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亞洲最具影響力的25位商界領(lǐng)袖
 作者: Stephanie N. Mehta    時(shí)間: 2011年04月20日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

《財(cái)富》雜志評(píng)選出了2011年“亞洲最具影響力25位商界領(lǐng)袖”。今年,,中國(guó)有11位企業(yè)家上榜,,人數(shù)居亞洲地區(qū)之首。華為首席執(zhí)行官任正非排名第5,,李彥宏排名第18,,李小琳排名第21。值得一提的是,,最年輕的上榜者同樣來(lái)自中國(guó)——中信產(chǎn)業(yè)投資董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官劉樂(lè)飛,,年僅38歲,排名第22,。
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排名 人物 職位 國(guó)家/地區(qū) 年齡
1 豐田章男 豐田汽車公司首席執(zhí)行官 日本 55歲
2 拉丹?塔塔 塔塔有限公司董事長(zhǎng) 印度 73歲
3 Mukesh D. Ambani 信實(shí)工業(yè)公司董事長(zhǎng)兼董事總經(jīng)理 印度 53歲
4 李健熙 三星集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 韓國(guó) 69歲
5 任正非 華為技術(shù)有限公司首席執(zhí)行官 中國(guó) 67歲
6 郭臺(tái)銘 富士康科技集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 中國(guó)臺(tái)灣 60歲
7 高西慶 中國(guó)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理兼首席投資官 中國(guó) 57歲
8 王曉初 中國(guó)電信集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 中國(guó) 53歲
9 蔣潔敏 中國(guó)石油天然氣股份有限公司董事長(zhǎng) 中國(guó) 55歲
10 鄭夢(mèng)九 現(xiàn)代汽車公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 韓國(guó) 73歲
11 Sunil Bharti Mittal 巴帝企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 印度 52歲
12 傅成玉 中國(guó)海洋石油有限公司董事長(zhǎng) 中國(guó) 60歲
13 姜建清 中國(guó)工商銀行董事長(zhǎng) 中國(guó) 58歲
14 何晶 淡馬錫公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官 新加坡 57歲
15 胡茂元 上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司董事長(zhǎng) 中國(guó) 60歲
16 具本茂 LG集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 韓國(guó) 66歲
17 昌達(dá)?科赫哈 印度工業(yè)信貸投資銀行董事總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官 印度 49歲
18 李彥宏 百度公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 中國(guó) 42歲
19 伊東孝紳 本田汽車公司首席執(zhí)行官兼總裁 日本 57歲
20 孫正義 軟銀集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 日本 53歲
21 李小琳 中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 中國(guó)香港 49歲
22 劉樂(lè)飛 中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 中國(guó) 38歲
23 廖文良 嘉德置地首席執(zhí)行官兼總裁 新加坡 64歲
24 Anand Mahindra 馬恒達(dá)集團(tuán)董事總經(jīng)理兼副董事長(zhǎng) 印度 55歲
25 Ronnie Screwvala UTV軟件傳播公司首席執(zhí)行官 印度 54歲

亞洲商界的影響力格局變化

????《財(cái)富》(Fortune)1995年首次發(fā)布世界500強(qiáng)企業(yè)名單時(shí),,上榜公司多是美國(guó)和日本企業(yè),。假如當(dāng)初我們也發(fā)布一份亞洲最具影響力的商界領(lǐng)袖名單,上榜人肯定多是索尼(Sony),、三菱(Mitsubishi)和豐田汽車(Toyota)等公司的首席執(zhí)行官,。

????我們?nèi)峦瞥龅倪@份亞洲最具影響力的商界領(lǐng)袖榜單,反映了地區(qū)內(nèi)商界的影響力已從日本向中國(guó),、印度等國(guó)家轉(zhuǎn)移,。沒(méi)錯(cuò),豐田汽車首席執(zhí)行官豐田章男占據(jù)榜首,,但除此之外日本只有兩位管理者上榜,,分別是軟銀(Softbank)的孫正義和本田汽車(Honda)的伊東孝紳。為了對(duì)亞洲的商界領(lǐng)袖做出快速評(píng)價(jià),,我們關(guān)注地區(qū)內(nèi)最富活力企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入,、利潤(rùn)和增長(zhǎng)率,并評(píng)估管理者作為掌門人在企業(yè)成功中扮演的角色,。我們還特別強(qiáng)調(diào)全球化,。因此,,拉丹?塔塔——已成功地將一家家族所有的印度鋼鐵公司轉(zhuǎn)變?yōu)樵谌?0個(gè)國(guó)家及地區(qū)都擁有雇員的跨國(guó)公司——榮登榜單第二,。

????中國(guó)的私營(yíng)企業(yè)家領(lǐng)袖,,包括華為技術(shù)有限公司的任正非(排名第5)和富士康(Foxconn)的郭臺(tái)銘(排名第6)很早就已走向國(guó)際化。現(xiàn)在,,中國(guó)國(guó)有企業(yè)的管理者們也正日益將公司推向國(guó)際舞臺(tái)——而且很多情況下是世界在走向它們,,尋求投資或商業(yè)合作。

????亞洲企業(yè)離能人管理階段仍遠(yuǎn),。任人唯親以及政府關(guān)系依然盛行,;塔塔,、豐田章男和三星(Samsung)的李健熙都是公司創(chuàng)始人的后代,;而高管也依然以男性為主。但這方面可能也會(huì)有所改變,。榜單排名第17的昌達(dá)?科赫哈從管理實(shí)習(xí)生一步步地走上了印度工業(yè)信貸投資銀行(ICICI)首席執(zhí)行官之職——成為掌管印度最大私人銀行的首位女性,。

昌達(dá)?科赫哈

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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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