我想看一级黄色片_欧美性爱无遮挡电影_色丁香视频网站中文字幕_视频一区 视频二区 国产,日本三级理论日本电影,午夜不卡免费大片,国产午夜视频在线观看,18禁无遮拦无码国产在线播放,在线视频不卡国产在线视频不卡 ,,欧美一及黄片,日韩国产另类

最新文章

加載中,,請稍候,。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。,。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
柯達(dá)公司仍未走上正軌
 作者: Linda Grant    時間: 1998年08月09日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九期>>管理         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者:Linda Grant

????美國其他一些曾陷困境的著名企業(yè)──國際商業(yè)機(jī)器公司、通用汽車公司,、希爾斯公司──都有了轉(zhuǎn)機(jī),。但這家公司還沒有。那么,,首席執(zhí)行官喬治?費(fèi)希爾龐大的新計劃能使它煥然一新嗎,?

????通常理智、斯文的科學(xué)家喬治?費(fèi)希爾(George?Fisher)簡直要發(fā)瘋,?!拔覀儧]有耐心了──我們要孤注一擲,”在不久前的一個雨天,,他坐在紐約羅徹斯特的辦公室里說道,。這位57歲的柯達(dá)公司首席執(zhí)行官手里托著一杯咖啡,看起來精力充沛,,但他面臨著一大堆的問題:發(fā)起一場新攻勢──在執(zhí)掌柯達(dá)公司四年之后──能夠奏效嗎,?還來得及嗎,?去年夏天,,費(fèi)希爾翻然醒悟。當(dāng)時,,因?yàn)橥皇磕z卷公司(Fuji?Photo?Film)展開價格戰(zhàn),,使銷售額下跌,美元堅(jiān)挺,,增長的市場突然出現(xiàn)停滯,,柯達(dá)公司就像一架發(fā)動機(jī)突然熄火的飛機(jī),,驟然下滑。費(fèi)希爾無可奈何地說:“我們的增長率從?20%?跌到了約?7%,?!?

????這種結(jié)局真是災(zāi)難性的。在美國國內(nèi),,柯達(dá)的市場份額下降了三四個百分點(diǎn),,其中大部分為富士公司奪走。結(jié)果是:柯達(dá)公司的營業(yè)收入下降了?24%,。費(fèi)希爾馬上命令,,在兩年之內(nèi),至少要削減十億美元的成本──這也是華爾街分析家們在過去四年中一直建議的,。去年,,扣除機(jī)構(gòu)調(diào)整和核銷賬面資產(chǎn)的?15?億美元之后,柯達(dá)公司在?147?億美元的銷售額中,,只有區(qū)區(qū)?500?萬美元的收入,。而?1996?年,它的銷售業(yè)額為?160?億美元,,凈贏利?13?億美元,。今年第一季度的情況仍很糟糕:柯達(dá)股票每股收益只有?70?美分,而去年是?82?美分,;銷售額也比去年同期下降了?7%,。?

????費(fèi)希爾在實(shí)施一系列旨在改變局面的行動的過程中不由得怒火中燒。去年?8?月至?10?月,,他撤換了三個最關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)──消費(fèi)影像部,、柯達(dá)專業(yè)用戶部以及數(shù)碼及應(yīng)用影像部。目前,,他正在裁減200名管理人員和16,600員工,,并重新從戰(zhàn)略的觀點(diǎn)研究公司的業(yè)務(wù)情況。他加快了引進(jìn)新銷售技術(shù)的進(jìn)程,。他給員工們發(fā)了柯達(dá)有史以來最低的獎金(2.06%)(沒有給自己和高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)獎金),,還宣布給予?90,000名員工每人?100股認(rèn)股權(quán)。在陰云密布之中,,出現(xiàn)了一絲亮光:中國選擇了柯達(dá)來幫助它重建三個不成功的國營企業(yè),,準(zhǔn)備在幾年內(nèi)投資十億美元更新生產(chǎn)設(shè)施──根本上說,是要建設(shè)一個攝影器材基礎(chǔ)設(shè)施,。費(fèi)希爾將之稱為“柯達(dá)公司?25?年來最具歷史意義的事件,。”?

