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性格測(cè)試到底靠不靠譜
1908年,，弗蘭克?帕森斯在波士頓開(kāi)設(shè)了世界上第一家職業(yè)指導(dǎo)中心。從一開(kāi)始,，他就詢(xún)問(wèn)潛在客戶(hù)116個(gè)一針見(jiàn)血的問(wèn)題,，內(nèi)容涉及他們的抱負(fù)、長(zhǎng)處和弱點(diǎn)（以及他們多長(zhǎng)時(shí)間洗一次澡）,。但他當(dāng)時(shí)還做了一件更加不尋常的事情——他測(cè)量了這些人的頭骨,。帕森斯是一位堅(jiān)定的顱相學(xué)信徒。要是你的額頭較大,，他或許會(huì)建議你當(dāng)...
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不靠譜的丹尼斯
最近認(rèn)識(shí)了一位來(lái)自新西蘭的朋友丹尼斯,。 按照中國(guó)人的傳統(tǒng)觀點(diǎn)來(lái)看，丹尼斯的一生挺不靠譜的,。好好一加拿大人,，就因?yàn)閻?ài)玩跑到了新西蘭這個(gè)又小又偏的地方定居。就因?yàn)閻?ài)玩,，從來(lái)沒(méi)個(gè)正經(jīng)工作,。先是玩潛水，接著玩水下攝影,，玩了十幾年玩到可以給美國(guó)《國(guó)家地理雜志》供稿了的時(shí)候,，他不玩了；接著又玩自行車(chē),、騎馬,、徒步...
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伴侶的性格會(huì)影響你的職業(yè)成功
照片由內(nèi)森?哈里森提供——蓋蒂圖片社/ Flickr RF布列塔尼?所羅門(mén)認(rèn)為：“你的丈夫、妻子或心上人可能不會(huì)每天陪你一起上班，但他或她對(duì)你的影響,，卻會(huì)被帶到工作當(dāng)中,。”所羅門(mén)是華盛頓大學(xué)圣路易斯分校（Washington University in St. Louis）心理學(xué)博士候選人,。他最近主...
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新的求職王牌—堅(jiān)毅的性格
Leah Fasten（Erica Joy Baker）曾經(jīng)在硅谷從事過(guò)眾多令人垂涎的工作,，包括谷歌（Google）、Slack,，目前擔(dān)任Patreon（連接藝術(shù)家與捐贈(zèng)粉絲的眾籌平臺(tái)—編注）的一名高級(jí)工程經(jīng)理,。然而在1998年的時(shí)候，她還只是一名18歲的計(jì)算機(jī)怪才,，在她夢(mèng)寐以求的學(xué)校里上著夢(mèng)寐以求...
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國(guó)內(nèi)電商C2C模式轉(zhuǎn)向B2C,？
在上月,，波士頓咨詢(xún)發(fā)了一個(gè)報(bào)告,，里面提到一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，中國(guó)富裕消費(fèi)者沒(méi)有多少時(shí)間在淘寶貨比三家,，也沒(méi)空處理商品質(zhì)量問(wèn)題,。于是，越來(lái)越多的富裕消費(fèi)者寧愿選擇在B2C網(wǎng)站上支付略高一點(diǎn)的費(fèi)用,。據(jù)波士頓咨詢(xún)公司說(shuō),，國(guó)內(nèi)電子商務(wù)正逐漸從占據(jù)主導(dǎo)地位的C2C市場(chǎng)模式轉(zhuǎn)向B2C，B2C的交易總額將大增,。根據(jù)...
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史上最不靠譜的年度汽車(chē)
事后諸葛亮“年度汽車(chē)獎(jiǎng)”已經(jīng)成了一種全球性現(xiàn)象,，各種“年度汽車(chē)”層出不窮，有時(shí)頗讓人摸不著頭腦,。有世界年度汽車(chē)獎(jiǎng),、國(guó)際年度汽車(chē)獎(jiǎng)、歐洲年度汽車(chē)獎(jiǎng),，還有年度環(huán)保汽車(chē)獎(jiǎng)等等,，各種“年度”獎(jiǎng)不一而足。美國(guó)也有兩個(gè)最重要的年度汽車(chē)獎(jiǎng),，其中第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)由《汽車(chē)潮流》（Motor Trend）雜志的編輯們?cè)u(píng)選,。第...
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史上最不靠譜的年度汽車(chē)
事后諸葛亮“年度汽車(chē)獎(jiǎng)”已經(jīng)成了一種全球性現(xiàn)象，各種“年度汽車(chē)”層出不窮,，有時(shí)頗讓人摸不著頭腦,。有世界年度汽車(chē)獎(jiǎng)、國(guó)際年度汽車(chē)獎(jiǎng),、歐洲年度汽車(chē)獎(jiǎng),，還有年度環(huán)保汽車(chē)獎(jiǎng)等等,，各種“年度”獎(jiǎng)不一而足。美國(guó)也有兩個(gè)最重要的年度汽車(chē)獎(jiǎng),，其中第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)由《汽車(chē)潮流》（Motor Trend）雜志的編輯們?cè)u(píng)選,。第...
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你的性格能擔(dān)任《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)的CEO嗎？
圖片來(lái)源：Getty Images霍根測(cè)評(píng)系統(tǒng)公司（Hogan Assessment Systems）的互動(dòng)解決方案副總裁杰基·薩姆告訴我：“這可能會(huì)讓人感到不舒服,?！苯鼉蓚€(gè)半小時(shí)的線(xiàn)上會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行了大約40分鐘,，會(huì)上我們分析了我上周完成的三項(xiàng)性格和發(fā)展測(cè)試的結(jié)果。在會(huì)議結(jié)束時(shí),，薩姆將講述“特雷的故...
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性格內(nèi)向也能做領(lǐng)導(dǎo)
邁爾斯-布里格斯測(cè)試（Myers-Briggs）不會(huì)說(shuō)謊,。道格?康納特很肯定，自己生性?xún)?nèi)向,，特別是做了六七次測(cè)試之后,。對(duì)于一個(gè)寧愿躲在幕后的人來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)一家擁有近2萬(wàn)名雇員的企業(yè)并非易事,?？导{特說(shuō)，他需要誠(chéng)實(shí),、紀(jì)律和必要的獨(dú)處時(shí)間來(lái)做好領(lǐng)導(dǎo),。如今，作為雅芳（Avon）的董事,，在他不忙于保衛(wèi)雅芳免于被...
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博時(shí)基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》（中文版）的卓越雇主后,，博時(shí)基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博時(shí)”）再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌?？大家不都在說(shuō)“基金經(jīng)理百萬(wàn)（年薪）起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說(shuō),，基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè)，工作比較穩(wěn)定,，員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,，但...
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