降到第 25 位,。從排行榜上消失的 17 人中有一些是處境艱難的公司的經(jīng)理：露華濃公司（Revlon）的凱西?德懷爾（Kathy Dwyer）、沃爾特-迪斯尼公司（Walt Disney）的電視公司的負(fù)責(zé)人帕特?菲利－克魯謝爾（Pat Fili-Krushel）和安妮?斯威尼（Anne Sweeney）,。硅谷的婦女也不是常勝軍,。風(fēng)險(xiǎn)資本家安?溫布拉茲（Ann Winblad）和自動(dòng)設(shè)計(jì)公司（Autodesk）的首席執(zhí)行官卡羅爾?巴茨（Carol Bartz）從我們的名單上消失是因?yàn)樗齻冨e(cuò)過(guò)了最大的技術(shù)趨勢(shì)?？偟恼f(shuō)來(lái),，今年進(jìn)入《財(cái)富》排行榜困難多了，原因很簡(jiǎn)單,，那就是企業(yè)界女性的整體能力提高了,。看一看那些落榜的家喻戶(hù)曉的名字──唐娜?卡蘭（Donna Karan）,、克里斯蒂?赫夫納（Christie Hefner）,，她們的企業(yè)不夠大或者不夠成功。即使保住原來(lái)的地位，像輝瑞公司（Pfizer）的卡倫?卡滕（Karen Katen）和氧氣媒體公司（Oxygen Media）的格里?萊伯恩（Gerry Laybourne）,，也必須取得重大成就：擴(kuò)大業(yè)務(wù),、得到提升或者抓住互聯(lián)網(wǎng)。 ????據(jù)從事市場(chǎng)調(diào)研的催化劑公司（Catalyst）統(tǒng)計(jì),，婦女在《財(cái)富》最大 500 家公司的高級(jí)經(jīng)理職位中總共占據(jù) 11％,。經(jīng)理人才招聘顧問(wèn)斯潘塞?斯圖爾特公司（Spencer Stuart）在最近對(duì) 200 家互聯(lián)網(wǎng)公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，婦女僅占據(jù) 2％ 的董事會(huì)席位,。但是,，正如今年的 50 位女強(qiáng)人排名榜表明的，她們?nèi)〉昧酥卮筮M(jìn)步,。是什么促成的,？首先是人才短缺。在硅谷（它已經(jīng)拉走了許多舊經(jīng)濟(jì)的明星）,，至少有 300 家公司在尋找首席執(zhí)行官,。那些物色強(qiáng)人的男士們終于意識(shí)到，如果他們把占多數(shù)（51％）的人口包括進(jìn)去,，挑選的范圍就不那樣窄了。 ????另一個(gè)重要但尚未被認(rèn)識(shí)的因素是年齡,?？纯次覀兊呐畯?qiáng)人名單：多數(shù)人──菲奧里納、米勒,、惠特曼,、霍普金斯、杜伯倫,、特魯?shù)聽(tīng)?，都?45 歲左右。在 1955 年有過(guò)這種事嗎,？沒(méi)有,。隨著進(jìn)入新的千年，這些開(kāi)拓者終于有了足夠的管理技能來(lái)?yè)?dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,?；萜展镜氖紫瘓?zhí)行官盧?普拉特（Lew Platt）說(shuō)：“今天成為一家大公司的首席執(zhí)行官并不一定需要 30 年的經(jīng)驗(yàn)。20 年就夠了,。實(shí)際上,，這對(duì)那些陷入舊思維困境的公司往往更合適?！?/p> ????盡管過(guò)去兩年惠普公司了無(wú)生氣,，但是 58 歲的普拉特仍然被認(rèn)為是美國(guó)比較先進(jìn)的老板之一。他也當(dāng)之無(wú)愧,?！敦?cái)富》50 位女強(qiáng)人排行榜中有三位惠普公司的經(jīng)理,，超過(guò)其他任何公司。除了菲奧里納外,，還有激光打印機(jī)部的負(fù)責(zé)人卡羅琳?蒂克納（Carolyn Ticknor,，第 35 位）和新來(lái)者安?利弗莫爾（Ann Livermore，第 13 位）,。一年前利弗莫爾要求普拉特把她的軟件和服務(wù)業(yè)務(wù)同惠普公司一個(gè)大的硬件部合并,。她負(fù)責(zé)合并后價(jià)值 140 億美元的企業(yè)計(jì)算部，該部集中于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),，現(xiàn)在是公司最重要的增長(zhǎng)業(yè)務(wù),。41 歲的利弗莫爾是在惠普公司首席執(zhí)行官競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)入決賽的另一位婦女。她坦然對(duì)待與菲奧里納競(jìng)爭(zhēng)的失敗,。她說(shuō)：“所有的人都想這樣寫(xiě)：安?利弗莫爾大失所望,，她要離開(kāi)惠普了。我不是這樣,。