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高科技就業(yè)市場(chǎng)終顯活力
 作者: Anne Fisher    時(shí)間: 2011年02月17日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

美國(guó)IT業(yè)裁員已降至10年來的最低水平,,到2018年,市場(chǎng)對(duì)高科技人才的需求預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)32%,。此外,,需求程度亦與地區(qū)有關(guān):美國(guó)有些城市現(xiàn)在就已出現(xiàn)軟件工程師短缺。
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????親愛的安妮:請(qǐng)幫我平息心中的糾結(jié)。我是名大一學(xué)生,,目前正面臨選專業(yè),。說實(shí)話,我非常希望選擇計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè),,因?yàn)槟鞘俏业呐d趣所在,。問題在于,不斷有人跟我說,,眼下科技人員的就業(yè)市場(chǎng)可謂江河日下,,所以我最好選擇商科或者金融為主修專業(yè),說這話的人多數(shù)是幾年前剛剛畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng),。我申請(qǐng)了大量助學(xué)貸款,,所以2014年畢業(yè)時(shí),必須得找到份像樣的工作,。我的問題是:如果我現(xiàn)在選擇主修計(jì)算機(jī)科學(xué),,將來能有機(jī)會(huì)找到合適的工作嗎?——思科頑童

????親愛的思科頑童:經(jīng)濟(jì)衰退最嚴(yán)重的那段日子,,美國(guó)高科技就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)曾一蹶不振,,此話不假。但是,,你攻讀計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位應(yīng)屬明智之舉,,至少原因有二。首先,,它是你的志向所在,。從你的來信中,,我感覺雖然商科和金融都是非常棒的專業(yè),但是你對(duì)這二者沒有興趣,。而如果你希望在未來的職業(yè)生涯中有所成就,,那沒什么比對(duì)工作的熱情來得更重要。

????其次,,幸運(yùn)的是,,有諸多跡象表明,美國(guó)高科技就業(yè)市場(chǎng)隨時(shí)都會(huì)重振元?dú)?,迅速走出?jīng)濟(jì)蕭條的陰影,。比如說,據(jù)芝加哥失業(yè)人員再安置機(jī)構(gòu)Challenger Gray & Christmas的數(shù)據(jù),,如今IT業(yè)裁員幅度已大減,,2010年下降了73%,達(dá)到2000年來的最低水平,。

????還有更鼓舞人心的消息:美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)預(yù)計(jì),,到2018年,美國(guó)對(duì)IT員工的需求將上升32%,,屆時(shí)雇主希望能雇傭29.5萬多名軟件工程師,。

????而且,不妨再看看下面這條消息:求職網(wǎng)站Indeed.com2010年曾對(duì)上百萬個(gè)招聘崗位進(jìn)行過分析,,發(fā)現(xiàn)其間出現(xiàn)頻率增長(zhǎng)最為迅速的10個(gè)關(guān)鍵詞是:HTML5,、移動(dòng)應(yīng)用、Android,、Twitter,、iQuery、Facebook,、社交媒體,、iPhone、云計(jì)算以及虛擬化,。一望便知,,這需求最旺的10大技術(shù)全部(而非僅僅其中一部分)源于IT領(lǐng)域,。Indeed.com在相關(guān)調(diào)研報(bào)告中指出,,這一現(xiàn)象“清晰地昭示出,對(duì)IT和社交媒體技術(shù)的新興需求增長(zhǎng)異常迅速,?!?/p>

????美國(guó)有些城市已經(jīng)因?yàn)槿鄙俑呖萍既瞬哦铰木S艱,。紐約就是其中一個(gè),該市眼下就在經(jīng)歷這種被當(dāng)?shù)匦侣劷绶Q作“計(jì)算機(jī)迷短缺”的麻煩。圣地亞哥跟紐約同病相憐,。高科技求職網(wǎng)站Dice.com顯示,,由于該市IT技術(shù)人才過度缺乏,圣地亞哥軟件行業(yè)協(xié)會(huì)(San Diego Software Industry Council)和圣地亞哥地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司(San Diego Regional Economic Development Corp.)將開始在其他郡縣刊登招聘廣告,,以吸引IT人才,。“目前計(jì)劃雇傭高科技人才的圣地亞哥本地公司包括Active Network,、K-Force,、諾思羅普?格魯曼公司(Northrop Grumman)以及科學(xué)應(yīng)用國(guó)際公司(SAIC,,Science Applications International Corporation),。”

