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喬裝改扮的雇員
 作者: David A. Kaplan    時(shí)間: 2011年04月12日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

躋身我們最適宜工作的公司排名,,要?dú)v盡千辛萬(wàn)苦,。但是,在這些備受贊賞的公司工作,,又付出了什么呢,?為了找到答案,我們派記者去 3 家出類(lèi)拔萃的公司探個(gè)究竟,。答案是:無(wú)與倫比的打包技巧,,恐高,以及靈敏的內(nèi)耳,。請(qǐng)看他對(duì) 3 份工作的描述,,以及 3 家最適宜工作的公司的企業(yè)文化,。(還能知道哪些公司今年榜上有名,。)
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購(gòu)物商場(chǎng)中的情形:在Aéropostale的儲(chǔ)藏室里按尺碼找服裝,。
(攝影:Christopher Lane

Aéropostale 公司
排隊(duì)引導(dǎo)員
新澤西州帕拉姆斯

????這家青少年服裝零售商的2.8萬(wàn)名員工中,,絕大多數(shù)是季節(jié)性用工或臨時(shí)工,,但他們?nèi)匀豢梢韵硎芟募揪蹠?huì),、服裝七折優(yōu)惠等福利。

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在今年的100家最適宜工作的公司排行榜上的名次

?

孩之寶公司
組裝線工人
馬薩諸塞州東朗麥多

????孩之寶的游戲工廠顯得有些不合時(shí)宜,;公司越來(lái)越多的游戲外包給中國(guó)南方的工廠,,而不是在美國(guó)本土生產(chǎn)。但是,,為了讓工廠的600名工人高效率地工作,孩之寶準(zhǔn)備在未來(lái)五年內(nèi)投資4,000萬(wàn)美元進(jìn)行升級(jí)改造,。

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在今年的100家最適宜工作的公司排行榜上的名次

????如果你要買(mǎi)18.99美元的新款“大富翁”玩具,,那就要靠我了。這里是孩之寶公司(Hasbro)設(shè)在馬薩諸塞州斯普林菲爾德郊外的棋盤(pán)游戲工廠,。這座歷史悠久的工廠占地甚廣,。冬日里的一天,,我喬裝改扮成了他們的一位員工,。我的任務(wù)是了解這家公司為什么如此適合工作——喬治·普林頓(George Plimpton)穿上了全套工作裝。在一個(gè)生產(chǎn)英語(yǔ)拼詞游戲Scrabble,、運(yùn)營(yíng)游戲Operation和老鼠陷阱游戲(Mousetrap)等經(jīng)典棋盤(pán)游戲的工廠——它用高度機(jī)械化的舞步把印刷,、塑料模具、包裝盒生產(chǎn)及裝訂巧妙地結(jié)合在一起——我不過(guò)是顆螺絲釘而已,。

????我們?cè)?號(hào)車(chē)間從事大富翁玩具的最后一道生產(chǎn)工序,,這個(gè)游戲也是有史以來(lái)最成功的棋盤(pán)游戲。我站在組裝線的末端,,負(fù)責(zé)質(zhì)量控制,。我的左邊是一條傳送帶,它源源不斷地把敞著口的大富翁游戲包裝盒送過(guò)來(lái),。我的雙重任務(wù)是每隔1.81秒迅速完成放入或取出的動(dòng)作,,把一個(gè)裝有骰子和游戲代幣的塑料包放到盤(pán)子里,同時(shí)還要確保每個(gè)盒子里裝有12家“酒店”,、32幢“房子”,、說(shuō)明書(shū),以及一摞壓縮包裝的錢(qián),。我總算知道當(dāng)露茜(Lucy)和艾瑟爾(Ethel)無(wú)法在糖果廠跟上巧克力的生產(chǎn)速度時(shí)會(huì)有何感受了——只不過(guò)我沒(méi)辦法把堆積起來(lái)的盒子裝進(jìn)我的胸罩,。除了動(dòng)作靈巧,、集中精力外,這份工作的另一項(xiàng)要求讓我大吃一驚:靈敏的內(nèi)耳,。誰(shuí)知道你會(huì)在組裝線上暈車(chē)呢,?

