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中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜
位置：
????如果是在2006年，也就是說在大約四年前,，“中國企業(yè)社會責(zé)任排行榜”這樣一份榜單根本不可能出現(xiàn),，因?yàn)槟且荒臧l(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的本土企業(yè)只有區(qū)區(qū)18家。但現(xiàn)在,，隨著中國境內(nèi)各項(xiàng)企業(yè)社會責(zé)任法規(guī)和報告標(biāo)準(zhǔn)的涌現(xiàn),，情況已經(jīng)明顯改變。2010年發(fā)布社會責(zé)任報告的本土企業(yè)超過600家,。面對這么多選擇,，我們很遺憾這個排行榜不能囊括更多的企業(yè)。同時,，也正是因?yàn)橛腥绱硕嗟墓景l(fā)布社會責(zé)任報告,，在連續(xù)四次進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查之后，我們決定今年推出“中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜”,。
 ????在2009年度“《財富》（中文版）/AccountAbility企業(yè)社會責(zé)任管理調(diào)查”中,，“認(rèn)識缺乏”被選為阻礙中國企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)一步提高的最大障礙。媒體在推動企業(yè)社會責(zé)任參與方面發(fā)揮著重要作用。有鑒于此,，《財富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司（InnoCSR）推出“中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜”,，希望能推波助瀾，提升中國企業(yè)的社會責(zé)任意識,，在企業(yè)間和社會上分享優(yōu)秀的企業(yè)社會責(zé)任案例,。通過把每個企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)放在聚光燈下，社會責(zé)任表現(xiàn)突出的中國企業(yè)能得到應(yīng)有的認(rèn)可,。通過這份排行榜,，可以為本土企業(yè)和外資企業(yè)的在華運(yùn)營提供社會責(zé)任衡量標(biāo)桿，并為彼此之間的比較提供依據(jù),。 ????《財富》（中文版）發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任排行榜,，是為了告訴中國本土企業(yè)和在華外資企業(yè)：這個社會對它們有怎樣的期望，它們?nèi)绾尾拍軐?shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。我們期望此排行榜能發(fā)揮平臺的作用,，促進(jìn)企業(yè)和利益相關(guān)方的持續(xù)對話，幫助企業(yè)完成自身的變革,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。 ????——本刊編輯部
中國本土公司50強(qiáng)?
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在華外資公司50強(qiáng) ?
榜單說明 本排行榜是如何產(chǎn)生的？ ????2011年度 《財富》 中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜,，由《財富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司制作完成,。為制作此排行榜，我們成立了研究評審委員會,，其成員全程參與并主導(dǎo)本排行榜評分模型的構(gòu)建,。 《財富》中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜評審委員會 李潤錫（Sam Yoon-Suk Lee） ????銀則企業(yè)管理咨詢 （上海） 有限公司 （InnoCSR）創(chuàng)始人及CEO 周祖城 ????上海交通大學(xué)，組織管理與商業(yè)倫理教授 芮博瀾（Bala Ramasamy） ????中歐國際工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授 李在（Jay Hyuk Rhee） ????韓國高麗大學(xué)商學(xué)院,，國際商業(yè)與戰(zhàn)略教授 周展宏 ????《財富》（中文版） 助理執(zhí)行總編 ? ???本排行榜設(shè)立的初衷是： ????提升中國企業(yè)社會責(zé)任意識,； ????發(fā)揚(yáng)企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例； ????為在華經(jīng)營企業(yè)提供社會責(zé)任衡量標(biāo)桿,； ????鼓勵企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的良性競爭,。 ????本排行榜意在協(xié)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任的國際趨勢和本土規(guī)范。在此思想指引下,，研發(fā)團(tuán)隊(duì)首先研究了一系列世界領(lǐng)先的企業(yè)社會責(zé)任排名方法,，從中找出通用衡量標(biāo)準(zhǔn)，然后參照,、比對了中國法律法規(guī)和企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀,，與中國的企業(yè)社會責(zé)任專家進(jìn)行了溝通，聽取他們對中國企業(yè)社會責(zé)任課題的看法,，進(jìn)一步完善評分模型,。 ????界定出一系列企業(yè)社會責(zé)任核心議題后,，研發(fā)團(tuán)隊(duì)從中抽取了評估指標(biāo)，再圍繞環(huán)境,，社會，企業(yè)治理三個領(lǐng)域構(gòu)建了評分框架體系,。項(xiàng)目整個研發(fā)進(jìn)程都有來自中國和亞洲的企業(yè)社會責(zé)任專家對評分架構(gòu)和評估指標(biāo)進(jìn)行評審,，對其相關(guān)性和可靠性提出意見和建議。 排行榜衡量什么? ????企業(yè)排名基于它們在三個領(lǐng)域的加權(quán)累計得分,，每個領(lǐng)域的得分來自其下各標(biāo)準(zhǔn),。如圖1所示， 整個評分框架中共有12個標(biāo)準(zhǔn),，并進(jìn)一步細(xì)分為45個次級標(biāo)準(zhǔn)和180個評分指標(biāo),。每個評分指標(biāo)是一系列問題。經(jīng)過銀則培訓(xùn)的分析員通過公開渠道信息,、第三方發(fā)布,、媒體報道去回答問題，然后給企業(yè)評分,。
