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96家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬披露
96家央企近日統(tǒng)一對外披露了2020年度的高管薪酬,。數(shù)據(jù)顯示,，2020年度應(yīng)付年薪平均值為69.57萬元,，從30多萬元至80多萬元不等,。其中,，薪酬最高的為中國移動通信集團(tuán)有限公司董事長楊杰,，應(yīng)付年薪達(dá)到87.82萬元,。...
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特斯拉Model Y可付費(fèi)解鎖提升96km續(xù)航
日前，特斯拉CEO馬斯克在社交媒體上發(fā)文透露,，特斯拉Model Y可付費(fèi)提升續(xù)航能力,。對此，網(wǎng)友們的態(tài)度不一,，有對馬斯克表示支持的,，還有網(wǎng)友則吐槽特斯拉吃相難看。...
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央企一把手年薪有多少,？國資委最新披露“工資條”
近日,，國資委披露了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2022年度薪酬信息，96家央企分別公布了相關(guān)負(fù)責(zé)人年薪收入情況,。無人應(yīng)付年薪過百萬,。2022年度央企負(fù)責(zé)人應(yīng)付年薪最高的是中國海洋石油集團(tuán)有限公司黨組書記、董事長汪東進(jìn),，應(yīng)付年薪達(dá)到96.08萬元。...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者,，也就是營銷人員口中的“千禧一代”,，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團(tuán)。多年來,，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車,，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在,，這種情況似乎正在發(fā)生變化,。從東京到芝加哥，再到柏林,，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Z世代對寵物的寵愛超過任何一代人
圖片來源：GETTY IMAGES一項(xiàng)新調(diào)查揭示了2024年寵物主人在“寵物寶貝”身上的開支情況,，以及寵物在一年中引發(fā)的離奇而嚴(yán)重的意外事件,。其中一大重要結(jié)論是，Z世代在寵物身上的花費(fèi)最多,，但他們也為寵物意外支出做出了最為周全的財務(wù)規(guī)劃,。這項(xiàng)對2000名貓狗主人進(jìn)行的調(diào)查揭示了他們與寵物伙伴之間最令...
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重磅！十大央企集體公告
10月16日晚間,，截至記者發(fā)稿，已有10家央企集中披露增持,、回購公告,。披露回購公告的有寶鋼股份,、中遠(yuǎn)海控,、中國石化,，披露增持計(jì)劃的有海康威視,、中煤能源,、中國電建、中國鐵建,、三峽能源,、中國移動、華潤微,。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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薪酬并非是跳槽的全部原因
缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會是很多員工跳槽的一個主要原因。圖片來源：WESTEND61—GETTY IMAGES盡管對于經(jīng)濟(jì)衰退的恐慌甚囂塵上,，但大辭職潮似乎在短時間內(nèi)也沒有任何放緩的跡象,。5月份，又有430萬員工辭去了工作,，而且麥肯錫（McKinsey）的新報告指出,，40%的員工依然對自己的工作非常不滿，并在...
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精疲力盡,、焦慮空虛：公司創(chuàng)始人披露創(chuàng)業(yè)黑暗面
對大多數(shù)紐約人來說，2002年2月都是個艱難時刻,。這座城市尚未擺脫“9.11”恐怖襲擊的陰影,，清理工作仍在進(jìn)行中。杰瑞·科羅納每天都能感覺到這場悲劇的沉重份量,。一天上午,，在離開一場在金融區(qū)召開的會議后，他覺得自己再也堅(jiān)持不下去了。他不想工作,，什么也不想干,。科羅納說：“我走出辦公室,，站在世貿(mào)中心遺址前...
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