????也許是這樣,。不過,,1993?年?12?月接掌柯達(dá)的費(fèi)希爾在羅徹斯特還有很多難題要應(yīng)付,。以研究和開發(fā)為例,柯達(dá)去年花了千百萬美元,,從事不相干的課題研究,,但很難有機(jī)會推出具有競爭性的產(chǎn)品,例如,,對改進(jìn)?14?英寸儲存光盤的研究,,這是柯達(dá)已經(jīng)決定要放棄的項(xiàng)目。在今后兩年中,,費(fèi)希爾打算從10億美元的研究開發(fā)預(yù)算中減去1億至?1.5?億美元,。如果某一業(yè)務(wù)以經(jīng)濟(jì)利潤來衡量看不到長期的、可觀的資本收益率的前景──費(fèi)希爾認(rèn)為任何資本收益率達(dá)不到?13%?的業(yè)務(wù)──都要重新考慮?,F(xiàn)在,,僅數(shù)碼影像一個部門就有一份兩頁長的項(xiàng)目清單,公司正對這些項(xiàng)目進(jìn)行審查,??赡懿扇〉拇胧┌ǎ簭氐追艞墸锷献骰锇橐苑?jǐn)傃芯块_發(fā)成本,,購并有發(fā)展前途的企業(yè),,海外建廠或建立合資企業(yè)。?

????去年,,當(dāng)富士有步驟的攻勢在美國引出一片嘩然之時,,柯達(dá)公司內(nèi)部的好多事情似乎全亂了套。它耗資一億美元,,推出了先進(jìn)攝影系統(tǒng)相機(jī)和膠卷,,卻沒有足夠的照相機(jī)貨源提供給商店,沖印膠卷的地方也不多,。今年,,公司又撥款一億美元用于這個項(xiàng)目的開發(fā),但采取了更為突出重點(diǎn)的辦法,,這是由新上任的營銷部負(fù)責(zé)人,、今年40歲的丹尼爾?帕隆博(Daniel?Palumbo)設(shè)計的。帕隆博說,,“在所有照相機(jī)顧客中,,有三分之一的人希望購買50美元以下的照相機(jī),可是我們的型號超過了50美元,?!笨梢源_信柯達(dá)現(xiàn)在已經(jīng)降低了價格,。去年圣誕節(jié),,柯達(dá)重新推出了這種由五家大公司發(fā)明,、兼有數(shù)碼和模擬技術(shù)的照相機(jī),一舉走紅,。該產(chǎn)品占柯達(dá)照相機(jī)銷售總額的?20%,。?

????帕隆博是5月份從寶潔公司(Procter?&?Gamble)跳槽過來的,他正在全力整頓柯達(dá)營銷中的混亂情況,。他對品牌的重新定位,,目前正在全美各商店中實(shí)施。根據(jù)資料,,他發(fā)現(xiàn)柯達(dá)公司?80%?以上的銷售額,,是由占產(chǎn)品總類不到?20%?的產(chǎn)品所取得的。所以,,他從全部銷售品中抽掉?27%,,重新包裝產(chǎn)品,并制作出第一批電視廣告,??逻_(dá)膠卷在商店內(nèi)的新陳列分成三個截然不同的部分。第一部分稱為麥可斯(Max),,出售兩種速度的膠卷,,一般可以滿足各種需要。這一部分還將推出一種叫做麥可斯的一次性照相機(jī),。帕隆博說:“這是我們的`Intel?Inside,。'(內(nèi)有英特爾微處理器)產(chǎn)品”第二部分主要為重視價格的顧客服務(wù)  也就是那些去年夏天轉(zhuǎn)去買富士產(chǎn)品的顧客──這部分出售柯達(dá)?100?和?200金膠卷。第三部分為有特別要求的使用者服務(wù),;他們可以買到高質(zhì)量的產(chǎn)品,,包括?Advantix、Royal?Gold,、Elite?和?Kodachrome,。?

