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英偉達(dá)員工：經(jīng)常每周工作7天，有錢沒閑花
黃仁勛（Jensen Huang）,，英偉達(dá)（Nvidia）聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,。圖片來源：David Paul Morris—Bloomberg via Getty Images英偉達(dá)股價(jià)飆升使其員工變得如此富有,，以至于他們幾乎可以容忍任何事情——甚至包括其苛刻的、有時(shí)甚至是不健康的工作文化,。自2...
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想每周工作四天,？去新加坡吧
圖片來源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性,。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公,。新加坡人可能最有機(jī)會，因?yàn)榈浇衲昴甑?，向老板申請靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利,。新加坡負(fù)責(zé)管理國內(nèi)勞動力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場文化,，基于信任和互惠的原則”,，自...
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每周四天工作制
插圖來源：CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個(gè)工作日，然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,，實(shí)際早已有之。然而,，在新冠肺炎疫情將整個(gè)職場世界攪得天翻地覆之前,，四天工作制并未在美國受到多少關(guān)注。有跡象表明,，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢,。今年6月，美國眾籌平臺Kickstar...
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每周4天工作制剖析
每周4天工作制似乎在全球范圍內(nèi)受到了關(guān)注,。一項(xiàng)民意調(diào)查結(jié)果顯示,，與每周工作5天或6天的人相比,，每周工作4天的人報(bào)告說自己的倦怠程度比較低，幸福感水平較高,。但出于多種原因,，并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如,，部分員工可能會發(fā)現(xiàn),，把一周的工作時(shí)間壓縮后，會持續(xù)給他們造成周四綜合癥,，被迫在更短的時(shí)...
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為什么每周工作20小時(shí)的理想無法實(shí)現(xiàn),？
《財(cái)富》（中文版）--有這么一種說法：按照硅谷的講話方式,，由于亞馬遜（Amazon）,、優(yōu)步（Uber）、iPhone手機(jī)和各種其它現(xiàn)代奇跡,，因而有了我們生活在一個(gè)讓人喘不過氣來的顛覆時(shí)代,，徑直沖向“無摩擦”存在。不過許多憂心忡忡的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們卻估測,，我們同時(shí)也生活在一個(gè)有史以來生產(chǎn)率最低的年代,。根據(jù)美...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商,，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準(zhǔn)備,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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店鋪回應(yīng)“叫花雞里沒有雞”：臨時(shí)工拿錯(cuò)了
五一期間,，有博主爆料稱在一家長沙臭豆腐店購買了三只叫花雞，其中兩只叫花雞只有土,、沒有雞,。對此，該店鋪回應(yīng)稱：“因?yàn)榧倨?，我們招了臨時(shí)工,，當(dāng)天客流較大，估計(jì)當(dāng)時(shí)顧客比較著急,，將樣品當(dāng)做是售賣的叫花雞,，遞給了我們店員。店員不熟悉商品,，就給打包了,。”...
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全球第二大富豪提倡每周工作三天
謝天謝地，今天是……周三了,？如果卡洛斯?斯利姆的設(shè)想成為現(xiàn)實(shí),，那今后每個(gè)為別人打工的員工就會這么說了。據(jù)《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)報(bào)道,，墨西哥億萬富翁卡洛斯?斯利姆認(rèn)為,，每周工作3天，比當(dāng)前實(shí)行的5天工作制更可取,。在巴拉圭召開的一場會議上,，斯利姆分享了自己對新工作制度的看法，他表...
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耐克宣布：將實(shí)行每周四天工作制
據(jù)橙市互動10月20日消息,，耐克大中華區(qū)近日發(fā)布內(nèi)部信,，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下,，每周在公司工作四天,，時(shí)間為每周一至周四。新的工作模式將于2024年1月8日正式執(zhí)行,，范圍僅限于辦公室員工,。...
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2007年度美國卓越雇主之J. M. Smucker
公司J. M. Smucker排名47去年名次39總部所在地Orrville, Ohio在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量16網(wǎng)址www.smuckers.com員工數(shù)量（美國）3,042員工數(shù)量（美國以外）482少數(shù)族裔員工百分比24%女性員工百分比41%工作崗位增長率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）188應(yīng)聘人數(shù)9,5...
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