我不會(huì)離開(kāi),。” ????權(quán)力難以得到,，但是我們名單上的新人表明有幾種設(shè)法得到權(quán)力的明顯途徑,。首先，多才多藝者勝,。在這個(gè)多變的經(jīng)濟(jì)中,，最適當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)──男女都一樣──是多種才能，而不是某種實(shí)用技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)或者系出名門(mén),。迪比?霍普金斯說(shuō)：“每一個(gè)人都必須學(xué)會(huì)成為多面手,。”去年 1 月她到波音公司時(shí)既沒(méi)有工商管理碩士的學(xué)位,，也沒(méi)有在航空業(yè)工作的經(jīng)歷,。她具有的是迫使一些抵制變革的公司變革的經(jīng)歷：她幫助尤利公司（Unisys）免于破產(chǎn)、也幫助福特汽車(chē)公司（Ford）和通用汽車(chē)公司,。她說(shuō)：“你必須知道許多事怎樣做,，了解其他人的難題，互相支持,，迅速做出變化,。”正如霍普金斯指出的,，當(dāng)你在一個(gè)有許多不同的人發(fā)號(hào)施令的現(xiàn)代機(jī)構(gòu)中工作時(shí),，合作是最重要的。 ????梅格?惠特曼走進(jìn)一個(gè)令人膽戰(zhàn)的在線跳蚤市場(chǎng)，成為億萬(wàn)富翁,。有人說(shuō)她是美國(guó)企業(yè)界最幸運(yùn)的婦女,。她占有天時(shí)地利，但是她成功主要是因?yàn)樗苓m應(yīng)變化,，能迅速做出決定?，旣?米克稱(chēng)自己是“eBay 公司的仰慕者”。她說(shuō)：“迅速?zèng)Q定是這些公司成功的關(guān)鍵,。梅格的確善于觀察形勢(shì),，說(shuō)｀這樣做行，干?。Щ蛘撸噙@不行,，別干！＇,?！被萏芈材莒`活地對(duì)待職業(yè)，她以在寶潔公司（Procter & Gamble）,、貝恩公司（Bain & Co.）和迪斯尼公司的經(jīng)營(yíng)名牌產(chǎn)品的經(jīng)歷來(lái)到網(wǎng)絡(luò)世界,。她使自己成為一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)：靈活、可塑,、適應(yīng)各種機(jī)會(huì),。 ????同硅谷許多出類(lèi)拔萃的人物一樣，惠特曼從來(lái)不是舊經(jīng)濟(jì)的明星,。在她去 eBay 公司前與她共事過(guò)的人說(shuō)她聰明，但是“非常一般”,。她的回答是：“我總是認(rèn)為,，不要太引人注意，只要努力辦事,，事情就能干成,。”她從迪斯尼公司轉(zhuǎn)到 FTD 公司（一家花卉公司）擔(dān)任首席執(zhí)行官,，但是沒(méi)有把生意搞好,。在哈斯布羅公司（Hasbro），她主管學(xué)前部,。43 歲的惠特曼說(shuō)：“從首席執(zhí)行官變成部門(mén)主管很不錯(cuò),，我能有效地從事哈斯布羅的工作，同時(shí)養(yǎng)育兩個(gè)孩子,?！?/p> ????當(dāng)惠特曼在 1998 年春天冒險(xiǎn)跳槽到 eBay 公司時(shí)，她并不看重地位或者傳統(tǒng)的權(quán)力象征。這是好事,。這位《財(cái)富》雜志上名列第五位的女強(qiáng)人與另一位經(jīng)理共用辦公室（一個(gè)開(kāi)放的小隔間）和“私人”助手,。講到不同的作用：在她發(fā)揮戰(zhàn)略家的作用擴(kuò)大了 eBay 公司的業(yè)務(wù)范圍或者統(tǒng)一客戶(hù)服務(wù)時(shí)，用戶(hù)往往通過(guò)電子郵件贊揚(yáng)她,。當(dāng)她以懲戒者的角色,，每周以欺騙或出售不該出售的東西（賣(mài)軍火、賣(mài)淫和青少年賣(mài)淫）為由而中斷對(duì)數(shù)百名用戶(hù)的服務(wù)時(shí),，她被諷刺為溺愛(ài)孩子的母親,。海德里克－斯特拉格爾斯公司（Heidrick & Struggles）的喬伊?格雷戈?duì)枺↗oie Gregor）為技術(shù)公司物色首席執(zhí)行官，他說(shuō)：“十個(gè)首席執(zhí)行官中有九個(gè)干不了那樣的工作,。多數(shù)經(jīng)理以事實(shí)為基礎(chǔ),。他們對(duì)客戶(hù)該有什么樣的行為已有成見(jiàn)?！?/p> ????惠特曼最困難的時(shí)候是在今年夏天,，當(dāng)時(shí) eBay 公司幾次系統(tǒng)崩潰，服務(wù)中斷,，有一次中斷長(zhǎng)達(dá) 22 小時(shí),。