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埃森哲CEO考驗(yàn)員工,，問他們在過去6個(gè)月里學(xué)到了什么
朱莉·斯威特希望由適應(yīng)力強(qiáng)的員工來管理人工智能革命,。圖片來源：SAUL LOEB—AFP/GETTY IMAGES雇主們正在努力尋找最佳方法去挑選他們需要的人才,，以便在快速變化的AI世界中推動業(yè)務(wù)取得成功,。埃森哲（Accenture）首席執(zhí)行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）用一個(gè)簡單的問題就...
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埃森哲CEO：這句中國諺語描述了我們向往的境界
國家間貿(mào)易關(guān)系的變化,、供應(yīng)鏈斷裂等衍生問題,，將所有公司推入新的商業(yè)環(huán)境之中。新環(huán)境下,，競爭重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移迫使越來越多的公司改變固有模式,。在關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)變背后，離不開領(lǐng)導(dǎo)者的助力,。埃森哲首席執(zhí)行官Julie Sweet一直以來與世界頂級公司的管理者們保持著密切交流,，她本人也在《財(cái)富》雜志“美國最具影響力的商...
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如何判斷CEO辭任的時(shí)機(jī)到了,？
插圖：EDMON DE HARO有些事物是否到期,，一目了然,，例如股票期權(quán)是否到期、雞蛋是否過了賞味期,、處方藥物是否過了保質(zhì)期,，以及信用卡是否應(yīng)該還款了。但長期以來,，美國企業(yè)界一直難以確定首席執(zhí)行官何時(shí)應(yīng)該離職,，這一日期難以捉摸。奇聞軼事層出不窮,。沃倫·巴菲特（Warren Buffett）是《財(cái)富》...
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店鋪回應(yīng)“叫花雞里沒有雞”：臨時(shí)工拿錯(cuò)了
五一期間,，有博主爆料稱在一家長沙臭豆腐店購買了三只叫花雞，其中兩只叫花雞只有土,、沒有雞,。對此，該店鋪回應(yīng)稱：“因?yàn)榧倨?，我們招了臨時(shí)工,，當(dāng)天客流較大，估計(jì)當(dāng)時(shí)顧客比較著急,，將樣品當(dāng)做是售賣的叫花雞,，遞給了我們店員。店員不熟悉商品,，就給打包了?！?..
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美版餓了么華人CEO遭股東“逼宮”
作為外賣送餐企業(yè)DoorDash的首席執(zhí)行官,，徐迅的領(lǐng)導(dǎo)位置正在面臨新一輪的挑戰(zhàn)。頗具影響力的投資咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)——Glass Lewis已經(jīng)向該公司的股東發(fā)出建議,，希望后者對徐迅的連任投下反對票,。Glass Lewis以DoorDash的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)為例，對DoorDash的董事會結(jié)構(gòu)和股票架構(gòu)偏向...
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未來這項(xiàng)業(yè)務(wù)里會誕生很多CEO
Hero Images/Getty Images“兩天送達(dá)”,，如今消費(fèi)者對此已經(jīng)沒有什么感覺了,。實(shí)際上，這已經(jīng)成為他們愿意等待的最長期限,。這樣的“亞馬遜效應(yīng)”重置了經(jīng)營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，而且在讓產(chǎn)品如何于恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間到達(dá)恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)方面，公司領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)在必須做到盡善盡美,，否則就有可能把客戶拱手讓給速度更快的競爭對...
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奧巴馬和蘋果CEO在電話里談了什么,？
來源：美國證券交易委員會10-K表格。圖：PED上周末,，美國總統(tǒng)奧巴馬（Obama）在展開東南亞之行前,，致電多位商界領(lǐng)袖，蘋果公司（Apple）CEO蒂姆?庫克也在名單中,。上周,，奧巴馬會見了十幾位商界CEO，討論所謂的“財(cái)政懸崖”問題,。周末他又聯(lián)系了另外四位,，其中就有庫克。白宮沒有披露他們談?wù)摰脑掝}...
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回憶史上最有爭議的CEO：拉里?埃里森與我的一次面試
具體細(xì)節(jié)我已經(jīng)記不清了,。那是1986年的11月份,。我剛剛在斯坦福大學(xué)（Stanford University）完成計(jì)算機(jī)科學(xué)研究生學(xué)位。帶著軟件開發(fā)的特長,，我開始尋找工作,。當(dāng)時(shí)還沒有LinkedIn。雖然網(wǎng)絡(luò)要等到十年后才會普及,，但學(xué)校的計(jì)算機(jī)科學(xué)系已經(jīng)能夠連接互聯(lián)網(wǎng),。當(dāng)時(shí)找科技類工作的地方是Use...
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埃森哲（Accenture）
排名：99 (去年排名：84)是什么使這家公司如此偉大？埃森哲是一家全球性咨詢公司,，休假選擇極富創(chuàng)意,，比如長達(dá)三個(gè)月、用于追求個(gè)人興趣的無薪假——“未來假”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：21,577網(wǎng)址：www.accenture.com...
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CEO日報(bào)：谷歌臨時(shí)工數(shù)量超過正式員工
【大公司新聞】谷歌臨時(shí)工數(shù)量超過正式員工《紐約時(shí)報(bào)》援引谷歌公司內(nèi)部文件稱,，谷歌的臨時(shí)工和合同工數(shù)量已超出全職員工，這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安,。3月谷歌的臨時(shí)工和合同工總數(shù)為12.1萬人,，超過全職員工10.2萬人。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g(shù)合同職位的網(wǎng)站OnContracting估...
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