????帕隆博還計劃大幅度增加廣告費(fèi)支出。他說,,“我們在媒體廣告上的開支占銷售總額的比例低于其他國際性大企業(yè),,所以,我們應(yīng)該有個大幅度的增加,?!薄稄V告時代》雜志認(rèn)為柯達(dá)公司?1998?年在廣告方面的開支將比?1997?年提高25%;柯達(dá)公司沒有人對這個數(shù)字提出異議,。?

????這些措施是相當(dāng)明智的,;但對柯達(dá)公司持批評觀點(diǎn)的人問道,為什么直到現(xiàn)在才剛剛想到。費(fèi)希爾說:“我并不想推諉對1997年業(yè)績不好的責(zé)任,,不過,,我覺得要改寫成績單得有十年的時間。我們的確有不少的毛病?,F(xiàn)在該是我們組織一個更有進(jìn)取心的新領(lǐng)導(dǎo)班子的時候了,。”他說,,從現(xiàn)在起,,“我們要進(jìn)一步降低成本,這樣,,無論匯率浮動,,還是價格下降,我們都能取得較好的收益,。此外,,我們還重新調(diào)整了管理人員的工資待遇,如果他們的工作效果不好,,那他們就得承受嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,。”?

????費(fèi)希爾是否就此能重振柯達(dá)公司,,現(xiàn)在還沒有定數(shù),。1994年5月間,他宣布準(zhǔn)備放棄柯達(dá)公司的斯特靈藥品(Sterling?Drug)和其他一些邊緣業(yè)務(wù),,他的一切行為似乎都罩上一層光環(huán),。此后兩年的堅(jiān)實(shí)發(fā)展,使他贏得了聲譽(yù),,到1997年2月,,股票價格翻了一倍多,每股從低迷的40美元高漲到94.25美元,。然而,,到了去年9月,公司公布了收益不佳的消息后,,股票價回落到56美元,。(最近為71美元。)福蒂斯咨詢公司(Fortis?Advisers)的分析員尤金?格蘭什(Eugene?Glazer)一直認(rèn)為,,柯達(dá)公司是個已經(jīng)無法再發(fā)展的成熟企業(yè),,“費(fèi)希爾過去行動太慢,沒有給公司注入一種緊迫感?,F(xiàn)在他在信譽(yù)問題上大吃苦頭,?!?

????費(fèi)希爾求教公司總裁丹尼爾?卡普(Daniel?Carp),請他幫忙重審自己制定的全面戰(zhàn)略,??ㄆ盏挠^點(diǎn)務(wù)實(shí)穩(wěn)重,他說柯達(dá)公司要讓顧客相信,,它能夠解決他們的問題,。他指著新推出的?E200?膠卷,,柯達(dá)就是以這個產(chǎn)品把很久以前轉(zhuǎn)向富士的專業(yè)攝影師奪了回來,。多年來,富士搶去了專業(yè)攝影師顧客,,還撈了個技術(shù)上特別厲害的名聲,,以致柯達(dá)在?1996?年夏季奧運(yùn)會上免費(fèi)贈送新膠卷時,攝影記者們還拒絕使用,。但是,,E200?新型膠卷使柯達(dá)在專業(yè)人員中恢復(fù)了聲譽(yù)?!扼w育畫報》雜志的專題項(xiàng)目高級攝影師海因茲?克羅特梅厄(Heinz?Kluetmeier)說:“有一段時間,,我的工作臺上是沒有柯達(dá)膠卷的?!苯裉?,他要找?guī)拙砀皇磕z卷卻很難了。?

