越南外資廠的中國干部:不是管理崗,就是技術(shù)骨干
2022-06-04 17:00
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就在剛剛過去的4月,,越南制造交出了一份相對不錯的成績單:2022年一季度,,越南GDP實現(xiàn)921.75億美元,同比增長5.03%,,高于同期中國(4.8%),、新加坡(3.4%)、韓國(3.1%),,而亞洲傳統(tǒng)制造強國日本第一季度GDP環(huán)比則是下降0.2%,。這得益于外資企業(yè)在越南的增長。外資企業(yè)在越南是如何管理生產(chǎn)的,?隨著勞動力成本越來越貴,,越南制造的優(yōu)勢又能保持多久呢? | 相關(guān)閱讀(中國經(jīng)濟周刊)
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東晴西雨
經(jīng)過改革開放,,中國大踏步發(fā)展,,東南亞國家特別是越南緊跟中國步伐。在國際產(chǎn)業(yè)遷移大環(huán)境下,,越南逐漸承擔(dān)起新的"世界工廠"的角色,。更多的中國人陸續(xù)走出國門,作為"管理干部"和"技術(shù)專家"遷移到越南,,體現(xiàn)了中國人在國外的實力和能力,。
這些在越南的外資企業(yè)中聘用的來自中國大陸的管理和技術(shù)人員被稱為"中國干部"。"中國干部"將在中國積累的成熟的管理和技術(shù)經(jīng)驗遷移到越南,,成為越南"世界工廠"的中流砥柱和"本地化"發(fā)展的重要力量,。“中國干部”無論在推動越南制造業(yè)快速發(fā)展,,還是在聯(lián)接?xùn)|亞制造業(yè)和全球市場的橋梁紐帶,,以及跨文化交流方面都發(fā)揮了積極作用。