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“軟”技能很難衡量,，而且需求甚大,。有辦法教授嗎？
雇主難以聘請到足夠的高情商員工,，并耗費了大量的精力,，向大量現(xiàn)有員工灌輸“強力技能”。圖片來源：PeopleImages Getty Images毋庸置疑的是,，所謂的軟技能,，也就是那些難以衡量的能力，例如同理心,、適應(yīng)能力和善于溝通想法,，需要一個新的名稱。Skillsoft的產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)副總裁海德·阿貝...
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“延”之有理
老話說得好,，今日事今日畢,。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時候,，我們應(yīng)該慢點行動,。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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美國教授：新經(jīng)理必須學(xué)會這三項技能
從個人貢獻者的身份躍升為經(jīng)理可能會帶來壓力,，對新經(jīng)理,、其直接下屬，以及整個公司而言都是如此,。新經(jīng)理往往因為過去的成功而晉升到現(xiàn)在的位子,，但他們之中卻很少有人具有有效管理高績效團隊的經(jīng)驗或訓(xùn)練。根據(jù)凱洛格學(xué)院的高管教育學(xué)客座教授史蒂夫·金的看法,，這是一個無論公司大小都會面臨的巨大問題,。金曾經(jīng)在旗下有2...
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美教授評最佳CEO，騰訊小馬哥強勢入圍
西德尼?芬克斯坦知道什么樣的管理者差勁,。身為達特茅斯塔克商學(xué)院（Tuck School of Business）的一名策略和領(lǐng)導(dǎo)力教授,，他寫過一本書，【《聰明的執(zhí)行官為什么失?。耗隳軓闹袑W(xué)到什么》（Why Smart Executives Fail: And What You Can Learn f...
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解析新熱點：為什么講故事會成為企業(yè)的熱門技能,？
美國加州拉古納尼格舉辦的《財富》最具影響力的商界女性峰會上,，F(xiàn)ull Picture公司的首席執(zhí)行官德西蕾·格魯伯發(fā)表講話,。圖：Fortune你可能以為經(jīng)營企業(yè)就是整天跟數(shù)字打交道，但現(xiàn)在有越來越多的專家表示,，干企業(yè)還要會講“故事”,。如今，講故事幾乎跟精通企業(yè)財務(wù)同等重要,。主營品牌管理并打造的Ful...
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理與欲
《財富》（中文版）-- 理與欲,，是中國倫理思想中的兩個重要范疇。亦稱天理與人欲,。理,，指倫理綱常；欲,，指欲望索求,。一般認為，程朱理學(xué)強調(diào)天理與人欲截然對立,，“人之一心,，天理存，則人欲亡,，人欲勝,，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立,，人們需要“革盡人欲,，復(fù)盡天理”。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
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奢侈無罪,，花錢有理
有時候，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資,。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟學(xué)家米爾頓?弗里德曼,，也這么說過。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險（Medicare）時,，突然有些感悟,。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里，有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后,，有人被問是怎么...
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科技能為社區(qū)建設(shè)做什么,？
《財富》專題：城市的未來· 城市的興起：新大都會 · 駕駛的終結(jié) · 科技能為社區(qū)建設(shè)做什么,？ · 非洲的紐約：拉各斯圖片：Patrich James Miller《財富》（中文版）-- 早在城市和社區(qū)成為時髦話題之前,，謝家華（Tony Hsieh）和斯科特·海費爾曼（Scott Heiferma...
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斌斌有理
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招聘者更關(guān)注應(yīng)聘者的技能，而不是出身
圖片來源：GETTY IMAGES幾十年來,，公司主要通過學(xué)位、工作經(jīng)驗和其他背景信息來篩選和衡量候選人,，以確定雇傭和晉升的對象,。然而，這一模式的缺陷正在變得越來越明顯：61%的美國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在領(lǐng)英（LinkedIn）最近的調(diào)查中表示,，目前吸引頂尖人才是一項挑戰(zhàn)——研究表明，傳統(tǒng)的信息,，例如具體的工作...
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