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  • 中國市場(chǎng)疲軟,蘋果把希望寄托這位女高管身上

    Claire Zill 2017-09-29 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    她曾得到一餐之諾。2008年初,蘋果公司首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯邀請(qǐng)葛越到自己家一敘并共進(jìn)晚餐。這次邀請(qǐng)是蘋果不斷拉葛越“入伙”的舉措之一,,當(dāng)時(shí)她還是Palm公司負(fù)責(zé)無線軟件工程的副總裁。對(duì)于跳槽,,這位呈上升趨勢(shì)的工程師當(dāng)時(shí)態(tài)度猶豫,。葛越說:“我基本上是從無到有建立了Palm的無線技術(shù)團(tuán)隊(duì),而且當(dāng)時(shí)...

  • 一位女CEO眼中的達(dá)沃斯:為何商界高管仍趨之若鶩

    Caroline Fairchild 2015-01-23 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2012年,,當(dāng)巴里?拉弗蒂第一次去達(dá)沃斯時(shí),,她不知道自己將面臨什么。但在動(dòng)身前往達(dá)沃斯之前,,這位凱旋公關(guān)公司北美區(qū)首席執(zhí)行官早就聽說過很多與世界經(jīng)濟(jì)論壇相關(guān)的事情,她不由得感到一絲緊張,?!霸谌魏螆?chǎng)合,我都很少會(huì)緊張,,但聽到那些參加過達(dá)沃斯會(huì)議的人說這個(gè)論壇有多么令人難以招架時(shí),,我頓時(shí)產(chǎn)生了些許的焦慮...

  • 2010年美國薪酬最高的25位女高管

    《財(cái)富》 2011-10-09 11:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1. 薩福瑞?凱茨 職位:總裁兼首席財(cái)務(wù)官 所在公司:甲骨文公司 2010年薪酬合計(jì):42,095,887美元2. 惠林頓?德納罕-諾里斯 職位:副董事長(zhǎng),首席投資官兼首席運(yùn)營(yíng)官 所在公司:安納爾利資本管理公司 2010年薪酬合計(jì):23,634,800美元3. 卡羅爾?梅洛維茨 職位:首席執(zhí)行官 所...

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  • 人類何時(shí)可以戰(zhàn)勝新冠病毒,?希望可能在猴子身上

    Erin Prater 2022-08-27 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    位于尼泊爾的斯瓦揚(yáng)布納特寺(Swayambhunath)中的一只恒河猴,。圖片來源:FRANK BIENEWALD—LIGHTROCKET/GETTY IMAGES最近一種為猴子開發(fā)的疫苗,,能夠提供對(duì)大多數(shù)新冠病毒變異株的同等保護(hù)力,包括奧密克戎變異毒株以及2000年代初發(fā)現(xiàn)的初始SARS病毒,。由位于...

  • 2011年薪酬最高的25位女性高管

    《財(cái)富》 2012-09-29 11:54 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1. 薩弗拉?A?卡茲職位:總裁兼首席財(cái)務(wù)官所在公司:甲骨文(Oracle, Inc.)2011年薪酬合計(jì):51,695,742美元1. Safra A. CatzExecutive title: President and Chief Financial OfficerCompany: Oracl...

  • 日本想走出失落的30年,,希望在中國身上

    精選 2021-01-06 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • 女高管接連被炒的五大啟示

    Patricia Sellers 2011-09-20 01:39 發(fā)現(xiàn)相似文章

    薩莉?克勞切克上周二,,雅虎公司(Yahoo)CEO卡羅爾?巴茨與美國銀行(Bank of America)財(cái)富管理主管薩莉?克勞切克雙雙遭遇解雇,,《財(cái)富》雜志(Fortune)最具影響力商界女性(Most Powerful Women)榜單遭受雙重打擊。巴茨在“最具影響力商界女性”排名中名列第10位...

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  • 被趕下臺(tái)的八位女高管探因:作風(fēng)強(qiáng)勢(shì) 難以做到平衡

    Patricia Sellers 2014-05-28 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《紐約時(shí)報(bào)》執(zhí)行主編吉爾?艾布拉姆森突遭撤換,,成為最新一位因個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問題被解職的權(quán)勢(shì)女性,。根據(jù)這家報(bào)社的說法,,在被撤去主編職位前,艾布拉姆森的問題在于,,部分員工認(rèn)為她“行為極端,、喜怒無常”,。最終導(dǎo)致失敗的原因往往要更復(fù)雜,。涉及到女性領(lǐng)導(dǎo)者更是如此。為了得到重視,,女性必須向前一步,,就像謝麗爾?桑德...