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差老板如何變成好領導
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領導變得高效,？一個領導者如何適應變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作,，你應該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認為,，領導者...
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差老板如何變成好領導
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領導變得高效,？一個領導者如何適應變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作，你應該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認為,，領導者...
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變成壞老板的5個好方法
下一次抱怨老板有多混蛋的時候,，不妨這樣想：這個人可是一個非常寶貴的反面典型。在線營銷指標評估網(wǎng)站ClickFuel的CEO史蒂夫?鮑格茲爾斯基說：“我曾為各種老板工作過,，有的老板很糟糕,，有的則是非常優(yōu)秀的管理者?！倍鴮τ谀切┰愀獾纳纤?，他也心懷感激，因為“他們讓我知道未來應該避免哪些問題,?！奔尤隒l...
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想做O2O？名字O了嗎,？
作為當下坊間標配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設計,、愛心甜品,、私家花藝、獨立設計,、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”,。這報告從餐飲,、社區(qū)、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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老板能力差,，企業(yè)多元化
按照8年來的“慣例”,，接手一家企業(yè)的“老大”作為服務對象后，我的第一件事,，便是去觀察他的高層月度或季度例會（要想真實和快速地了解一位老板的特點和一家公司的文化,，沒有比旁聽他主持的會議更有效的手段了）。此刻,，盡管是第一次參會,，我看到的情景卻再熟悉不過：黑壓壓的一桌高管，正襟危坐,；但透過其臉部表情,，你可...
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謝潔平：市場不缺錢 缺的是好項目 | 財富CEO峰會
廈門市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理謝潔平廈門市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理謝潔平出席“財富CEO峰會”并發(fā)言。她表示,，從私募股權投資的行業(yè)去看,，可以看到這個市場其實不缺錢。一些機構(gòu)依然在市場上很活躍,，所以應該來講從資金的角度上講市場上不缺錢,，缺的是好的項目。以下為發(fā)言實錄：資本寒冬這個問題從去年下半年到現(xiàn)在都很...
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你該何時告訴老板你懷孕了,？
親愛的安妮：我是一名高級軟件開發(fā)工程師，已經(jīng)有一個女兒,，最近剛剛發(fā)現(xiàn)自己又懷上了二胎,。這當然是喜事，但問題在于,，我的第一次懷孕狀況百出,，要臥床休息多周（無法去辦公室上班）。幸運的是,，當時的老板很有同情心,，公司沒什么要緊事的話我可以大多數(shù)時間在家工作。但這一次我換了一家公司,，老板和團隊成員都是單身男士...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作,，希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望,？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）,。而且,，我也希望解釋清楚,，我并不想離開這家公司，除非我別無選擇,。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會,，但這些部門與我們相距甚遠,，我根本沒有機會讓他們了解我...
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美國磁懸浮列車項目差錢差技術
拜磁懸浮技術所賜，列車運輸終于趕上了我們對21世紀旅行充滿未來感的夢想,。日本即將采用磁懸浮服務加強自己最繁忙的線路——東京至大阪線,，同時還打算在國外出售這種高新技術。它最新的海外目標是紐約至華盛頓走廊,。如果支持磁懸浮的日本人和美國人組成的松散聯(lián)盟獲得成功,，一種可與飛機速度相媲美的列車服務有望在本世紀...
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惠普重振雄風差什么？
如果要讓你來當家,，你會怎樣重振惠普（Hewlett-Packard）？過去約十年的時間里,，這是許多技術過硬,、經(jīng)驗豐富的CEO們不得不回答的一道難題，但他們大多給出了錯誤的答案,。但對于惠普現(xiàn)任CEO梅格?惠特曼以及她的下屬而言,，這是一個非常現(xiàn)實的問題,。在解決這個問題上,，惠特曼曾經(jīng)是最接近成功的人。然而...
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