????今年剛滿50歲的卡普的意見值得傾聽,,因?yàn)樗菑耐饷孢M(jìn)到封閉式的羅徹斯特的,。卡普是弗吉尼亞韋塞維爾人,,得過麻省理工學(xué)院斯隆獎學(xué)金,,曾在柯達(dá)公司加拿大、拉丁美洲和倫敦辦事處任職,,后回美國擔(dān)任助理首席經(jīng)營官,。他于?1997年1月1日被任命為柯達(dá)公司總裁?!跋鄬碚f,,這個行業(yè)變化的速度比較快,問題是:柯達(dá)能否跟得上,?”他說,,“這是挑戰(zhàn)的本質(zhì)?!彼J(rèn)識到柯達(dá)在硅谷和波士頓建立軟件業(yè)務(wù)以及在亞特蘭大組織千人銷售和市場開發(fā)隊(duì)伍的重要性,,因?yàn)檫@些地方跟羅徹斯特不一樣,,可以吸引到公司急需的人才。更重要的是,,他知道要把了解競爭對手的人放到重要的位置上去,。?

????為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),卡普克服阻力,,成立了一個能反映他的新柯達(dá)思想的班子,。他說:“我認(rèn)為我在?1997?年就向你們講明白了,如果你們完成不了任務(wù),,那我們就另請高明,。”他挑選?50?歲,、曾經(jīng)在新西蘭和西班牙生活過的羅伯特?基根(Robert?Keegan)擔(dān)任柯達(dá)的核心部門──消費(fèi)影像部門的負(fù)責(zé)人,。他還任命?42?歲、曾經(jīng)主持過加拿大,、倫敦和香港代表處的帕特里克?西弗特(Patrick?Siewert)為專業(yè)膠卷開發(fā)部門的負(fù)責(zé)人,。西弗特是該部門自去年夏天以來的第三任負(fù)責(zé)人──基根在調(diào)到消費(fèi)影像部之前只在那里工作過四個月。所以,,西弗特上任伊始就遇到頭痛的難題也不足為奇了,。為了節(jié)約資金,柯達(dá)公司曾寫信給其廣告公司,,要他們使用柯達(dá)的攝影人員而不要到外面去雇人,。此事激起了專業(yè)攝影師的極大憤怒。為了平息風(fēng)波,,西弗特前往美國媒體攝影師協(xié)會(American?Society?of?Media?Photographers)在新澤西普林斯頓的總部,,拜訪了協(xié)會主席萊斯?里斯(Les?Riese)。西弗特直率地說:“如果一定要我跪在地上爬,,我也愿意,。”從此,,柯達(dá)停止派自己的攝影人員去制作廣告,,里斯?jié)M意了,西弗特也不用跪在地上爬了,。?

????費(fèi)希爾從外面請來?47?歲的威利?史(Willy?Shih),,幫助解決令人頭痛的數(shù)碼問題。史是在上述麻煩事件發(fā)生之前的?7?月份來的,,到了?8?月份,,取代了他的上級羅伯特?昂特伯格(Robert?Unterberger)。史持有加州大學(xué)伯克萊分校的博士學(xué)位,,曾經(jīng)在硅圖公司(Silicon?Graphics),、數(shù)字設(shè)備公司(Digital?Equipment)和?IBM?公司工作過,。他毫不掩飾地說:“我是因?yàn)橘M(fèi)希爾才來這里的,當(dāng)然,,我要聘請能干的人,。”可惜,,冷清的工業(yè)城市羅徹斯特并非這位加里福尼亞人的理想之地,;《圣何塞信使新聞報》最近報道說,史在羅徹斯特說:“只有上帝知道為什么,?!?

????不過,史認(rèn)為柯達(dá)公司很有機(jī)會,,問題是不要做傻事,。他組織了一個專門研究數(shù)碼影像制作,、儲存和使用問題的工作班子,。譬如,柯達(dá)在愛爾蘭的一家新?CD廠制造的CD,,每張零售價為四,、五美元。后來,,臺灣一家公司也生產(chǎn)CD,,使價格下降到每張1.5美元。很快地,,該廠突然間從贏利一億美元變?yōu)樘潛p一億美元,。過去七個月中,史的班子將該廠裁員三分之一,、節(jié)約成本二分之一,,把工廠的收益率從稍多於60%,提高到90%以上,。史說:“只有臨死的人,,才會一門心思地求生?!?