她責(zé)備自己沒(méi)有迅速建設(shè) eBay 公司的基礎(chǔ)設(shè)施和培養(yǎng)技術(shù)人才，她說(shuō)：“我忽視了這一點(diǎn),?！币恍嵟挠脩?hù)甚至要求解除惠特曼的職務(wù)。但是 32 歲的董事長(zhǎng),、公司創(chuàng)始人皮埃爾?奧米迪亞特（Pierre Omidyar）卻說(shuō),，她對(duì)危機(jī)的反應(yīng)是“她發(fā)出閃光的時(shí)刻之一”?；萏芈B續(xù)四周每周工作 100 小時(shí),，把非技術(shù)工作交給營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理去干。奧米迪亞特說(shuō)：“其他首席執(zhí)行官可能說(shuō)：｀我不知道出了什么問(wèn)題,，你們?nèi)ヌ幚戆?。＇而梅格的反?yīng)是學(xué)習(xí)她可能學(xué)會(huì)的一切?！?/p> ????靈活是迅速發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵,。這些婦女有許多從母親那里繼承了這種特點(diǎn)，又在早期得到發(fā)展,?？ɡ?菲奧里納在幾個(gè)國(guó)家生活過(guò)（包括在加納上中學(xué)），漂流了幾年,，甚至從法學(xué)院退學(xué),，後來(lái)才找到工作,。迪娜?杜伯倫（Dina Dublon）生于巴西，在以色列成長(zhǎng),。她第一次來(lái)美國(guó)是在歷時(shí)一年的背包旅行期間,。這位大通銀行的首席財(cái)務(wù)官高雅而理智，似乎不是那種有過(guò)放蕩不羈歷史的人,，但是她的確有過(guò)這種經(jīng)歷,。她說(shuō)：“它給我以自己的方式辦事的信心?！?/p> ????在新人中,，喬伊?科維有過(guò)最自由自在的生活。實(shí)際上,，她的生活很像她的公司亞馬孫網(wǎng)上書(shū)店：不因循守舊,、豪爽開(kāi)朗、勇于冒險(xiǎn),，她常常這樣說(shuō)服別人：“它看上去可能不合常理,，但是相信我。我知道我往哪里走,，我會(huì)去很遠(yuǎn),。”科維的父母分別是加利福尼亞北部的醫(yī)生和護(hù)士,，家里有一個(gè)姐姐,。父母節(jié)儉、依靠自己為生,。36 歲的科維說(shuō)：“他們對(duì)社會(huì)期望置之不理,。”她自己也是這樣,。她在圣馬特奧中學(xué)上一年級(jí)時(shí)厭倦學(xué)校生活,，退了學(xué)。她父母懲罰她了嗎,？科維說(shuō)：“沒(méi)有。我想他們知道這沒(méi)有好處,。他們不愿打我或者把我趕出去,。如果我不順從，他們能怎么辦,？我決定不再循規(guī)蹈矩,。”實(shí)際上,，她確實(shí)遵守了一些規(guī)則：她又到學(xué)校呆了一年,，然后利用 173 的智商通過(guò)了加利福尼亞中學(xué)水平測(cè)驗(yàn),。她 19 歲從弗雷斯諾加利福尼亞州立大學(xué)畢業(yè)，參加執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師考試（分?jǐn)?shù)在那年排名全國(guó)第二）,。在安揚(yáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Arthur Young）干過(guò)一段時(shí)間后,，她到哈佛大學(xué)修讀工商管理碩士和法律學(xué)位。 ????在硅谷工作了一段時(shí)間后,，科維三年前來(lái)到西雅圖,，探索成為開(kāi)拓者的前景。亞馬孫網(wǎng)上書(shū)店當(dāng)時(shí)還是一個(gè)尚未經(jīng)過(guò)考驗(yàn)的奇特的電子商務(wù)公司,?！拔蚁耄⒁粋€(gè)像微軟,、英特爾或者戴爾那樣的新企業(yè)模式不是很棒嗎,？”她幫助打破了亞馬孫網(wǎng)上零售的格局，也改變了首席財(cái)務(wù)官的作用,?？凭S是一位有不尋常影響力的首席財(cái)務(wù)官，她同亞馬孫公司的創(chuàng)始人,、首席執(zhí)行官杰夫?貝佐斯（Jeff Bezos）一起招聘高級(jí)管理人員,，使公司的經(jīng)營(yíng)范圍超越了書(shū)籍。貝佐斯說(shuō)：“我一年只能抽出四天的時(shí)間與投資者交談,，所以喬伊成為亞馬孫公司與華爾街接觸的主要人物,。在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，這的確是不尋常的,。她做著通常由首席執(zhí)行官做的工作,。” ????