????不想搬到圣地亞哥去,?沒問題,。Dice.com最近對(duì)該網(wǎng)站上74,413個(gè)高科技工作崗位進(jìn)行了深入分析,并提煉出一份清單,,上面列出了美國(guó)其他需要大量高科技人才的地區(qū),。IT就業(yè)增長(zhǎng)最快的城市首推底特律,每天都會(huì)新增800多個(gè)職位空缺,,比去年翻了一番,。西雅圖市的高科技就業(yè)行情在Dice上名列第5,2010年空缺崗位數(shù)又上漲了54%,。匹茲堡的IT就業(yè)機(jī)會(huì)比去年增長(zhǎng)了45%,。邁阿密則比去年增長(zhǎng)了43%。

????為何市場(chǎng)突然對(duì)IT技能,,特別是軟件工程專業(yè),,呈現(xiàn)出如此強(qiáng)勁的需求?

????“因?yàn)檐浖こ虘?yīng)用極為廣泛,,從金融領(lǐng)域的IT系統(tǒng),,到新車技術(shù),再到航空電子技術(shù),,都要用到軟件技術(shù),。” IBM系統(tǒng)工程專家布魯斯?道格拉斯指出,?!败浖拖駰l看不見的線,其實(shí)無處不在,。而且,,對(duì)軟件技術(shù)的需求還只會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。”

????他還介紹說,,IT需求的增長(zhǎng)多數(shù)將源于“智能”設(shè)備,。“通用汽車公司的雪佛蘭鋰電池車Chevy Volt便是一個(gè)典型例子,。這款‘智能’混合動(dòng)力車可執(zhí)行1,000萬條指令代碼,,其中沒有一條是用傳統(tǒng)軟件寫的?!钡栏窭贡硎?。“現(xiàn)在,,汽車就是架在車輪上的計(jì)算機(jī)群組,。這些智能汽車?yán)锟赡苤糜?0個(gè)不同的電子系統(tǒng),總得有人開發(fā)這些系統(tǒng),,將之互連在一起,,再對(duì)之進(jìn)行測(cè)試。所有這些工作創(chuàng)造了巨大的就業(yè)機(jī)會(huì),,遠(yuǎn)非5年前能比,。”

????道格拉斯還針對(duì)如何充分把握此就業(yè)良機(jī)提出了幾點(diǎn)建議,。首先,,你在就讀計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)時(shí),“要盡可能多地參與實(shí)操性項(xiàng)目,,多積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn),。在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí),選擇那些能夠讓你多參與工程技術(shù)實(shí)踐的工作,?!?/p>

????其次,道格拉斯還建議,,你“明確自己真正感興趣的領(lǐng)域——汽車,、醫(yī)療還是電信,然后研究那個(gè)領(lǐng)域,。你應(yīng)該關(guān)注那個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),,熟知行業(yè)術(shù)語。這樣,,在面試時(shí),,你就可以向未來的雇主展示自己對(duì)行業(yè)有所了解?!?/p>

????最后,,還要為未來的巨變做好準(zhǔn)備,。“這是個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)代,。知識(shí)更新的速度與日俱增,。”道格拉斯表示:“當(dāng)你2014年畢業(yè)時(shí),,整個(gè)行業(yè)可能全變了,。”

????反饋:如果你供職于IT領(lǐng)域,,你是否注意到這一領(lǐng)域的就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)開始復(fù)蘇,?為了獲得一份工作,你會(huì)考慮搬到其他城市嗎,?請(qǐng)?jiān)谖暮筮M(jìn)行評(píng)論,。

????譯者:大海







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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