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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎,?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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瑪氏公司

瑪氏公司
公司總部所在地:美國弗吉尼亞州麥克林
2010年公司收益:300億美元
入選理由亮點:開放式辦公

????瑪氏公司(Mars)的彩色糖衣巧克力美名在外。公司員工對它的獨特文化體會更深,。一名員工表示,,“公司文化非常溫暖和熱情,出色的工作會得到認可和獎勵。”公司首席執(zhí)行官保羅?邁克爾斯沒有私人辦公室,,也沒有預留的停車位,。大多數(shù)辦公空間都是開放式的,,目的在于打破物理和心理界限,,讓員工們更能親近彼此,。

????公司自2003年起在全球范圍內(nèi)開展“共事者參與計劃”。其中一些溝通活動包括問答會,、辦公室意見箱和“現(xiàn)場參與團隊”,目的是讓來自不同部門的共事者代表為管理層建言獻策,。

Mars
Headquarters: McLean, VA, USA
2010 Revenue ($ millions): 30,000
What makes it so great?

????Known by the masses for its color-coated chocolates, Mars employees know it more for its special culture. "It is a very warm, welcoming culture where good work is recognized and rewarded," says one. CEO Paul Michaels doesn't have a private office or a reserved parking space; most office spaces have open plans, breaking down physical and psychological barriers by making everyone approachable.

????Globally, the company has run an associate engagement program since 2003. Some of these communication initiatives include Q&A sessions, suggestion boxes in the offices, or "site involvement teams," which allow associate representatives of various divisions to make recommendations to management.







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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