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實時了解哪些公司在哪些地區(qū)招人
 作者: Anne Fisher    時間: 2011年01月25日    來源: 財富中文網(wǎng)
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想了解哪些公司發(fā)布了新的職位招聘信息嗎,?盡管各類招聘信息中,工作地點,、所需技能以及薪水情況各不相同,,但本文介紹的新網(wǎng)絡(luò)資源仍能做到無所不包。
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????新年伊始,,分析師就預(yù)計,,2011年將是福特汽車公司(Ford Motor Co.)有史以來獲利最豐的一年。今年,,這家汽車廠商計劃招聘近7,000人,,其中部分人手將用于生產(chǎn)新型C-Max小貨車。

????總部設(shè)在巴黎的法國戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)凱捷公司(Capgemini),,即將在美國北卡羅萊那州的夏洛特建立新的分支機構(gòu),,屆時需要增加550名新員工。

????亞馬遜公司(Amazon.com)投資1.39億美元,,準(zhǔn)備在美國田納西州增設(shè)兩個分支機構(gòu),,招募1,400名本地員工。并將于2011年圣誕假期期間,,招聘幾百名臨時工,。

????這些最新發(fā)布的招聘信息以及從美國各地媒體上搜集到的相關(guān)信息,,都出現(xiàn)在求職網(wǎng)站Vault.com的招聘追蹤系統(tǒng)上。網(wǎng)站首席執(zhí)行官克羅德?希爾對該系統(tǒng)的定位是“幫助求職者了解,、把握求職市場最新動態(tài)的工具”,。

????2009年,該網(wǎng)站開始公布各公司的解雇信息,?!澳切┤兆诱媸前禑o天日,”希爾回憶道,。今天,,Vault.com依然在發(fā)布類似實時信息:哪些公司在解雇員工,哪些地區(qū)出現(xiàn)了新的失業(yè)現(xiàn)象,。

????即便如此,,新的招聘信息還是給求職者帶來了一線曙光。通用動力公司(General Dynamics)剛剛與美國海軍簽下了一項新的造船協(xié)議,,為此該公司會在馬薩諸塞州的匹茲菲爾德招聘200人,。梅西百貨公司(Macy's)旗下的在線業(yè)務(wù)Macys.com和 Bloomingdales.com增長迅猛,為了應(yīng)對這一變化,,未來3年內(nèi),,該公司計劃增加3,500名新員工,今年會在紐約市,、舊金山市以及亞特蘭大市招聘725人,。T-Mobile USA公司會在堪薩斯州的衛(wèi)奇塔招聘200人,用于補充由于正常人員流動和退休導(dǎo)致的空缺,。

????同時,,新職位要求的技能也可謂五花八門:比如,達美樂披薩(Domino's Pizza)將在全美范圍內(nèi)開設(shè)55家新店,,為此需要增加1,700名員工,。山姆會員商店(Sam's Club)亦將在佛羅里達州的河景市開設(shè)一家新店,為此需要招聘170名店員,、收銀員以及管理人員,。

????新發(fā)布的招聘職位中也不乏收入豐厚的崗位。以下即是兩例:金融服務(wù)機構(gòu)美國聯(lián)合服務(wù)汽車協(xié)會(USAA)將在得克薩斯州達拉斯附近的愛迪遜增設(shè)一家分支機構(gòu),,將雇傭200名獲得Series-7執(zhí)照(美國證券業(yè)權(quán)威執(zhí)照——譯注)的金融顧問,。制藥廠商諾華(Novartis)會在美國北卡羅萊那州首府羅利附近的神泉開設(shè)新的研發(fā)中心,需要增加近100名員工,;而且,,該公司已表示,許多新增職位都是高度專業(yè)化的,,年薪高達至少10萬美元,。

????盡管目前美國就業(yè)市場失業(yè)率依然居高不下,,但是,希爾認(rèn)為,,其網(wǎng)站今年迄今發(fā)布的招聘信息,,說明就業(yè)市場已經(jīng)開始復(fù)蘇。

????“2010年,,許多公司不僅利潤創(chuàng)下了歷史記錄,,而且收入的現(xiàn)金數(shù)量之高也可謂前所未有?!毕栔赋?。其中有些公司明確表示,會用這些收入來招兵買馬,。比如,,全球財務(wù)和咨詢巨頭德勤公司(Deloitte)和畢馬威公司(KPMG),均于去年末宣布,,將于2016年前增加25萬人之多,。

????“這兩家互相競爭的機構(gòu)公布的招聘計劃,再清楚不過地昭示了招聘市場的現(xiàn)實,,”希爾分析道,,“公司之間往往會成群結(jié)隊地采取動作,。因此,,如果一家公司決定增加員工,其競爭對手勢必會緊跟,。我們盼望著,,會有更多的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者站出來公布自己的招聘計劃?!?/p>

????希望這些企業(yè)盡早開始行動,。

????譯者:大海







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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