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普通員工強制坐班,，骨干愛將卻逍遙自在
普通員工強制坐班,，高管和骨干卻可以“居家”和“遠程”辦公,，如此區(qū)別對待為哪般,。Getty Images? 搞“特殊化”現(xiàn)象在職場中長期存在。在恢復(fù)強制坐班政策以來,，美國好多公司又搞起了特殊化,。一些企業(yè)對骨干愛將不來坐班睜一只眼閉一只眼，但這有可能形成“有毒”的工作環(huán)境,。后疫情時代,，美國企業(yè)開始大力推...
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穿法自然，觀自在
《財富》中文版——“你對服裝的品味是一種對生活品質(zhì)的選擇,！”作為蘇浙匯集團副總裁、全國行政總廚,，朱俊的穿衣之道映射出他對于生活的熱愛,。這位常年與美食打交道的商場精英不僅注重自己的形象，同時還是一位雪茄,、單一麥芽威士忌和紅酒的愛好者,。在他的眼里，服裝之于男人就好比美食,，“不一定選擇貴的就是對的,。選擇適...
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工作場所之爭：回家還是坐班？
有一段時間,，在家工作是一項時髦的企業(yè)福利。百思買（Best Buy）的“只看成果工作環(huán)境”(Results Only Work Environment)計劃允許企業(yè)員工在任何地方,、任何時候工作,，曾經(jīng)贏得媒體的盛贊。美國聯(lián)邦政府接受遠程辦公,，部分是因為遠程辦公可以實現(xiàn)緊急情況下的人員迅速組織,。而且，多...
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比“躺平”更嚴重的“厭工癥”,，說的是你嗎,？
如果企業(yè)不采取有效措施制止,，“壓工癥”現(xiàn)象可能會像病毒一樣在公司蔓延開來。圖片來源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國的“大辭職”運動達到高潮時,，大多數(shù)人辭職后不用費什么力氣就能找到一份更好的工作,。但現(xiàn)在的情況卻大大不同了。隨著經(jīng)濟不穩(wěn)定性因素加大...
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員工不坐班，如何保障知情權(quán)
如果您的公司業(yè)務(wù)依賴眾多的外送司機,、廚師、服務(wù)員,、零售促銷員,、現(xiàn)場技術(shù)人員或其他整天四處走動的員工，下面這個發(fā)現(xiàn)或許會讓您大吃一驚：大多數(shù)此類員工都希望您能告訴他們更多信息,。這項發(fā)現(xiàn)來自于一項針對“不坐辦公室”員工的最新調(diào)查,調(diào)查選取的是一些員工規(guī)模超過1,000人的美國公司,。高達84%的受訪者表示...
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投資人開始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada，正在體驗前所未有的“打卡坐班”,?！皺C構(gòu)要求投資人早10晚7在公司打卡坐班，如果外出要和老板報備,，以前空曠的辦公室,，現(xiàn)在人滿為患”。另一位95后新能源投資人Ben也坦言,，手頭沒什么新項目,，為了節(jié)省開支，老板也要求減少出差,，打卡坐班,。這種“嚴格考勤”的現(xiàn)象，從202...
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“896”工作制風波,，折射寧德時代的焦慮
6月17日，#傳寧德時代施行896工作制#,，登上微博熱搜,。據(jù)報道，寧德時代向員工發(fā)出了“奮斗100天”的號召,，符合條件的員工從6月12日起,，施行“896工作制”。即早上8點上班,，晚上9點下班,，每周工作6天，共“奮斗100天”,。外籍員工不強制。對此,，寧德時代相關(guān)人士回應(yīng)稱：“此事為假消息,，是謠言，公司...
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越南外資廠的中國干部：不是管理崗，就是技術(shù)骨干
就在剛剛過去的4月,，越南制造交出了一份相對不錯的成績單：2022年一季度，越南GDP實現(xiàn)921.75億美元,，同比增長5.03%,，高于同期中國（4.8%）、新加坡（3.4%）,、韓國（3.1%）,，而亞洲傳統(tǒng)制造強國日本第一季度GDP環(huán)比則是下降0.2%。這得益于外資企業(yè)在越南的增長,。外資企業(yè)在越南是如何...
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特斯拉因強制坐班被亞馬遜微軟挖人
據(jù)報道,，在馬斯克的強硬復(fù)崗政策后，許多科技公司借此機會招攬?zhí)厮估瓎T工,。亞馬遜云計算服務(wù) AWS 部門的技術(shù)招聘負責人喬杜里在職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英上寫道：“如果‘火星皇帝’不想要你們,，我很樂意帶你們?nèi)?AWS?！迸c此同時,，微軟的技術(shù)招聘人員瓦茨-波特也曾發(fā)帖稱特斯拉員工在微軟獲得更多自由。據(jù)了解,，微軟目前...
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為什么如今人人都想通過零工經(jīng)濟賺錢,？
在新冠疫情期間,，兼職人員反而被提拔成了高管,。新冠肺炎疫情之前，美國勞動者中的自由職業(yè)者占比就在不斷增長,；一項疫情前的數(shù)據(jù)顯示,，超過三分之一的勞動者參與了零工經(jīng)濟。到2020年,，零工的工資和占比增長了33%,。這大約要歸因于過去一年人們在經(jīng)濟和情感方面遇到的動蕩，以及快速決策的需要,?；蛘呦袼沟俜夷?納迪...
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