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華潤(rùn)萬(wàn)家想靠高端化升級(jí)盤活賣場(chǎng)
進(jìn)入2024年以來(lái),，華潤(rùn)萬(wàn)家在全國(guó)多地都傳出閉店消息,，與此同時(shí),，華潤(rùn)萬(wàn)家也在布局新店。雖然華潤(rùn)萬(wàn)家整體銷售額在下滑,，但旗下的精品超市Olé在營(yíng)收上也具備競(jìng)爭(zhēng)力,。選擇高端化升級(jí)這條不同的道路，或許能幫助華潤(rùn)萬(wàn)家找到差異化,。...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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卓越雇主：2011美國(guó)100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長(zhǎng)率美國(guó)員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn),、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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新華三裁員,，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后,，近期又開(kāi)啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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沃爾瑪,、微軟,、可口可樂(lè)誰(shuí)是N0.1?
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于為客戶提供獨(dú)特的價(jià)值,，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會(huì)評(píng)出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,，按市值排名第一的是微軟,，按品牌價(jià)值排名第一的是可口可樂(lè)。為什麼會(huì)這樣,？一般地看,，這種差別首先來(lái)自于評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場(chǎng)總量,，所以銷...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場(chǎng)，娛樂(lè)室,。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期,。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無(wú)法避免,。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場(chǎng),，娛樂(lè)室,。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無(wú)法避免,。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了,。在排名第四位的 Xi...
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