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泰有基金余彬燕: 后AI時(shí)代,，投更具“體感”的硬科技
后AI時(shí)代,，人工智能正以前所未有的速度改變著科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范式,，重塑商業(yè)模式和投資邏輯。特別是今年,，Alphafold開(kāi)發(fā)者David Baker獲2024諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng),。在泰有基金創(chuàng)始合伙人兼總裁余彬燕看來(lái)，“這讓我們看到人工智能在科學(xué)探索領(lǐng)域起到越來(lái)越關(guān)鍵的作用,， AI+science成為新的研發(fā)范...
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永恒的危機(jī)感
三星公司取得了前所未有的成功,，但在尹鐘龍看來(lái)，這里面必定潛伏著危機(jī)作者: Peter Lewis三星電子（Samsung Electronics）的 VIP 樓坐落在韓國(guó)水原市三星公司工業(yè)區(qū)中,，顯得與周圍龐大的 21 世紀(jì)芯片工廠群和雙子辦公大樓很不協(xié)調(diào),。水原是漢城以南的一座制造業(yè)城市。1969 年...
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人造節(jié)日：荒蕪的儀式感
“人造節(jié)日”已然成為商家,，尤其是電商商家的營(yíng)銷例湯,。“雙十一”,、“雙十二”,、“6?18”、“女人節(jié)”,、“5?20”……是所謂“節(jié)日必然搞促銷，沒(méi)節(jié)造節(jié)也要搞”,。作為一個(gè)跟中國(guó)人本來(lái)八竿子打不著的節(jié)日,，“情人節(jié)”現(xiàn)在不僅有西洋版、中國(guó)版,，還有東洋版,。這還算是有據(jù)可查的，沒(méi)據(jù)可查的那就更加信馬由韁了,。好...
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壓力,、幸福感與枯竭
特約作者: 張西超,、程小青繼2003,、2005 年兩次調(diào)查之后，《財(cái)富》（中文版）與易普斯咨詢有限責(zé)任公司繼續(xù)追蹤中國(guó)經(jīng)理人的壓力,、幸福感及職業(yè)枯竭狀況,。調(diào)查自 2006 年 10 月 10 開(kāi)始，11 月 24 日結(jié)束,，共向 10,000 名擔(dān)任管理職務(wù)的讀者發(fā)放問(wèn)卷,，共收到有效回復(fù) 3,698 ...
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高通的移動(dòng)第六感
攝影：Nick May用平板電腦下載一部3D版、DTS效果的電影大片,，直接連接到智能電視機(jī)的顯示屏上,，戴上一個(gè)普通的100元左右的耳機(jī),，聽(tīng)到的卻是花兩三萬(wàn)塊錢配置的家庭影院的音響效果。這是王翔幾年前體驗(yàn)的一個(gè)演示,，他說(shuō)這個(gè)演示讓他感受到了震撼,，“無(wú)法相信你所聽(tīng)到的是從這兩個(gè)耳機(jī)里面出來(lái)的?！蓖跸韪锌?..
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員工：公司責(zé)任感的“心臟”
2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題· 中國(guó)十大企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)袖· 英特爾：CSR3.0時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新 · 員工：公司責(zé)任感的“心臟” · 聯(lián)合利華：積微力成巨變作為一名女性高管,，拜耳集團(tuán)大中華區(qū)總裁朱麗仙也是該公司在全球范圍內(nèi)的第一位女性國(guó)家地區(qū)負(fù)責(zé)人。在中國(guó)擔(dān)任多年法務(wù)總監(jiān)之后,，她曾經(jīng)于幾年前出...
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《星巴克,，或許你也學(xué)不會(huì)》讀后感
財(cái)富中文網(wǎng)編輯：讀了《星巴克,，或許你也學(xué)不會(huì)》一文后,，頗為感慨。昨天跟朋友聊天,，聽(tīng)說(shuō)一對(duì)父母抱養(yǎng)了一個(gè)孩子,，這對(duì)父母文化素質(zhì)不高，成天打麻將,，對(duì)孩子沒(méi)有過(guò)高的期望,。但是這個(gè)孩子從小就特別愛(ài)學(xué)習(xí)，雖然在麻將聲中成長(zhǎng)起來(lái),，但最終考上了清華大學(xué),。我覺(jué)得星巴克就像這個(gè)孩子，他有他自己的價(jià)值觀,，正是這獨(dú)一無(wú)...
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社會(huì)責(zé)任感最強(qiáng)的公司
排序公司名稱1青島海爾空調(diào)電子有限公司2上海大眾汽車有限公司3摩托羅拉（天津）電子有限公司4廣州寶潔有限公司5可口可樂(lè)（中國(guó)）飲料有限公司6杭州娃哈哈保健食品有限公司7西安楊森制藥有限公司8上海通用汽車有限公司9上海光明乳業(yè)有限公司10深圳三九藥業(yè)有限公司...
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美國(guó)年輕人孤獨(dú)感和無(wú)力感強(qiáng)烈,，拉低了全美的幸福評(píng)分
在大多數(shù)英語(yǔ)國(guó)家,，Z世代和千禧一代是尤其不幸福的群體,。圖片來(lái)源：THREE SPOTS—GETTY IMAGES美好的往日時(shí)光可能要到你老了才會(huì)發(fā)生，至少在美國(guó)是這樣,。在我們每月一次對(duì)“孩子們（或者年輕人）過(guò)得好不好”的調(diào)查中,，答案似乎依舊在告訴我們他們過(guò)得并不開(kāi)心?！妒澜缧腋?bào)告》（World H...
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給努力的員工一點(diǎn)歸屬感
Kabam公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO凱文?周40歲以下最具影響力的商界人士將通過(guò)40位40歲以下商業(yè)精英內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題。本周,，我們的問(wèn)題是：如何避免成為工作狂,？以下是手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)商Kabam的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO凱文?周的回答。鬧鐘響了。外面還一片漆黑,。我拿過(guò)手機(jī)一看,，現(xiàn)在是早上6:0...
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