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企業(yè)應(yīng)該提供學(xué)術(shù)休假嗎,？
用于學(xué)術(shù)研究的公休假（Sabbatical），或者說用于支持個人和職業(yè)發(fā)展的帶薪休假,，一直都是教職人員學(xué)術(shù)生涯中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。享受學(xué)術(shù)休假的人員可以離校數(shù)月之久，暫時遠(yuǎn)離教學(xué)和行政工作（美國大學(xué)通常每隔七年為教師安排一次學(xué)術(shù)休假,，休假者以全薪或減薪的方式外出休整一年或數(shù)月,，進(jìn)行學(xué)習(xí),、休養(yǎng)或旅行——...
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多地發(fā)文鼓勵錯峰休假,、分期休假
全面落實(shí)帶薪休假制度,，鼓勵錯峰休假,、彈性作息，促進(jìn)假日消費(fèi)……不久前公布的“擴(kuò)消費(fèi)”20條措施中，有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論,。...
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采用“無限休假”政策后,，員工反而不敢休假了
目前,，很多大公司都在用“無限休假”這招來吸引人才,，但是一家英國公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這個政策反而會導(dǎo)致員工的精神更加緊張,，在休不休,、何時休、休多久問題上的無所適從,，只會讓他們更感焦慮,。英國招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱，他的公...
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歐盟稱中國車企提供信息不足,，將抬高關(guān)稅
據(jù)路透社報道，有兩位知情人士稱,，歐盟委員會已警告三家中國電動汽車制造商,，稱它們沒有為其反補(bǔ)貼調(diào)查提供足夠的信息。如果比亞迪,、上汽集團(tuán)和吉利汽車提供的信息如果還不夠,，歐盟將可以使用其他地方現(xiàn)有的證據(jù)來計算關(guān)稅，此舉可能會抬高這些車企出口至歐洲的關(guān)稅,。...
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特斯拉發(fā)布最新Y型SUV,，進(jìn)軍廉價市場
1月7日,，特斯拉（Tesla）悄然發(fā)布其最新款Model Y系列SUV車型,，正式進(jìn)軍廉價車市場。該款車型基礎(chǔ)價為4.2萬美元（中國地區(qū)報價約合33.99-36.99萬元）,，是特斯拉迄今為止報價最低的中型SUV,，僅比入門級轎車Model 3高出4000美元。特斯拉將該款SUV的續(xù)航能力定義為“標(biāo)準(zhǔn)續(xù)航...
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Model Y,，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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出現(xiàn)這12個信號，你就該休假了
最近職場社區(qū)Glassdoor發(fā)布一份報告顯示,，平均來看美國人有一半的假期或帶薪休假機(jī)會白白浪費(fèi)。即便我們真去休假,，也很難做到真正放松身心,。Glassdoor報告顯示，66%的美國人表示休假期間也在工作,，五年前該比例為61%,。本次代表Glassdoor調(diào)查的是哈里斯民意測驗(yàn)調(diào)查所，共訪問了2224位...
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休假不積極,，老板有問題
如果放棄帶薪假，你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工,。美國旅游協(xié)會發(fā)起的“休假項(xiàng)目”本周二公布了一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)受訪美國人中有55%沒有休完2015年的帶薪假，較前一年增長了13%,。因?yàn)榉艞墡郊?，美國人?shí)際上為雇主義務(wù)工作上億天，放棄了614億美元的福利,。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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休假就得不插電
我這會兒正在瘋狂地趕稿,，討論休假的好處，目的是能夠休假一周,，帶家人一起外出,。所以,，這究竟是個諷刺,，還是給我應(yīng)得的懲罰,？我是一名記者，關(guān)注職場話題已經(jīng)十多年了,。我讀到過無數(shù)的研究文章,，都說離開辦公室待一段時間能提高創(chuàng)造力、精力和效率,。但是,，和大多數(shù)職場人一樣，我發(fā)現(xiàn)要完全放下工作（將上述研究付諸實(shí)踐）...
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