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許家印給恒大足球定了新目標(biāo)
7月4日，許家印主持召開恒大足球俱樂(lè)部管理會(huì)議,，恒大足球俱樂(lè)部的目標(biāo)是今年保級(jí),、明年沖超。...
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關(guān)于恒大足球,，許家印最新發(fā)聲,！
根據(jù)計(jì)劃,，中甲聯(lián)賽將于本周末揭幕,，許家印近日召開恒大足球管理會(huì)議，要求廣州足球俱樂(lè)部全面選拔,、大膽任用恒大足校優(yōu)秀年輕人才,，全力鍛造“狼性十足、協(xié)同拼搏,、堅(jiān)韌不拔,、錘煉精英”的“新廣州隊(duì)精神”。...
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許家?。汉愦髮?huì)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)足球事業(yè)
恒大集團(tuán)2 月19日召開了恒大足球管理會(huì)議，同時(shí)調(diào)整了管理團(tuán)隊(duì),。許家印表示,，恒大要繼續(xù)堅(jiān)定不移做好足球，下一步宗旨是扎實(shí)為中國(guó)足球發(fā)展和崛起做貢獻(xiàn),?！耙押愦笞闱?qū)W校打造成為中國(guó)足球明星的搖籃，廣州隊(duì)要做好搖籃平臺(tái)”,，打通從足校到俱樂(lè)部的“一條龍”人才培養(yǎng)之路,，切實(shí)做到“足球從娃娃抓起”，一批一批地...
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“跳樓秀”難救許家印,，恒大仍處債務(wù)螺旋中
前兩天刷屏的許家印“跳樓秀”，最終被以許家印親自出席一次公司內(nèi)部會(huì)議的報(bào)道所被否認(rèn),。不過(guò),，對(duì)于債務(wù)纏身之下許家印跳樓的傳聞，最興奮的不只是一眾看熱鬧不怕事兒大,，而且長(zhǎng)期以來(lái)明顯缺乏熱點(diǎn)的財(cái)經(jīng)媒體們,，同時(shí)更是對(duì)恒大債權(quán)人們的一次群體性壓力測(cè)試。恒大之前因?yàn)槭褂昧诉^(guò)高的財(cái)務(wù)杠桿來(lái)推動(dòng)企業(yè)規(guī)模的突飛猛進(jìn),，...
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中國(guó)恒大及許家印被限制高消費(fèi)
11月26日,，中國(guó)恒大在港交所公告稱，中華人民共和國(guó)廣州市南沙區(qū)人民法院11月14日發(fā)出案號(hào)為（2024）粵0115執(zhí)8571號(hào)的法院命令,。根據(jù)該命令，由于本公司未能根據(jù)廣州法院發(fā)出的執(zhí)行通知書履行相關(guān)給付義務(wù),，廣州法院對(duì)本公司及許家印采取限制消費(fèi)措施,，限制其在高消費(fèi)領(lǐng)域的非生活或工作必需消費(fèi)行為,。...
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許家印 | 2019年中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
第6位許家印60歲恒大集團(tuán)董事局主席“傳奇”兩字已經(jīng)不能概括這位從河南周口田間地頭走出來(lái)的中國(guó)首富。從房地產(chǎn)到恒大足球隊(duì)俱樂(lè)部,，從恒大金融集團(tuán)到新能源汽車,，許家印一直在買買買。他最新的大手筆操作：2019年1月投資共計(jì)29.3億美元,，先是收購(gòu)瑞典頂級(jí)車企NEVS和另一家電池企業(yè),，又注冊(cè)了5家新能源...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育,。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約,，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活,，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事,。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒,，我做...
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恒大退還足球場(chǎng)土地使用權(quán)
8月4日晚間,，中國(guó)恒大發(fā)布公告稱，于2022年8月3日,，中國(guó)恒大與受讓方簽訂解除協(xié)議,，據(jù)此解除原合同并由恒大退還廣州恒大足球場(chǎng)地塊土地使用權(quán)，而受讓方將支付合計(jì)人民幣55.2億元出讓金退庫(kù)款,。對(duì)于轉(zhuǎn)讓的原因,，自然是恒大本身的流動(dòng)性問(wèn)題，對(duì)該地塊的繼續(xù)開發(fā)和建設(shè)難以為繼,，因此及時(shí)轉(zhuǎn)讓,，恒大認(rèn)為符合公司...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天,，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇,，33%的受訪對(duì)象表示，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司,。不過(guò),，似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車廠商的高管來(lái)說(shuō)似乎是個(gè)謎團(tuán),。多年來(lái),，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒(méi)有這個(gè)購(gòu)買力,。但現(xiàn)在,，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥,，再到柏林,，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...
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