????“它的竅門(mén)就在于,別讓你的腦袋轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去,?!本b號(hào)“紅人”的貝朗熱(Belanger)解釋道?!氨M量把頭擺正,,眼睛向下盯著盒子?!本ν⒌呢惱薀嵩谶@個(gè)有600名員工的工廠的組裝線上工作了32年,,這也是孩之寶公司在美國(guó)的最后一家工廠。我只堅(jiān)持了4分鐘就感到有些反胃,,差點(diǎn)給盒子里再添點(diǎn)兒東西,,估計(jì)這些東西的顏色與大富翁游戲里的“房子”差不多。

????貝朗熱覺(jué)得這份工作很有趣,。不過(guò)她也承認(rèn),,對(duì)大部分員工來(lái)說(shuō),她在組裝線上的這個(gè)崗位——以及同樣令人作嘔的任務(wù),,在飛快經(jīng)過(guò)的大富翁包裝盒上貼外封——是最難適應(yīng)的,。不過(guò),她熱愛(ài)這家工廠,,熱愛(ài)這個(gè)地方,。她甚至在幾年前還拒絕了一次頗為誘人的買(mǎi)斷?!拔揖褪窍矚g有份工作,!”她熱情洋溢地說(shuō),不過(guò)又補(bǔ)充道,,“我喜歡成為這里的一份子,。”在幾乎所有工作都已外包出去的情況下,,在馬薩諸塞州西部的這家工廠已經(jīng)顯得不合時(shí)宜了,。事實(shí)上,越來(lái)越多的孩之寶游戲是在中國(guó)南方(而不是美國(guó))生產(chǎn),。過(guò)去,,這家工廠歸米爾頓·布拉德利(Milton Bradley)所有,1984 年孩之寶將其收歸旗下。不過(guò),,這里仍然有一種家族企業(yè)的氛圍。許多員工從來(lái)都不了解其他工作,,一些夫妻視孩之寶公司為自己的家,,兒子在父親曾經(jīng)工作的崗位上繼續(xù)工作。這里的員工的平均工齡為21年,。即便在公司裁員和工會(huì)做出讓步之后,,員工依然會(huì)用充滿愛(ài)意的口吻談?wù)撨@家公司。他們知道,,公司原本是可以拋棄他們的,,可是它卻承諾在未來(lái)五年內(nèi)為工廠的升級(jí)改造追加4,000萬(wàn)美元資本。正因?yàn)槿绱?,孩之寶入選了《財(cái)富》雜志2011年的100家最適宜工作的公司排行榜,。

????近幾周來(lái),我訪問(wèn)了3家上榜公司:管道,、存儲(chǔ)設(shè)施和瀝青煉制領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊NuStar Energy(第30名),;以青少年為目標(biāo)的服裝零售商Aéropostale(第94名);以及玩具和游戲行業(yè)的標(biāo)志性公司孩之寶(第59名),,如今它還在好萊塢嶄露頭腳,。當(dāng)然,我現(xiàn)在是有毒硫化氫,、試衣間管理和“薯頭先生”(Mr. Potato Head)的內(nèi)心生活方面的專(zhuān)家,。更重要的是,在失業(yè)率達(dá)到兩位數(shù),,而且就業(yè)保障令人堪憂的時(shí)代,,我學(xué)到了一些如何正確對(duì)待員工的經(jīng)驗(yàn)。NuStar,、Aéropostale和孩之寶告訴我們,,美國(guó)商界仍然能夠成為相當(dāng)理想的工作場(chǎng)所。

NuStar Energy 公司
維修工
新澤西州保羅斯波洛

????NuStar公司提供業(yè)內(nèi)罕見(jiàn)的優(yōu)厚薪酬和福利,,而且近三年來(lái)公司為投資者創(chuàng)造了近65%的總回報(bào)率,。

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在今年的100家最適宜工作的公司排行榜上的名次




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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