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Zoom人力總監(jiān)：Z世代需要了解如何創(chuàng)造價值
LUIS ALVAREZ—GETTY IMAGES美國大學應屆畢業(yè)生有許多樂觀的理由。經(jīng)過半遠程授課和未來完全不確定的四年之后,，就業(yè)市場的情況終于有所好轉。應屆畢業(yè)生甚至比疫情之前的畢業(yè)生更有可能找到好工作,。多年的非常規(guī)學校教育,，如Zoom在線授課和取消SAT考試要求等，確實讓學生們更容易適應變化和...
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注意：這些是Z世代最喜愛的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代,。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究,，結果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌,，不過由于美國年輕一代更關注健康，它們的影響力也有所減退,。2013年至...
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美國的Z世代最喜歡什么品牌,？
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你要管理Z世代員工,？好好和他們談談
圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營,。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”,，抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪,，因為對于心理健康支持,、同工同酬、企業(yè)責任和多樣性等問題,，雇主通常只...
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Z世代最喜歡哪些工作崗位,？
現(xiàn)在,，千禧一代開始進入就業(yè)市場,。圖片來源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題,，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么,。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫,，以了解每一代員工...
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這幾大因素,，讓Z世代難以積累財富
Z世代是指出生于1997年至2012年之間的人,。圖片來源：《財富》,；原圖由蓋蒂圖片社提供在積累財富方面，每一代人的軌跡都略有不同,，這受到經(jīng)濟變化,、數(shù)字進步和文化規(guī)范變化的影響,。美國最年輕和最新的工薪階層——Z世代剛剛開始嶄露頭角，并開始增加自己的凈資產(chǎn),。Z世代的平均凈資產(chǎn)Z世代（簡稱Gen Z）是指...
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這五款Z世代最愛的App,，未來可能超越Tiktok
市場調研機構Zebra IQ近期發(fā)布了一份研究報告,，預測了未來幾年最受Z世代歡迎,、最具發(fā)展?jié)摿Φ奈蹇钌缃幻襟wApp。所謂“Z世代”,，是指生于1995年至2010年期間的年輕人,，該人群大約在全球占據(jù)30億人口左右。作為在互聯(lián)網(wǎng)中成長起來的一代,，他們不但具有強大的消費力,，而且在很大程度上，他們的喜好也決...
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Z世代打工人,，還有興趣加入工會嗎,？
皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前,，五分之一的美國工人是工會會員,。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年,，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一,，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低,，僅為4.4%...
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從1億元造車到營收上千億,，這個企業(yè)“老司機”需要怎樣的人力引擎？
▼浙江吉利控股集團（GEELY）2016《財富》世界500強排名：第410位受訪人：孫金方 | 吉利控股集團人力資源部長從一匹稚嫩馬駒，成長為如今中國自主汽車品牌之首,，吉利人于其中揮灑的血汗實在一言難以道盡,。十足的馬力背后，是一套優(yōu)質的內置人力“引擎”,。新人乍到,，求職之初2015年，吉利通過校園招聘...
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職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝,？
Z世代將工作與生活的平衡擴展到更加關注心理健康和精神健康,。圖片來源：Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說，2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異,?！拔覀冇幸幻麊T工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠的地方，因此...
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