????一群百萬(wàn)富翁聚在一起,,斤斤計(jì)較地抱怨收入的細(xì)微變化時(shí),,沒(méi)有一個(gè)人的姿勢(shì)是漂亮的。NBA球員工會(huì)與球隊(duì)老板本月爆發(fā)的最新一輪混戰(zhàn),,就是一個(gè)很好的例子,。
????雙方的談判實(shí)際上已經(jīng)嘟嘟囔囔地延續(xù)了大約兩年半了。老板們一直在想著法子增加球隊(duì)的利潤(rùn)——他們說(shuō),,有些球隊(duì)是賠錢(qián)的買(mǎi)賣,。雙方已經(jīng)在如何分割收入等財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)上你來(lái)我往地爭(zhēng)執(zhí)了好幾個(gè)回合。上周一,,由律師代表的球員們拒絕接受代表聯(lián)盟球隊(duì)老板的NBA總裁大衛(wèi)?斯特恩提出的一項(xiàng)協(xié)議,。如何分配球員工資是雙方產(chǎn)生分歧的另一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。老板們希望建立更嚴(yán)格的工資上限規(guī)則,;球員當(dāng)然不愿意,。
????這些障礙促使球員和老板雙方都采取了法律行動(dòng),,從而有可能使NBA陷入訴訟風(fēng)暴,報(bào)銷2011-2012整個(gè)賽季,。上周,,球員們已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了本賽季的第一張薪金支票,每少打一場(chǎng)比賽,,他們都將損失一筆錢(qián),。老板們同樣也會(huì)賠錢(qián),但許多老板仍然在咬牙堅(jiān)持,,要求達(dá)成更有利的協(xié)議,,以便更好地保護(hù)其球隊(duì)盈利水平。
????盡管這次停擺事件涉及許多憤怒的富翁,,但肯定需要一個(gè)出頭的人,。有鑒于此,“大衛(wèi)?斯特恩最終將成為替罪羊,?!泵髂崽K達(dá)州大學(xué)的體育管理學(xué)教授斯蒂芬?羅斯說(shuō)。
????斯特恩在沖突中為球隊(duì)老板代言畢竟是他應(yīng)盡的本份,。但這位NBA總裁(他拒絕接受本文作者采訪)在引導(dǎo)這次談判期間犯了幾個(gè)重大錯(cuò)誤,。路易斯安那州立大學(xué)(Louisiana State University)運(yùn)動(dòng)學(xué)系的體育管理專家乍得?塞弗里德認(rèn)為,這些失誤令人遺憾,?!耙?yàn)槿藗冋f(shuō)起大衛(wèi)?斯特恩的遺產(chǎn),肯定認(rèn)為他是職業(yè)體育史上最偉大的總裁之一,,”他說(shuō),。
????斯特恩擔(dān)任NBA總裁的時(shí)間已接近30年,指導(dǎo)聯(lián)盟做出了幾項(xiàng)重大變革,。去年,,NBA獲得了差不多40億美元與籃球相關(guān)的收入,是斯特恩于1984年接任總裁一職時(shí)的20倍,。然而,,保證一個(gè)健康運(yùn)行的球員對(duì)話機(jī)制延續(xù)這么長(zhǎng)時(shí)間,卻沒(méi)有那么容易,。這些年來(lái),,斯特恩肯定得罪了不少人,最終導(dǎo)致了目前的僵局,。這次停擺事件引發(fā)的對(duì)立情緒有可能使斯特恩的職業(yè)生涯蒙上污點(diǎn),,塞弗里德說(shuō)。
?