-
新浪微博終于重拳出擊,！網友：希望說到做到
應援打榜,、刷量控評、一擲千金，群體對立,、互撕謾罵、人肉搜索……近年來,，隨著娛樂產業(yè)的不斷發(fā)展,，兼之社交媒體的推波助瀾，關于無底線追星,、飯圈互撕,、拜金炫富的負面新聞不斷進入公共視野，一次次刷新公眾的認知底線,。 面對飯圈亂象,，7月18日新浪微博終于重拳出擊，稱將重點整治誘導未成年人無底線追星,、飯圈互撕...
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經理說，“Baird擁有業(yè)內最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
-
足壇反腐再出重拳
12月7日晚,，中國足壇傳出一記重磅消息,，中共天津市紀律檢查委員會、天津市監(jiān)察委員會發(fā)布官方通報,，原天津泰達俱樂部董事長董文勝,、總經理李廣益接受監(jiān)察調查。...
-
如何激勵自己每天做到最好,？
管理者們通常不會把時間花在回想已經發(fā)生的事上，職業(yè)習慣使然,，這些人更關注當下面臨的問題和要做的事,。因此，讓他們抽出時間來,，用贊賞態(tài)度去回看過往本身就不容易,，更別說是“孤芳自賞”般地去自我欣賞了。在多數文化教育體系中,，人們被告誡說“自我感覺太好”會使人變得傲慢自大,。有些文化提倡謙遜若谷，保持自我批評,。...
-
新浪微博遭遇反壟斷訴訟
在反壟斷監(jiān)管措施日趨嚴厲和平臺數據競爭白熱化的大背景下,，作為微博平臺一家獨大的新浪微博也遭到了反壟斷的訴訟。近期,，蟻坊公司起訴新浪微博拒絕許可數據訪問行為構成壟斷,。據了解，這是國內首例因互聯(lián)網平臺拒絕數據許可引發(fā)的反壟斷民事訴訟,。但此前,，微博曾起訴蟻坊采集、使用微博數據構成不正當競爭,，并最終勝訴,。...
-
賽門鐵克希望成為TOP3
作者：周展宏約翰?湯普森（John W. Thompson）1999 年出任賽門鐵克公司（Symantec）首席執(zhí)行官的時候，賽門鐵克的年收入只有 6.3 億美元,，而現在其年收入近 25 億美元,。在湯普森領導的 6 年里，公司每年的增長率都超過了 25%,。1998 年,，賽門鐵克進入中國，亦取得了不俗...
-
W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
-
怎樣做到退而不休,？
達奇沃德在加利福尼亞州奧林達市他的家中辦公。（攝影：Timothy Archibald）專家 肯·達奇沃德 Age Wave公司首席執(zhí)行官他是一名心理學家,、老年醫(yī)學專家和演講人及16部著作的作者,，他向大公司提出開發(fā)老年人產品和服務方面的建議。你退休了,，但這已成了過去時,。如今，情況已發(fā)生變化,。如果你想...
-
是友,？是敵？還是未來的電話聊伴,？
作者: John Elliott三個月前,，當英國沃達豐集團（Vodafone）計劃投標收購印度第四大移動電話運營商 Hutchison Essar 67% 控股權的消息傳出時，巴帝電信公司（Bharti Airtel）掌門人蘇尼爾?米塔爾（Sunil Mittal）表示,，他決心與沃達豐首席執(zhí)行官阿倫...
時間：
作者：
關鍵詞：
