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有其父必有其子
拉里?蒂施于去年去世,,他留下一份龐大的家業(yè),一家麻煩不斷的公司以及巨大的陰影,。如今,,他的兒子吉米擔(dān)負(fù)起了重振公司的重任作者: Katrina Brooker2002 年 8 月 15 日上午,勞倫斯?艾倫?蒂施(Laurence Alan Tisch)告訴家人說,,自己已不久于人世,。那一天上午,蒂施也...
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聯(lián)邦快遞的優(yōu)勢
公司首席信息官羅布?卡特告訴《財(cái)富》的杰弗里?科爾文,,聯(lián)邦快遞是如何做到每天發(fā)送 600 萬份郵件而無一差錯(cuò)的,。作者: 杰弗里?科爾文如今,人們很容易會(huì)為一家公司的首席信息官擔(dān)心: 技術(shù)發(fā)展的步伐日益加快,,成本也似乎在以同樣的速度提高,。不過,對聯(lián)邦快遞(FedEx)的首席信息官羅布?卡特(Rob C...
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5位因正當(dāng)理由辭職的CEO
掌控一家大公司可不容易,,要能長時(shí)間加班加點(diǎn),、承受高壓、還有業(yè)績目標(biāo)隨時(shí)如芒在背,,沒有幾個(gè)人生來具備這些素質(zhì),。在竭盡全力讓公司贏利的同時(shí),還要不斷面對董事們的種種要求,、不滿的客戶和生氣的員工,。顯然,老板并不總是那么好當(dāng)?shù)?。今年以來,,我們已看到各公司?nèi)斗和層出不窮的出格行為,讓好些首席執(zhí)行官要么辭職走人...