 行業(yè)權(quán)重 ????企業(yè)綜合得分和排名基于三個領(lǐng)域和12項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的加權(quán)累計,。每個領(lǐng)域都由四個權(quán)重相等的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，而領(lǐng)域的權(quán)重是由企業(yè)所在行業(yè)決定,。對于高耗能,、高污染行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)將被賦予更高的權(quán)重,。例如,，航空、汽車等行業(yè)的環(huán)境領(lǐng)域得分權(quán)重為40%,。相反,，對于相對低污染、低耗能行業(yè)內(nèi)的企業(yè),，它們在社會領(lǐng)域的得分被賦予40%的權(quán)重,，環(huán)境領(lǐng)域獲得30%的權(quán)重。對于所有行業(yè),，企業(yè)治理領(lǐng)域的權(quán)重都是30%,。
 如何篩選上榜企業(yè)？ ????上榜的中國企業(yè)和在華外資企業(yè)都是根據(jù)本排行榜的需要嚴(yán)格篩選的,。中國企業(yè),，是從2010年度《財富》中國500強(qiáng)中，篩選出發(fā)布了2009年度社會責(zé)任報告的企業(yè),，再選取500強(qiáng)排行榜上排名最高的50家企業(yè)進(jìn)入本排行榜,。 ????外資企業(yè)名單則首先來自2010年度《財富》世界500強(qiáng)排行榜,。然后，我們根據(jù)商務(wù)部提供的外資企業(yè)在華投資額排名,，選出境內(nèi)投資額最高的50家企業(yè),。此外，所有上榜外資企業(yè)需要連續(xù)三年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告,。
 參考基準(zhǔn) —— ISO26000
????2010年11月1日發(fā)布后,，ISO26000已經(jīng)受到了越來越多的關(guān)注。超過99個發(fā)達(dá)國家以及發(fā)展中國家成員團(tuán)體參與了這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,。最近,，這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)也得到了中國政府的批準(zhǔn)。鑒于以上因素,，本排行榜的評審委員會和研發(fā)團(tuán)隊(duì)也參考了ISO26000標(biāo)準(zhǔn),。 ????ISO26000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋7個核心議題，每個核心議題下設(shè)一系列分支課題,，每一個分支課題對應(yīng)一系列行為和預(yù)期,。雖然ISO26000在架構(gòu)上和本排行榜存在著一定的區(qū)別，但研發(fā)團(tuán)隊(duì)的比對表明,，兩者在內(nèi)容上契合度非常高,。我們將ISO26000的7個核心議題及其36個分支課題逐一與本排行榜的評分架構(gòu)進(jìn)行了比對，發(fā)現(xiàn)后者覆蓋了前者的7個核心主題,，33個分支課題,。 ? 局限 ????《財富》中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜旨在向公眾提供一個獨(dú)立的、標(biāo)準(zhǔn)化的評估架構(gòu),，以衡量在華優(yōu)秀企業(yè)的社會責(zé)任表面和信息披露情況,。為保證公平一致，我們的評分只基于公開渠道的信息披露,，包括年報,、企業(yè)社會責(zé)任報告、公司網(wǎng)站以及可靠的媒體渠道,。部分企業(yè),，特別是中國本土企業(yè)，缺乏社會責(zé)任信息披露經(jīng)驗(yàn),，披露覆蓋面仍不夠廣泛,。因此，本排行榜不能保證毫無遺漏地覆蓋企業(yè)的所有社會責(zé)任行為,。 ????另外,，我們的評分僅基于2009財年披露的企業(yè)表現(xiàn)數(shù)據(jù)。所有上榜公司必須在2009財年發(fā)布過企業(yè)社會責(zé)任報告,。我們無法對未發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)進(jìn)行評估,，因此不得不從榜單中移除,。 ????最后，對于外資企業(yè),，我們評估的是其在華運(yùn)營和信息披露情況,，因此尚無法對本土企業(yè)和外資企業(yè)的評分進(jìn)行直接的比較。今后,，我們希望進(jìn)一步完善評分模型,，增強(qiáng)兩者間的可比性。 進(jìn)一步完善 ????企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵并非一成不變,，根據(jù)評審委員會和利益相關(guān)方的反饋意見，研發(fā)團(tuán)隊(duì)會不斷完善這個評分模型,。在全球范圍內(nèi),，同類的模型越來越多，而且越來越多人開始關(guān)注評分模型的構(gòu)建方法,。為此,，我們決定公布相關(guān)文件和較詳細(xì)研發(fā)方案（限于雜志的版面，更詳細(xì)的方案可向《財富》或者銀則公司索?。?，希望與眾讀者、專家持續(xù)交流,，調(diào)整并完善我們的模型,。 相關(guān)稿件
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