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今日科技:思科下一輪裁員將創(chuàng)造記錄嗎,?
 作者: JP Mangalindan    時(shí)間: 2011年05月17日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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????* 日前,,The Daily Beast爆料稱Facebook聘請(qǐng)了公關(guān)公司博雅(Burson-Marsteller)在媒體上傳播谷歌(Google)的負(fù)面消息,。整個(gè)媒體界目前仍在消化該事件。TechCrunch的MG?席格勒等認(rèn)為Facebook這種做法十分卑鄙,,然而其他人則指出,,很不幸的是,這樣的事在業(yè)界并不是第一次發(fā)生,。事情一爆出,,F(xiàn)acebook和博雅就已分道揚(yáng)鑣,后者甚至還發(fā)表聲明指責(zé)Facebook稱:“這完全不是標(biāo)準(zhǔn)的操作流程,,而且違反了我們的政策,,F(xiàn)acebook交給我們的那些任務(wù)本應(yīng)該被拒絕,。”親愛的讀者們,,你們對(duì)Facebook這場(chǎng)公關(guān)風(fēng)波有何看法,?Facebook是 “罪不至此”還是“罪不可恕”呢?請(qǐng)?jiān)谖恼潞髮懴履銈兊脑u(píng)論,。(TechCrunch,、PRWeek US和Silicon Alley Insider)

????* 路透社(Reuters)表示,為了實(shí)現(xiàn)首席執(zhí)行官約翰?錢伯斯提出的削減10億美元成本的目標(biāo),,思科(Cisco)可能裁員大約3000人,,約占員工總數(shù)的4%,這可能是該公司歷史上最大規(guī)模的裁員,。(路透社)

????* 讓我們深入了解人稱“硅谷教父”的科技天使投資人羅恩?康威,,他曾向《財(cái)富》(Fortune)表示,自己目睹了硅谷近70%的新創(chuàng)企業(yè)交易,。(Silicon Alley Insider)

????* 當(dāng)被問及亞馬遜(Amazon)是否有可能推出多用途平板電腦時(shí),,該公司首席執(zhí)行官杰夫?貝索斯只說了一句話:“請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注?!保–onsumer Reports)

????* 三星(Samsung)全新的10.1英寸,、2560 x 1600分辨率顯示器是否會(huì)為iPad 3鋪平道路?(TUAW)

????* 越來越多的玩家將 PlayStation 3游戲機(jī)賣掉換錢或轉(zhuǎn)購Xbox 360,,這可能與PlayStation Network持續(xù)癱瘓有關(guān),。(Edge)

????* 為什么音樂廠商和谷歌音樂(Google Music)無法就“云端漫步”達(dá)成一致?(Hollywood Reporter)

????* 著名電視流媒體網(wǎng)站Hulu即將與美國全國廣播公司(NBC),、??怂梗‵ox)以及美國廣播公司(ABC)達(dá)成一項(xiàng)新協(xié)議,,用戶將能在Hulu上觀看到三家公司的節(jié)目,。(All Things D)

????譯者:項(xiàng)航

????* Members of the media are still reeling from yesterday's revelation, courtesy of The Daily Beast, that Facebook hired public relations firm Burson-Marsteller to pitch anti-Google stories to publications. And while some, like TechCrunch's MG Siegler, think Facebook's actions were deplorable, others pointed out that unfortunately, this is not an industry first. Unsurprisingly, Facebook and Burson-Marsteller have since parted ways, and the PR firm even went so far as to release a statement that blames Facebook: "[T]his was not at all standard operating procedure and is against our policies, and the assignment on those terms should have been declined." Readers, what do you think of the Facebook PR brouhaha: overblown or inexcusable? Chime in via comments below. (TechCrunch, PRWeek US, and Silicon Alley Insider)

????* According to Reuters, Cisco could lay off around 3,000 employees, or 4% of its entire staff, in possibly the largest round ever for the company in order to meet CEO John Chambers' goal of trimming costs by $1 billion. (Reuters)

????* An in-depth look at tech angel investor Ron Conway, aka the "Godfather of Silicon Valley," who once told Fortune he sees roughly 70% of all start-up deals in the area. (Silicon Alley Insider)

????* When asked about the possibility of a multipurpose tablet device from Amazon, CEO Jeff Bezos merely said,"stay tuned." (Consumer Reports)

????* Could Samsung's all-new 10.1-inch 2,560 x 1600 display pave the way for the iPad 3? (TUAW)

????* The ongoing PlayStation Network outage may be contributing to the increased number of PlayStation 3 consoles being traded in for cash or Xbox 360s. (Edge)

????* Why record labels and Google Music couldn't agree on the cloud. (Hollywood Reporter)

????* Hulu, NBC, Fox, and ABC are close to a new deal that would keep their content available for viewing on the popular TV-streaming Web site. (All Things D)

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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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