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  • “東京奧運(yùn)會(huì)不可能再次推遲”,!官方透露三個(gè)原因

    精選 2021-03-07 05:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    5日,,日本東京奧組委首席執(zhí)行官武藤敏郎表示,,有三個(gè)原因讓東京奧運(yùn)會(huì)不可能再次推遲:首先是全世界的運(yùn)動(dòng)員不可能在巨大的壓力下,再花一年的時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練,;第二,,國(guó)際社會(huì)也不會(huì)允許東京奧組委讓奧運(yùn)會(huì)再推遲一年舉行;第三,,奧組委也不可能把奧運(yùn)村再保留一年時(shí)間,,因?yàn)槟切┓孔右呀?jīng)售出。...

  • Silver lining at the N.Y. Auto Show

    財(cái)富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

  • 對(duì)話輝瑞CEO:如何讓不可能再次成為可能,?

    財(cái)富中文網(wǎng) 2023-10-15 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2023年10月12日,廣州,?!敦?cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng),《財(cái)富》主編尚艾儷(Alyson Shontell)與輝瑞公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官艾伯樂(lè)(Dr. Albert Bourla),。流行病,、政治動(dòng)蕩、氣候變化和宏觀經(jīng)濟(jì)的不確定性,,對(duì)全球化經(jīng)營(yíng)的公司造成了一定沖擊,讓大企業(yè)主宰世界的格局開(kāi)始出現(xiàn)松...

  • 滴滴再次致歉,,公布事故原因

    精選 2023-11-29 07:11 發(fā)現(xiàn)相似文章

    11月27日夜間發(fā)生的系統(tǒng)故障,給廣大用戶造成了諸多困擾和不便,在大家需要我們的時(shí)候,,我們讓大家失望了,,再次向大家真誠(chéng)致歉。各項(xiàng)服務(wù)恢復(fù)的同時(shí),,我們?cè)?8日啟動(dòng)了內(nèi)部復(fù)盤(pán)調(diào)查,。初步確定,這起事故的起因是底層系統(tǒng)軟件發(fā)生故障,,并非網(wǎng)傳的“遭受攻擊”,。...

  • 獨(dú)家:雪莉·桑德伯格透露離職原因

    Phil Wahba,Alyson shontell 2022-06-08 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “感覺(jué)就像回到了在辦公室的往昔時(shí)光……”桑德伯格借著她與扎克伯格最近的一張合影,,提前祝扎克伯格“生日快樂(lè)”,。圖片來(lái)源:COURTESY OF META上周末,雪莉·桑德伯格決定離開(kāi)Meta公司,,為自己14年的全球最知名女性高管身份畫(huà)上了句號(hào),,并表示將重新投身維權(quán)事業(yè),而此時(shí)此刻,,女性生育權(quán)正處于岌岌...

  • 谷歌“首席決策科學(xué)家”透露離職原因

    Rachyl Jones 2023-09-10 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    卡西·科濟(jì)里科夫在谷歌工作了10年,。圖片來(lái)源:COURTESY OF PERSONA PR谷歌(Google)的首席決策師離職了??ㄎ鳌た茲?jì)里科夫曾經(jīng)擔(dān)任谷歌的首席決策科學(xué)家,,并幫助該公司開(kāi)拓決策智能領(lǐng)域,如今她準(zhǔn)備單干,,致力于幫助商業(yè)領(lǐng)袖應(yīng)對(duì)人工智能領(lǐng)域的棘手難題,。在人工智能變得更加強(qiáng)大并且更廣泛...

  • 比特幣再次暴漲的三個(gè)原因

     Jeff John Roberts 2016-06-12 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    比特幣再掀狂潮。經(jīng)過(guò)一段漫長(zhǎng)的價(jià)格平臺(tái)期之后,,世界上最著名的數(shù)字貨幣再次發(fā)力,,迎來(lái)一輪暴漲。上周二,,比特幣的單價(jià)直沖550美元,,超過(guò)了它在2014年8月創(chuàng)下的單價(jià)約533美元的紀(jì)錄。過(guò)去半年來(lái),,比特幣的價(jià)格基本上在350-450美元之間徘徊,,眼下這輪上漲使這段為時(shí)6個(gè)月的平靜期宣告終結(jié)。就在一年前的...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國(guó)年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,,還有一個(gè)問(wèn)題:他們需要一份工作,。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷,,對(duì)于年輕人而言,形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),,但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • 薛京

    82244 2021-12-03 06:49 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • 高管薪酬過(guò)高問(wèn)題不解決,,美國(guó)不可能再次偉大

    Steve Clifford, Sarah Anderson 2017-06-12 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    上周四,眾議院將圍繞一項(xiàng)旨在對(duì)華爾街解綁的計(jì)劃進(jìn)行投票,,該計(jì)劃旨在廢除奧巴馬時(shí)代針對(duì)企業(yè)CEO的幾項(xiàng)薪酬改革,,比如禁止對(duì)銀行家發(fā)放高額獎(jiǎng)金以避免過(guò)高風(fēng)險(xiǎn)、要求上市企業(yè)必須報(bào)告CEO與員工中位薪水的比例等,。然而美國(guó)不但不應(yīng)該推翻這些適度的薪酬改革,,反而應(yīng)該推行一些更大膽的方案,比如用稅收和政府項(xiàng)目分包...