科維酷愛(ài)運(yùn)動(dòng),，從事攀巖和艇後沖浪（對(duì)不了解這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的人來(lái)說(shuō),，那相當(dāng)于跟在船后的踏板滑雪）。但是即使在工作中她也完全不受束縛,。去年在西雅圖一家餐館慶祝亞馬孫公司大量發(fā)行低檔債券（他們是第一家發(fā)行這種債的互聯(lián)網(wǎng)公司）舉行的宴會(huì)上,，她與老板一起在地板上進(jìn)行了一場(chǎng)摔跤比賽。貝佐斯說(shuō)：“她贏了,?！弊罱?dāng)科維說(shuō)她想擔(dān)任首席戰(zhàn)略家這個(gè)新職務(wù)時(shí),，貝佐斯說(shuō)決定很容易,。“喬伊的確善于考慮六個(gè)月后什么會(huì)變得重要,，這在互聯(lián)網(wǎng)公司是很難做到的,?！?/p> ????預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣困難，而這正是互聯(lián)網(wǎng)分析員瑪麗?米克取得她現(xiàn)在的地位的主要原因,。40 歲的米克于 1991 年加入摩根－斯坦利公司的科技股研究小組,，被視為互聯(lián)網(wǎng)股票的預(yù)言者和促銷(xiāo)者。從 1997 年初她把美國(guó)在線公司從“大力推薦”降到“優(yōu)於大市”（三個(gè)月后她將這種股票升級(jí)）以來(lái),，她沒(méi)有將任何一種她所推薦的股票降級(jí),。批評(píng)者可能認(rèn)為她是一昧說(shuō)“買(mǎi)！”的拉拉隊(duì)長(zhǎng),，但是,，作為摩根－斯坦利公司投資銀行家的戰(zhàn)略顧問(wèn)，在挑選能賺錢(qián)的股票和確?？蛻?hù)的投資花得明智方面她起著重大的作用,。喬伊?科維與米克一起做過(guò)幾筆交易。她說(shuō)：“瑪麗總是對(duì)我們說(shuō)：｀為什么不做,？你要下大氣力去推動(dòng),。＇其他分析員也這樣做，但是不是像瑪麗那樣大力,?！?/p> ????瑪麗與銀行家和客戶(hù)非常密切地工作，的確成為網(wǎng)絡(luò)股票女皇,。她為 26 種股票上市──英圖伊特（Intuit）,、網(wǎng)景（Netscape）、家庭網(wǎng)絡(luò)公司（@Home）,、普賴(lài)斯網(wǎng)上銷(xiāo)售公司,、阿里巴公司（Ariba）──以及美國(guó)在線、亞馬孫和 eBay 公司的各種債務(wù)和股票發(fā)行當(dāng)顧問(wèn),。她在 eBay 公司的聲望并非始終那樣高,。惠特曼說(shuō)：“摩根－斯坦利公司希望為我們做股票上市,，但是瑪麗忙得不可開(kāi)交,，不能把推薦工作做得最好。所以我們選了高盛（Goldman Sachs）,。此后瑪麗與我一起呆了很多時(shí)間,，重新贏得了對(duì)她的信任。她力勸我考慮可以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)哪些鄰近的業(yè)務(wù),，按什么先后順序,。她總有新的點(diǎn)子,?！?/p> ????米克說(shuō),，她最喜歡的工作是“讓公司上市，幫助它們發(fā)展,。我衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)是看我?guī)椭?jīng)手的公司創(chuàng)造了多少財(cái)富,。”迄今為止總額是 7,000 多億美元,，盡管與米克競(jìng)爭(zhēng)的互聯(lián)網(wǎng)分析員也幫助創(chuàng)造了這種財(cái)富,。 ????這種影響招來(lái)爭(zhēng)議。對(duì)米克有許多批評(píng)：她利用自己的股票“買(mǎi)進(jìn)”評(píng)級(jí)作為為摩根－斯坦利公司贏得新業(yè)務(wù)的誘餌,。（她說(shuō)：“我怎樣看就怎樣說(shuō),。”她指出,，這些年來(lái)她研究了約 1,000 家公司,，選擇跟蹤的只有最好的幾家。）她傲慢,。（她說(shuō)：“如果一位首席執(zhí)行官不問(wèn)：｀我怎么能做得更好,？你怎么看？＇那就不是我們希望與之共處的首席執(zhí)行官,?！保┧悦环玻煌ㄟ^(guò)電視與公眾交談,。（“這不是我的工作,。我為長(zhǎng)期投資者工作，沒(méi)有義務(wù)為每日交易的大眾服務(wù),?！保┧偸瞧v。（她說(shuō)：“是的,，也許是這樣,。順便說(shuō)一下，任何在這個(gè)行業(yè)工作的人都疲憊,?！保?/p> ????米克并非總是疲憊或者有爭(zhēng)議。她在印第安納州小小的波特蘭長(zhǎng)大,，嚴(yán)謹(jǐn),、精明、體魄健壯：她說(shuō)她是一個(gè)“典型的好孩子”,。