????柯達(dá)公司去年在數(shù)碼業(yè)務(wù)方面的虧損達(dá)?4.4?億美元,,公司現(xiàn)正在反復(fù)尋找原因。費(fèi)希爾指出:“如果我們認(rèn)為我們過去是造膠卷,,我們今后是搞數(shù)碼,,那我們會出問題。但是,,如果我們清楚知道我們過去的業(yè)務(wù)是照片,,今后也是照片的話,,那我們就會利用一切現(xiàn)有的技術(shù)?!边@是個關(guān)鍵的思想,,而且已經(jīng)使柯達(dá)注意到“數(shù)碼化”這個問題。史也是到柯達(dá)上班之后,,才認(rèn)識到制成影象并不一定就是個數(shù)碼過程,。“我當(dāng)時覺得我的工作是研究數(shù)碼照相機(jī),,其實(shí),,那不過是達(dá)到目的的一種手段而已?!?

????史所談的其實(shí)是人們將來如何利用影像的革命,。影像可以用數(shù)碼照相機(jī)拍攝,也可以由傳統(tǒng)的照相機(jī)拍攝在膠卷上,,然後把它掃描到計算機(jī)或?CD?上去,,以便裁剪、儲存,、查找和印制,。經(jīng)過掃描的影像,可以通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送到親朋好友那里去,,或隨心所欲地進(jìn)行處理,。你可以試試柯達(dá)公司的新發(fā)明  魔術(shù)像機(jī)(Image?Magic)。只要花三美元,,就能把你的相片印到一個啦啦隊(duì)隊(duì)員的身上,。或者,,你試試柯達(dá)公司的另一項(xiàng)新發(fā)明──魔術(shù)成像中心(Image?Magic?Theatre),。你花十美元左右,就可以坐上蘭治-羅孚越野車在火星上拍照,,或跟日本大怪獸哥斯拉一起合影,。柯達(dá)現(xiàn)在已有?20?部魔術(shù)成像機(jī),,并正在加快生產(chǎn),,以達(dá)到幾千部??逻_(dá)已經(jīng)把第一批十個魔術(shù)影像制作中心運(yùn)到了宇宙主題公園和迪斯尼樂園等地,。?

????史的班子還非常關(guān)注每天圍繞日益發(fā)展的數(shù)碼照相機(jī)市場的競爭,緊盯柯達(dá)公司在這方面的情況,。他說:“我們占了全世界市場的?20%,,我們在美國國內(nèi)以美元計算名列前茅,,歐洲第一,在日本市場上也很好,。我們應(yīng)該在能產(chǎn)生附加值的環(huán)節(jié)上多下功夫,,在不能產(chǎn)生附加值的環(huán)節(jié)實(shí)行商品化?!睘榱送七M(jìn)世界范圍數(shù)碼照相機(jī)的銷售,,柯達(dá)公司去年買下了日本千根工業(yè)株式會社(Chinon?Industries)的51%股權(quán),準(zhǔn)備利用該公司裝配最新的數(shù)碼機(jī),。?

????喬治?費(fèi)希爾在柯達(dá)公司的首席執(zhí)行官位子上已經(jīng)坐了四年半,,可仍然還有不少的事等著他去完成。他需要雇用大量的營銷人員和安排一些技術(shù)人員,,他還必須做到柯達(dá)公司不打折扣地執(zhí)行他的重要計劃,。如果上述各項(xiàng)都能辦到,那么柯達(dá)公司可望在年中出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī),,并取得穩(wěn)定持久的,、每股收益10%的增長。費(fèi)希爾顯然是一個能干,、有著優(yōu)良業(yè)績的首席執(zhí)行官,;華爾街上沒有哪一個研究柯達(dá)業(yè)務(wù)的精明分析家愿意說他會失敗,??墒牵矝]有誰愿意把賭注全都押在他一定能成功上,。

????譯者:陳舒




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司