????閱讀關(guān)于知名初創(chuàng)企業(yè)的報(bào)道,,每次看到記者大叫“他們甚至都還沒有盈利”時(shí),我都覺得挺逗的,。
????我之所以提到記者,,是因?yàn)檎沁@幫人讓“致力于盈利永遠(yuǎn)是正確的”這一錯(cuò)誤觀點(diǎn)長盛不衰。此外,,我也聽到很多企業(yè)家(當(dāng)然還有很多“正常人”)反復(fù)提到這一觀點(diǎn),。
????盈利和增長間存在一種良性的矛盾。要加快增長,,企業(yè)就得動用當(dāng)前財(cái)務(wù)周期的資源,,雖然投入這些資源后可能半年、一年都看不到增長,。以銷售團(tuán)隊(duì)為例,,就很容易說明問題:如果1月份招了6個(gè)銷售代表,,每人年薪12萬美元,即每月人工成本增加6萬美元,,但有可能這些銷售代表4-6個(gè)月內(nèi)都不會達(dá)成新的業(yè)務(wù),。因此,新聘這些銷售代表會使第一季度的凈利潤減少18萬美元,。我知道這看來顯而易見,,但我敢保證一談到盈利,即使聰明人也會忘了這一點(diǎn),。
????增聘人手并不總是正確的舉措,。必須知道新招的人能不能在短期內(nèi)帶來營收增長,或者能不能獲得足夠廉價(jià)的資本來填補(bǔ)損失,,直到投資開始顯現(xiàn)效益,。
摘要:
????全世界大多數(shù)(98%以上的)公司(甚至包括科技初創(chuàng)企業(yè))都應(yīng)該高度關(guān)注盈利。盈利意味著擁有更多的自由度,,這不是依賴他人資金時(shí)所可想象的,。
????? 確實(shí)需要融資時(shí),盈利能有助于舉債,。(因?yàn)楹芏嗤顿Y者并不指望打造龐大的商業(yè)王國,,他們看重投資對象能否實(shí)現(xiàn)經(jīng)營盈利。)
????? 盈利能帶來更多的退出機(jī)會,。盡管谷歌(Google)和Facebook這樣的公司會進(jìn)行“人才收購”(至少截至2011年12月是如此),,但許多收購者都不樂意購買不賺錢的公司。他們考慮收購一家公司時(shí),,往往會考慮:“我需要多久才能賺回收購成本,?”如果你還沒有盈利,你對他們而言就完全是一個(gè)燒錢機(jī)器,。
????? 盈利當(dāng)然也會讓公司更有能力熬過困難時(shí)期,。
????不應(yīng)以盈利為當(dāng)前要務(wù)的人們包括:
????? 有機(jī)會或看到機(jī)會,有望打造極具可擴(kuò)展性的業(yè)務(wù),、互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模企業(yè)的人,。
????? 能從那些致力于培育互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模企業(yè)的投資者那里輕松獲取資本的人。
????我想說的是,,
????“如果你真的有一個(gè)很宏大的想法,,市場中的其他人也會看到這一點(diǎn),他們會和你競爭,。
????如果你具有市場領(lǐng)先地位,,那么現(xiàn)在進(jìn)行融資和投資將能在其他人進(jìn)入市場時(shí)給予你幫助。
????如果你不這樣做,,其他人肯定會,!”