成年后,，她是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)但是冷靜的人。然后互聯(lián)網(wǎng)改變了一切,。她說(shuō)：“我可以在五分鐘后從極度激動(dòng)──直截了當(dāng),，大喊大叫,，心煩意亂──平靜下來(lái)。如果我不把感情發(fā)泄出來(lái),，我就無(wú)法工作,。”她的能量有限,。她說(shuō)：“我不能控制互聯(lián)網(wǎng)的速度,。它不受控制，狂暴,。如果互聯(lián)網(wǎng)不出現(xiàn),，我也許在格林尼治管錢(qián)和養(yǎng)育三個(gè)孩子?！彼幌胗羞@樣一天嗎,？“想，非常想,。盡管如此,，我現(xiàn)在對(duì)這種事很投入?！?/p> ????這使人們想起一段時(shí)間以來(lái)的流言：米克要放棄她在摩根－斯坦利公司的名望和疲憊的經(jīng)歷,，換取在一家對(duì)沖基金或者硅谷一家風(fēng)險(xiǎn)資本公司──如克萊納?珀金斯公司（Kleiner Perkins）比較輕松、賺錢(qián)可能比較多的工作,。在那些人給她打電話時(shí),，她怎樣回答？“我說(shuō)：｀我認(rèn)為我現(xiàn)在在這里做的是最適合我的工作,。＇”盡管她得到許多幫助──摩根－斯坦利公司的互聯(lián)網(wǎng)研究小組在一年內(nèi)從一個(gè)人（米克）增加到 12 個(gè)人,，她仍然感到工作太多。她說(shuō)：“壓力逐年加大,。我喜歡在許多公司的創(chuàng)建中發(fā)揮作用,，但是我擔(dān)心這種痛快的事會(huì)完結(jié)，因?yàn)樽兓絹?lái)越大,，期望越來(lái)越高,，競(jìng)爭(zhēng)激烈得可能引起機(jī)能失調(diào)?！背艘酝?，還有她推薦的某種股票會(huì)完蛋的壓力。她說(shuō)：“我充分估計(jì)到我最喜歡的股票之一會(huì)遭大難,。使我感到煩躁的是,，我不知道是哪種。” ????坦然地對(duì)待捉摸不清的局面──甚至相信會(huì)碰上好運(yùn)氣──幫助了 50 位女強(qiáng)人中的許多人成功,。其中之一是巴克萊環(huán)球投資公司的董事長(zhǎng),、惠普公司的董事帕特里夏?鄧恩。她是雜耍演員與歌女的女兒,。她說(shuō)：“不是那種普通的家庭?！彼?60 年代在拉斯維加斯長(zhǎng)大,，與舞蹈演員和魔術(shù)師一起乘車(chē)到拉斯維加斯女校，認(rèn)識(shí)了她父親在家里宴請(qǐng)的各種有創(chuàng)造性的人物──沃爾特?迪斯尼（Walt Disney）和萊娜?霍恩（Lena Honne）,。46 歲的鄧恩說(shuō)：“我從來(lái)沒(méi)感到受限制,。從來(lái)沒(méi)有人對(duì)我說(shuō)：｀要這樣做，不要那樣做,。＇” ????她希望從事新聞工作,，特別是當(dāng)東奔西走、揭露丑聞的駐外記者,。但是,，就在她準(zhǔn)備試一試的時(shí)候，她的母親病了,。第二次婚姻使她母親精神崩潰,，加上六歲的兒子，帕特里夏感到她需要找一份真正的工作,，掙錢(qián)養(yǎng)家,。她開(kāi)始在現(xiàn)在稱(chēng)為 BGI 的公司──當(dāng)時(shí)是富國(guó)銀行（Wells Fargo）的一部分，1995 年由巴克萊銀行（Barclays）買(mǎi)下──當(dāng)臨時(shí)秘書(shū),，拒絕了一個(gè)長(zhǎng)期職位,，因?yàn)樗f(shuō)：“我不想為銀行工作。我想我會(huì)寧愿吞氯仿自殺,?！?/p> ????但她后來(lái)喜歡上了這個(gè)地方，渴求知識(shí),，23 年中幾乎在公司的所有部門(mén)都干過(guò),。鄧恩作為多才多藝的明星，具有在一家有些古怪的高技術(shù)公司內(nèi)與人打交道的技能而引起人們的注意,。BGI 公司負(fù)責(zé)全球風(fēng)險(xiǎn)管理的安德烈亞?朱爾伯蒂（Andrea Zulberti）回憶起做一筆交易的情況,。那筆交易需要半夜與巴克萊銀行駐倫敦的高級(jí)經(jīng)理舉行電話會(huì)議?！芭撂乩锵膶?duì)我說(shuō)：｀到我屋里來(lái),。帶上你的好運(yùn)。＇她知道我能處理，但她希望在那里支持我,?！敝鞝柌僬f(shuō)，“交易做成后,，幾個(gè)小時(shí)後我就收到帕特里夏的一封表?yè)P(yáng)信和鮮花,。” ????這些婦女多數(shù)因?yàn)榕c眾不同而事業(yè)有成,。艾倫公司的投資銀行家南希?佩雷茨曼一生都是傳統(tǒng)觀念的叛逆者,。她在馬薩諸塞州伍斯特長(zhǎng)大，討厭中學(xué)生活,，所以像喬伊?科維那樣退了學(xué),。普林斯頓大學(xué)（也是海丁?米勒和梅格?