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全球商界豪強10大接班人
 作者: Anne Vandermey    時間: 2011年08月03日    來源: 財富中文網(wǎng)
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雖說他們現(xiàn)在還沒有坐上CEO的寶座,,但是他們很有希望等到這一天?,F(xiàn)在就讓我們來認識一下這些未來可能接管世界上最大,、最重要的公司的商界精英們。
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羅伯特?勞埃德

所在公司:思科

現(xiàn)任CEO:約翰?錢伯斯

????眼下對于思科公司(Cisco)的人力資源體系來說并不是個好時候,。上個月思科系統(tǒng)公司(Cisco Systems)宣布將裁員9%,,并將另7%的員工轉(zhuǎn)移到另外一家公司。不過思科對精簡后的組織結(jié)構(gòu)和未來有可能接任CEO的羅伯特?勞埃德給予了很高的期望,。勞埃德是個加拿大人【本科畢業(yè)于加拿大的曼尼托巴大學(xué)(University of Manitoba)】,。勞埃德1994年加盟思科,成為加拿大分公司的總經(jīng)理,,此后步步高升,,現(xiàn)在已經(jīng)貴為思科負責(zé)全球運營的常務(wù)副總裁。有些人說,,這個職位很可能是勞埃德繼任CEO的踏腳石,。

Robert Lloyd

Company: Cisco

Current CEO: John Chambers

????These aren't the best of times for the company behind the human network. Last month Cisco Systems announced plans to lay off 9% of its workforce and to transfer another 7% to another company. But Cisco has high hopes for its new, streamlined organizational chart and its possible future CEO, Robert Lloyd. A Canadian (he holds a bachelor's degree from the University of Manitoba), Lloyd rose through the ranks since joining the company in 1994 as general manager of Cisco's Canadian subsidiary. He's now executive vice president of worldwide operations, a position that some say could be a stepping-stone to the top job at the Fortune 500 mainstay.




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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