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CEO日報：寶潔抨擊佩爾茲沒有帶來新想法
【大公司新聞】寶潔抨擊佩爾茲沒有帶來新想法寶潔對佩爾茲的公開批評做出反擊,，稱佩爾茲的基金Trian在此前與管理層的會議中,，從未提出過任何能夠創(chuàng)造價值的“新的或可行的”想法。因此,，公司認為沒有理由允許佩爾茲加入董事會,。而Trian承認，其主要擔心的是公司不會按照承諾,，盡快全面執(zhí)行當前的成本削減措施,。T...
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源于創(chuàng)新者的想法
跨文化的全球推廣聯(lián)想以全球統(tǒng)一的形象在全球推廣 Idea 品牌，但各地會有本地化的創(chuàng)新,。比如,，在美洲，聯(lián)想正與百思買共同制定基于市場層面的推廣方案,。便于溝通的工位李寧公司的工位多數(shù)是開放式的,，工位之間有一個回廊，回廊中有公共的桌椅便于交流,。另外,，辦公室外面做成成人花園，其中有兩個游戲：秋千,、滑梯,，希...
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關于奧巴馬演講的5個想法
作者：Adam Lashinsky當選總統(tǒng)奧巴馬（Obama）在選舉后的首次演講不大可能會被歷史記住，尤其是同他即將進行的就職演說相比,。然而,，這是一個重要的時刻，因為其標志著他新一輪活動的開始,，為推銷大規(guī)模激勵計劃,，奧巴馬希望這將使2009年成為美國經(jīng)濟的低點，而非一個持續(xù)時間更長的蕭條期中的第二年...
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TikTok的新CEO,，為什么是他,？
字節(jié)跳動為其在全世界最受歡迎的產(chǎn)品TikTok任命了繼凱文·梅耶爾和瓦妮莎·帕帕斯之后的新一任掌舵者：4月30日,，字節(jié)跳動宣布首席財務官周受資將兼任TikTok的CEO,。盡管這一人事任命很快被淹沒在“五一”假期的喧鬧中，但毫無疑問,，它對字節(jié)跳動的未來意義重大,。同時，這一任命還有點出乎人們意料,。因為在...
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CEO日報：麥當勞任命新CEO
【大公司新聞】麥當勞任命新CEO麥當勞有了一位新首席執(zhí)行官：克里斯·坎普辛斯基,，此前他是麥當勞美國業(yè)務總裁（相應的，該職位由麥當勞國際市場運作主管喬·厄林格接任）,。為什么史蒂夫·伊斯特布魯克會卸任首席執(zhí)行官一職呢,？他與一位員工談戀愛（兩廂情愿的），但這是麥當勞的公司規(guī)定嚴格禁止的,。安德瑪出現(xiàn)會計問題...
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CEO日報： 互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)約翰·佩里·巴洛去世
【大公司新聞】軟銀擬收購瑞士再保險公司股份有報道稱,，軟銀（SoftBank）正在洽購蘇黎世再保險商瑞士再保險公司（Swiss Re）三分之一的股份。如果雙方達成協(xié)議,，該日本企業(yè)集團旗下將增添一筆新業(yè)務,。目前軟銀涉足的行業(yè)包括電信、電子商務,、無人駕駛汽車和虛擬現(xiàn)實等,。消息傳出后，瑞士再保險公司的股價...
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專訪谷歌CEO拉里?佩奇：為何霸主級科技公司會走向衰敗
谷歌（Google）已經(jīng)站在了行業(yè)的巔峰,，該公司首席執(zhí)行官拉里?佩奇正在追尋越來越多充滿野心的“探月計劃”,，這些前沿項目有望改變運輸、醫(yī)藥,、互聯(lián)網(wǎng)以及其他行業(yè),。佩奇懷抱的堅定信念，以及谷歌傲人的財務業(yè)績,，讓他成為今年的《財富》（Fortune）年度商業(yè)人物,。（請看2014年12月1日《財富》封面故事...
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谷歌向員工征集削減成本的想法
作者：Julie Schlosser在《財富》（Fortune）“最具影響力商界女性”（Most Powerful Women）會議上，谷歌（Google）新業(yè)務開發(fā)副總裁梅根?史密斯（Megan Smith）獻上了削減成本的新鮮方法,。這類似于半價套票——通過使雇員參與對話提高凈利潤,。史密斯表示：“...
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雅芳如何挑選新CEO
雅芳CEO熱門人選：謝莉?麥柯伊4月9日有消息稱，強生（Johnson & Johnson）的謝莉?麥柯伊將取代鐘彬嫻成為雅芳（Avon Products）的CEO,。如此看來,，財富500強企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了兩次女性之間的權(quán)力交接。第一次是哪家公司呢？就是施樂（Xerox）,。兩年前,，烏爾蘇拉?伯恩斯接替了...
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雅芳如何挑選新CEO
雅芳CEO熱門人選：謝莉?麥柯伊4月9日有消息稱，強生（Johnson & Johnson）的謝莉?麥柯伊將取代鐘彬嫻成為雅芳（Avon Products）的CEO,。如此看來,，財富500強企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了兩次女性之間的權(quán)力交接。第一次是哪家公司呢,？就是施樂（Xerox）,。兩年前，烏爾蘇拉?伯恩斯接替了...
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