惠特曼的母校）根據(jù)她的學(xué)業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（SAT）的高分錄取了她，當(dāng)時(shí)普林斯頓大學(xué)還是男性的堡壘,。她說(shuō)：“這是一種吸引力,，而不是消極因素。它提出了很高的挑戰(zhàn),。也許我的行動(dòng)是從我很不平衡的心理出發(fā)的,。” ????45 歲的佩雷茨曼活躍而風(fēng)趣,，在 80 年代華爾街內(nèi)部交易和性騷擾最嚴(yán)重的時(shí)候（那種性騷擾在華爾街至今沒(méi)有消失）,，她是薩洛蒙兄弟公司（Saloman Brothers）為數(shù)不多的幾位婦女之一。她說(shuō)：“我總在想,，我不想成為他們那樣的人──那種專(zhuān)顧自己,、以自我為中心的機(jī)會(huì)主義商人，他們敗壞了這個(gè)行業(yè)的名聲,?！彼谒_洛蒙兄弟公司呆了 13 年，創(chuàng)建并領(lǐng)導(dǎo)了公司在全世界的媒體業(yè)務(wù),。她說(shuō)：“我能在這家公司生存下來(lái)就是一個(gè)有力的證明,。好人一定會(huì)贏?！?/p> ????當(dāng)然,，她的成績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了生存。佩雷茨曼從 1995 年以來(lái)一直在艾倫公司工作,，在哥倫比亞廣播公司（CBS）賣(mài)給西屋公司（Westinghouse）時(shí)她是 CBS 的代表,，在第一媒體公司賣(mài)給美國(guó)電話電報(bào)公司（AT&T）時(shí)為它出謀劃策，在奧普拉赫?溫弗里與格里?萊伯恩（Gerry Laybourne）的氧氣媒體公司建立新的伙伴關(guān)系時(shí)給她當(dāng)顧問(wèn),，這說(shuō)服了微軟公司的創(chuàng)始人之一保羅?艾倫（Paul Allen）向氧氣媒體公司投資一億美元,。赫布?艾倫說(shuō)，他不知道確切的原因，但是佩雷茨曼處理了艾倫公司大部分棘手的交易,，更不用說(shuō)最難應(yīng)付的客戶(hù),，如巴里?迪勒（Barry Diller）。艾倫說(shuō)：“她有一個(gè)復(fù)雜的頭腦,，特別喜歡分析思考,。噢，她有時(shí)哭泣和呻吟,，但她喜歡解決問(wèn)題,。” ????普賴(lài)斯網(wǎng)上銷(xiāo)售公司的創(chuàng)始人,、董事長(zhǎng)杰伊?沃克（Jay Walker）說(shuō)，佩雷茨曼很早就對(duì)他的公司抱有信心,。她勸說(shuō)億萬(wàn)富翁保羅?艾倫和約翰?馬隆投資 4,000 萬(wàn)美元,。沃克說(shuō)：“南希是大約 20 位大人物的心腹，他們中多數(shù)人也許從不互相交談,，只是爭(zhēng)吵。她是能夠把才干體現(xiàn)在長(zhǎng)期關(guān)系中的極少見(jiàn)的投資銀行家,?！迸謇状穆f(shuō)：“我感到欣慰的是，我在一個(gè)名聲不好的行業(yè)中享有良好的名聲,?！庇捎谄召?lài)斯公司上市，她的資產(chǎn)增加了大約 6,000 萬(wàn)美元,。 ????我們排行榜上的女士習(xí)慣以圈外人的眼光,，將處?kù)哆@個(gè)以男性為中心的世界中的女性看成有利之處。尼娜?迪塞薩（Nina DiSesa）是世界最大的廣告公司麥肯光明廣告公司（McCann-Erickson）發(fā)生轉(zhuǎn)變的推動(dòng)力量,。她說(shuō)：“在男性世界中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)正是我所希望的,。我與周?chē)哪行杂性S多接觸。我的確有競(jìng)爭(zhēng)能力,，我發(fā)現(xiàn)對(duì)立是很有刺激的,。但是我對(duì)這些加以節(jié)制。我利用女性的特性 - 設(shè)身處地為他人著想,，合作協(xié)調(diào),。” ????53 歲的迪塞薩活潑而無(wú)拘束,，使一度蒼白的廣告變得亮麗起來(lái),，為朗訊公司以及摩托羅拉公司（Motorola）、蓋特韋公司（Gateway）,、斯普林特公司（Sprint）和即將從惠普公司分離出去的安捷倫公司（Agilent）等技術(shù)公司策劃廣告運(yùn)動(dòng)（給朗訊公司做的廣告是“我們生產(chǎn)的產(chǎn)品保證通信暢通無(wú)阻”）,，這些都是在過(guò)去幾年發(fā)展的新客戶(hù),。麥肯光明廣告公司最近還贏得微軟公司作為新客戶(hù)。在麥肯光明廣告公司內(nèi)部,，迪塞薩幫助使麥迪遜大街最冷酷的文化人性化,。她說(shuō)：“作為女性從事這項(xiàng)工作很重要。我與那些極度自負(fù),、個(gè)性很強(qiáng)的人打交道,。