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薪酬并非是跳槽的全部原因
缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是很多員工跳槽的一個(gè)主要原因,。圖片來源：WESTEND61—GETTY IMAGES盡管對(duì)于經(jīng)濟(jì)衰退的恐慌甚囂塵上,，但大辭職潮似乎在短時(shí)間內(nèi)也沒有任何放緩的跡象,。5月份,，又有430萬員工辭去了工作,，而且麥肯錫（McKinsey）的新報(bào)告指出,，40%的員工依然對(duì)自己的工作非常不滿,，并在...
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美國(guó)失業(yè)率不斷上升，原因并非是裁員
阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management）首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家托爾斯滕·斯洛克（Torsten Slok）,。圖片來源：Victor J. Blue—Bloomberg/Getty Images失業(yè)率可能會(huì)升高，但這是因?yàn)閯趧?dòng)力增多,，而不是工作崗位減少,。阿波羅全球管理公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)...
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美國(guó)人不再那么偏好遠(yuǎn)程辦公，但轉(zhuǎn)變的原因并非是免費(fèi)午餐
經(jīng)過幾年純遠(yuǎn)程辦公之后,，美國(guó)上班族開始適應(yīng)在辦公室辦公。圖片來源：GETTY IMAGES經(jīng)過幾年遠(yuǎn)程辦公之后,，雇主們嘗試了各種方法,，試圖讓員工重回辦公室，包括威脅員工必須重回辦公室才能有晉升的機(jī)會(huì),，或者在距離工位幾步之遙的地方放置啤酒等,。但員工卻并不認(rèn)同這些做法，他們說公司突然強(qiáng)制要求員工重回辦公...
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女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國(guó)《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年,，然而女性仍在爭(zhēng)取平等待遇,。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步，如今以美元計(jì)男女平均薪資比例為1：0.82,，《同工同酬法》生效的1963年,，比例為1：0.54。按這個(gè)增長(zhǎng)速度,，至少還要70年,，美國(guó)男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等。4月4日是美...
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如何預(yù)防明星員工跳槽
親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章,，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,，但如果是員工打算辭職，會(huì)表現(xiàn)出哪些跡象呢,？最近,，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次,，甚至錯(cuò)過了客戶的截止日期,，這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通,，看他是否出了什么問題,，希望做些什么來幫助他，...
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跳槽正當(dāng)時(shí)
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,，內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆,，而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,，就是離開目前任職的公司,。我的績(jī)效評(píng)估很出色，但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識(shí)到,，除了首席執(zhí)行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）,。顯然,，現(xiàn)在是時(shí)候告別過去了。我重寫了自己的簡(jiǎn)歷,，展示了...
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跳槽正當(dāng)時(shí)
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,，內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆，而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,，就是離開目前任職的公司。我的績(jī)效評(píng)估很出色,，但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識(shí)到,，除了首席執(zhí)行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）,。顯然,，現(xiàn)在是時(shí)候告別過去了。我重寫了自己的簡(jiǎn)歷,，展示了...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn)。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了,。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個(gè)外人,。因此，我...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn)。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了,。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個(gè)外人,。因此，我...
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平級(jí)跳槽是個(gè)技術(shù)活
柯克?霍伊爾是美國(guó)洛杉磯市的一名獵頭,，五年前,，他必須拋出升職、增加下屬人數(shù),，并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者,。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化：他表示，為了換取更短的通勤時(shí)間,，或者更穩(wěn)定的未來,，許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級(jí)跳槽”開始引起...
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