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高校招聘會(huì)有洗碗工崗位,？回應(yīng)來(lái)了
近日,，網(wǎng)傳河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的一場(chǎng)招聘會(huì)，不少餐飲公司、酒店去招聘服務(wù)員,、前臺(tái)、洗碗工,，甚至還有公司設(shè)置了“會(huì)計(jì)兼出納”這樣明顯違法的崗位,，薪資最低僅2000元。對(duì)此有網(wǎng)友表示：“傷害性不大,，侮辱性極強(qiáng)”,。也有人表示：“職業(yè)沒(méi)有高低貴賤”。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工作人員稱,，此次招聘會(huì)的主辦方為鄭州市人才交流...
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從洗碗工到億萬(wàn)富豪,，他的成功秘訣是：?jiǎn)栕约阂粋€(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題
謝爾頓·耶倫從洗碗工最終成為億萬(wàn)富翁和貝爾福的首席執(zhí)行官,。他保持高效的最重要習(xí)慣是什么,？那就是：?jiǎn)栕约阂粋€(gè)簡(jiǎn)單而深刻的問(wèn)題。圖片來(lái)源：Courtesy of All Points PR? 這位白手起家的首席執(zhí)行官與Z世代一樣,，對(duì)顯化成功的力量深信不疑,，但他堅(jiān)稱僅靠想象遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須輔以堅(jiān)定不移的投入...
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從“最佳洗碗工”到英偉達(dá)CEO,，黃仁勛是如何做到的,？
英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛,。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES—TOM WILLIAMS黃仁勛（Jensen Huang）曾經(jīng)榮獲丹尼連鎖餐廳（Denny’s）的“最佳洗碗工”稱號(hào)。他在最近接受斯坦福大學(xué)商學(xué)院（Stanford Graduate School of Business）的采訪時(shí)說(shuō)：“我制...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個(gè)月入職,?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁(yè)面：careers.microsoft.com“簡(jiǎn)歷只有一頁(yè),，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志,。相反,，個(gè)人總結(jié)要有說(shuō)服力，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì),、所獲獎(jiǎng)項(xiàng),、技能、資質(zhì)和指標(biāo),。你要讓我們看到,，你注重細(xì)節(jié)，所以能在復(fù)雜而且...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作,。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言,，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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小組面試：招聘還是“選秀”,？
朱迪?肖是企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)贏商教練公司（ActionCOACH）的CEO,，主要負(fù)責(zé)公司在美國(guó)和加拿大的業(yè)務(wù),。她說(shuō)，當(dāng)公司對(duì)前來(lái)面試的求職者宣布,，公司將以小組方式對(duì)他們進(jìn)行評(píng)估時(shí),，大多數(shù)人的反應(yīng)是吃驚。甚至有人心生懷疑,，詢問(wèn)公司是不是要向他們推銷某種產(chǎn)品,。她說(shuō)：“對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),，這是他們第一次參加小組面...
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小組面試：招聘還是“選秀”？
朱迪?肖是企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)贏商教練公司（ActionCOACH）的CEO,，主要負(fù)責(zé)公司在美國(guó)和加拿大的業(yè)務(wù)。她說(shuō),，當(dāng)公司對(duì)前來(lái)面試的求職者宣布,，公司將以小組方式對(duì)他們進(jìn)行評(píng)估時(shí)，大多數(shù)人的反應(yīng)是吃驚,。甚至有人心生懷疑,，詢問(wèn)公司是不是要向他們推銷某種產(chǎn)品。她說(shuō)：“對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),，這是他們第一次參加小組面...
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這13位人工智能創(chuàng)新者正在決定這項(xiàng)技術(shù)將如何改變你的生活
從左至右為：拉姆曼·喬杜里（Rummann Chowdhury）,、阿里·戈德西（Ali Ghodsi）和李飛飛（Fei-Fei Li）。圖片來(lái)源：COURTESY OF RUMMANN CHOWDHURY; DATABRICKS; MATT WINKELMEYER—GETTY IMAGES FOR ...
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