他們是一些脆弱但固執(zhí)的人。如果我沒(méi)有與人建立良好關(guān)系的性格,，我干不下去,?！?/p> ????沒(méi)有人像迪比?霍普金斯那樣有效地利用個(gè)性和風(fēng)度,。她穿著鮮艷的名牌服裝，圍著柔順的 Escada 圍巾,，生氣勃勃,，引人注目，像彩虹般的火箭那樣從身邊走過(guò),。她是從通用汽車(chē)公司到波音公司來(lái)改造這家飛機(jī)公司陳舊的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的,，在通用汽車(chē)公司她擔(dān)任過(guò)歐洲部的首席財(cái)務(wù)官。公司大嗓門(mén)的總裁哈里?斯通西弗（Harry Stonecipher）說(shuō)：“我對(duì)她說(shuō)：｀把它通通推翻重來(lái),。＇”但是 44 歲的霍普金斯所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一般首席財(cái)務(wù)官的工作,。正如她所說(shuō)的，她“什么都管”──到各個(gè)工廠轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，勸人們改變制造方式,，甚至幫助挑選新的廣告代理（贏者是迪塞薩的麥肯光明廣告公司）?；羝战鹚拐f(shuō)：“菲爾（康迪特）和哈里大致是這樣對(duì)我說(shuō)的：｀就這樣干吧,，姑娘！＇” ????霍普金斯相信,，要成為成功的首席財(cái)務(wù)官,，特別是在像波音這樣一個(gè)遇到麻煩的公司,，她必須既當(dāng)教師，又當(dāng)拉拉隊(duì)長(zhǎng),。到波音公司的第一天,，她走到臺(tái)上，面對(duì)公司 300 名高級(jí)經(jīng)理,，解釋為什么他們的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是完全錯(cuò)誤的,。她用一支筆和一張活動(dòng)掛圖，說(shuō)：“財(cái)務(wù)沒(méi)有那么復(fù)雜,。我讓你們看看是怎樣回事,。”哈里?斯通西弗當(dāng)時(shí)也在會(huì)議室里,。他說(shuō)：“她從那一刻起就贏得了他們的信任,。我心里想｀我們能不能在所有人的面前把這位女士舉起來(lái)＇。她抓住了他們的心智,?！彼沧プ×送顿Y者的錢(qián)包：從她進(jìn)入波音公司以來(lái)，公司的股票上升了 31％,。 ????美國(guó)出類(lèi)拔萃的職業(yè)女性將走向何方,？這取決于她們?cè)敢馀c傳統(tǒng)的作用和常規(guī)的生活方式拉開(kāi)多大距離,。女性的優(yōu)勢(shì)在于有許多選擇,，女性的負(fù)擔(dān)在于必須做出選擇。梅格?惠特曼說(shuō),，她在普林斯頓大學(xué)和哈佛大學(xué)商學(xué)院的朋友至少有一半已經(jīng)退出商界,，成為全職的妻子和母親?；萏芈约赫f(shuō),，eBay 公司的工作將是她最后的全職工作。她說(shuō)：“到此為止,。我想不會(huì)有比它更好的,。”她說(shuō)她在 eBay 公司呆的時(shí)間將不超過(guò)五年,，然后她希望加入某個(gè)公司的董事會(huì),，可能是普林斯頓大學(xué)的董事會(huì)?；ㄆ旒瘓F(tuán)的海丁?米勒可能聘用她：米勒說(shuō)她希望有一天成為普林斯頓大學(xué)的校長(zhǎng),。 ????當(dāng)然，最大的調(diào)整是持家和從事高層管理的工作,。我們排行榜上的幾位婦女在這方面安排得非常出色,。米勒的丈夫是安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人,，他們有兩個(gè)兒子。米勒?qǐng)?jiān)持說(shuō)：“我不必做出退讓,?！边@種話似乎令人難以相信，特別是因?yàn)樗兴姆种坏臅r(shí)間花在旅行上,?；萏芈c一位神經(jīng)外科醫(yī)生結(jié)婚 20 年，他每周工作大約 70 小時(shí)──比她少,，所以他現(xiàn)在做她以往做的事：與兒子一起吃飯,，處理家庭財(cái)務(wù)。奧美廣告公司（Ogilvy & Mather）首席執(zhí)行官謝利?拉扎勒斯（Shelly Lazarus）與曼哈頓一位兒科醫(yī)生結(jié)婚 29 年,。他們有三個(gè)孩子,。她說(shuō)，當(dāng)母親使她成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者：“當(dāng)了母親以后會(huì)產(chǎn)生一種無(wú)條件的愛(ài),。你會(huì)相信人,，接受他們的缺點(diǎn)、脆弱,、失去理智的時(shí)刻,。