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聲譽出色的老板是如何被包裝出來的,？
??1越來越多的CEO把自己的推特賬戶和其他發(fā)帖工作轉交給員工完成,?！斑@種做法最糟糕,?！边_特茅斯大學塔克商學院的公司資訊教授保羅·阿爾真蒂（Paul Argenti）說,。“我看到的活動中有95% 實際上是博客發(fā)帖中的敗筆,?！毙猿舐劊渴托孤?？數(shù)據(jù)泄密,？再或者，三管齊下,，同時面臨三樁難題,，天哪？一旦時...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,。”上周二是同酬日（Equal Pay Day）,，這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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輝瑞為什么如此出色？
作者：David Stipp輝瑞公司是《財富》?500?家公司中產(chǎn)品系列最為豐富的企業(yè)之一,。在今后數(shù)年，它將蒸蒸日上,，甚至可能超過默克公司成為制藥業(yè)的第一巨頭,。今年3月的某一天，輝瑞的競爭對手──葛蘭素威康公司（Glaxo-Wellcome）,、美國家庭用品公司（American?Home?Produ...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作,，希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）,。而且,，我也希望解釋清楚，我并不想離開這家公司,，除非我別無選擇,。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會，但這些部門與我們相距甚遠,，我根本沒有機會讓他們了解我...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉,，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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如何成為一個出色的管理者
幾天前，我收到了一封財富中文網(wǎng)讀者安妮塔的電子郵件,，內容如下：“最近,，我從一名普通銷售被提拔成了銷售總監(jiān)。關于如何成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,？您能給我一些建議嗎,？不勝感激。安妮塔,?！碑敃r我正在駕車從機場回家的路上，只有30分鐘的空閑時間,，所以我直接用iPad回復了她的問題?，F(xiàn)在，我想將這個問題的答案寫成...
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差老板如何變成好領導
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領導變得高效,？一個領導者如何適應變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作，你應該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認為,，領導者...
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差老板如何變成好領導
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領導變得高效,？一個領導者如何適應變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作，你應該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認為,，領導者...
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