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2012年科技大勢(shì)預(yù)測(cè)
 作者: JP MANGALINDAN    時(shí)間: 2011年12月30日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

盤(pán)點(diǎn)2012年有望顛覆科技界的公司,、產(chǎn)品和趨勢(shì),。
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配置參數(shù)退居次席

????通常來(lái)說(shuō),,硬件在三四年內(nèi)就會(huì)過(guò)時(shí)。但蘋(píng)果公司的MacBook Air筆記本電腦證明,,現(xiàn)在的消費(fèi)者們似乎更關(guān)注體驗(yàn),,比如設(shè)備運(yùn)行是否平穩(wěn),是否易于操作,,而不在那么關(guān)注機(jī)器的硬件參數(shù),。這種觀念也會(huì)影響到其他消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品。預(yù)計(jì)廠商今后將會(huì)降低對(duì)硬件的重視程度,,而更為關(guān)注硬件的真實(shí)性能,。

Forget the specs

????Used to be, hardware became obsolete in three or four years. But devices like the MacBook Air, have proven consumers now seem to care more about the experience -- Does it run smoothly? Is it easy to use? -- and less about the numbers on the side of the box. This philosophy will permeate other consumer products as well; expect manufacturers to play down hardware and play up what that hardware can actually do.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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