這有助于建立非常牢固的班子?！?/p> ????為了把工作與家庭結(jié)合起來(lái),，這些婦女（以及她們的丈夫）有不少選擇了非常規(guī)的關(guān)系。嘉信理財(cái)公司的副董事長(zhǎng)道恩?萊波雷去年初生第一個(gè)孩子安德魯時(shí),，丈夫離開(kāi)了在維薩信用卡公司的編程工作?，F(xiàn)在他是呆在家的家長(zhǎng)。辛西婭?特魯?shù)聽(tīng)柕恼煞蚴侵袑W(xué)數(shù)學(xué)教師,，在辛西婭快節(jié)奏的工作期間有好長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作,。土星公司（Satunn）的這位新總裁說(shuō)：“許多時(shí)候丈夫拖有才能的妻子的后腿。我很幸運(yùn),，在婚姻中沒(méi)有受到玻璃天花板的限制,。” ????卡利?菲奧里納也沒(méi)有,。16 年以前,，她的丈夫弗蘭克?菲奧里納在美國(guó)電話電報(bào)公司遇到她時(shí)對(duì)她說(shuō)：“你有一天會(huì)主管一家大公司，我要幫你達(dá)到這一目標(biāo),?！比ツ攴茒W里納夫婦一致認(rèn)為，如果兩個(gè)人都工作,，生命太短,，也太亂,，所以弗蘭克在 48 歲時(shí)從美國(guó)電話電報(bào)公司退休。他們搬出新澤西的家后,，他將花時(shí)間與卡利一起旅行,。當(dāng)?shù)媳?霍普金斯的丈夫戴維聽(tīng)到弗蘭克?菲奧里納解放自己的決定時(shí)，他回家對(duì)迪比大聲說(shuō)：“是的,！是的,！”最近他從通用汽車(chē)公司退休，現(xiàn)在把時(shí)間全部花在孩子（他們有兩個(gè)孩子）和妻子的事業(yè)上,?；羝战鹚拐f(shuō)：“我丈夫是我事業(yè)的經(jīng)理?！彼Ｍ幸惶爝M(jìn)入《財(cái)富》最大 500 家公司首席執(zhí)行官的名單,。 ????不管海丁?米勒怎樣說(shuō)，權(quán)力確實(shí)需要犧牲,。我們名單上的許多婦女推遲了婚姻和生育,。尼娜?迪塞薩說(shuō)：“如果我有孩子，我不會(huì)得到這份工作,?！彼芡聿排c一位廣告公司經(jīng)理結(jié)婚。南希?佩雷茨曼有一個(gè) 10 歲的女兒,。她說(shuō)：“你可以有一個(gè)非常成功的事業(yè),，也許還可以有幾個(gè)孩子。這取決于你丈夫工作多長(zhǎng)時(shí)間,，他要花多少時(shí)間幫助你,。這是一道算術(shù)題,?！迸謇状穆驼煞蝓U勃?斯卡里（Bob Scully）工作的時(shí)間都是投資銀行家通常工作的時(shí)間。斯卡里是摩根－斯坦利公司的副董事長(zhǎng),。佩雷茨曼說(shuō)：“我們不外出,。我們沒(méi)有社交活動(dòng)。這是我的選擇,?！?/p> ????喬伊?科維的伙伴是心臟麻醉師，三年前,，在她加入亞馬孫公司時(shí),，他跟著從加利福尼亞來(lái)到西雅圖。前年 11 月他們?cè)讵q他州帕克城附近一個(gè)白雪覆蓋的山脊舉行了婚禮,?？凭S說(shuō)：“一個(gè)簡(jiǎn)單的滑雪山坡似乎太普通了,。”要孩子嗎,？她說(shuō)：“我現(xiàn)在甚麼都不考慮,。我開(kāi)始意識(shí)到，我不能什么都得到,。我以前以為只要安排得好就能做到,。但是你必須做出選擇?！?/p> ????那么有玻璃天花板嗎,？卡利?菲奧里納在得到夢(mèng)寐以求的首席執(zhí)行官的頭銜后，報(bào)界引用她的話說(shuō)：“我希望我們處于每一個(gè)人都斷定沒(méi)有玻璃天花板的時(shí)刻,?！彼虼耸艿讲簧倥u(píng)，特別是婦女的批評(píng),，包括我們名單上的一些婦女,，她們認(rèn)為她的話大錯(cuò)特錯(cuò)。菲奧里納堅(jiān)持她的話,。她說(shuō)：“這是我相信的,。當(dāng)然在一些還沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的公司有障礙，但是在每天努力爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)勝利的公司,，沒(méi)有玻璃天花板,！” ????如果說(shuō)菲奧里納是婦女的一個(gè)明顯的榜樣（她聲稱(chēng)不想擔(dān)當(dāng)這種作用），那她也是男性的榜樣（這種作用是她接受的）,。在她看來(lái),，權(quán)力流向那些把自己看作自我指導(dǎo)的自由行動(dòng)者，不管他們是男是女,。很好的胃口──希望成為一位成熟并像菲奧里納那樣的年輕企業(yè)家,。 ????譯者：任美芬 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