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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕

16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕

Christopher Tkaczyk 2014年01月22日
怎樣才能獲得“最佳雇主”公司的青睞,?來自美國最適宜工作的100家公司的招聘官們親口告訴我們,,他們想要招募什么樣的人才,怎樣才能吸引他們的注意,,怎樣才能應(yīng)聘成功,。

????微軟

????? 2013年最佳雇主排名:86

????? 目前職位空缺:500+

????? 公司網(wǎng)站招聘頁面:careers.microsoft.com

????“簡歷只有一頁,,很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志,。相反,,個人總結(jié)要有說服力,要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì),、所獲獎項(xiàng),、技能、資質(zhì)和指標(biāo),。你要讓我們看到,,你注重細(xì)節(jié),所以能在復(fù)雜而且高要求的環(huán)境下取得成功,。用一個切實(shí)的例子來說明為什么我們應(yīng)該放下手頭所有的工作,,馬上給你打電話?!?--凱文?拉姆薩克,,人事顧問

????Microsoft

????? 2014 Best Companies rank:86

????? Current openings:500+

????? Jobs page:careers.microsoft.com

????"The one page resume is a myth. Save the ambiguous objective statement for your cover letter. Instead write a hard-hitting summary with bullets that highlight key attributes, wins, skills, certifications and metrics. Show us you have the attention to detail required to be successful in a complex and demanding environment. Make a solid case for why we should drop everything and call you right now. --Kevin Lambsack, staffing consultant

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