-
經(jīng)歷尚淺簡(jiǎn)歷怎么寫,？三大要訣吸引招聘官注意
透視企業(yè)家是一個(gè)在線社區(qū),，美國(guó)創(chuàng)業(yè)界最睿智,、最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問(wèn)題,。今天的問(wèn)題是：求職簡(jiǎn)歷里最應(yīng)突出哪三個(gè)要點(diǎn),？回答者是社交應(yīng)用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機(jī)構(gòu)篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí),，都會(huì)看重應(yīng)聘者的硬性技能和教育背景,，但一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷...
-
公司老大要親自抓招聘
NetSuite的首席執(zhí)行官扎克?尼爾森有一項(xiàng)任何管理者都會(huì)樂(lè)意遭遇的麻煩：這家公司通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)銷售的企業(yè)軟件銷售火爆異常,，尼爾森相信幾年內(nèi)NetSuite的年銷售額就將達(dá)到或超過(guò)10億美元。而去年,，該公司的銷售額僅為2.36億美元,。但他現(xiàn)在需要更多的人手來(lái)聯(lián)系潛在客戶，推銷產(chǎn)品,。尼爾森早就習(xí)慣了應(yīng)對(duì)...
-
引人注意的五大要領(lǐng)
1 為對(duì)方減輕負(fù)擔(dān)接手大公司不愿意干的活兒,，或是它們面對(duì)高勞動(dòng)力成本、做起來(lái)無(wú)利可圖的活兒,。納什維爾市的標(biāo)準(zhǔn)功能食品集團(tuán)（Standard Functional Food Group）CEO吉米·斯普拉德利（Jimmy Spradley）通過(guò)提供格蘭諾拉早餐燕麥卷之類的新品牌或小品牌食品,，使其客戶...
-
微軟招聘官支招：“技術(shù)宅”吸引獵頭4大法則
親愛(ài)的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)前景光明,，但并沒(méi)有提到“技術(shù)宅”如何吸引招聘方的關(guān)注,。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項(xiàng)技能，而且我也想換一份工作,，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作讓我感到厭倦,。然而，雖然許多公司很需要我的能力,，但到目前為止,，卻還沒(méi)有一家公司注意到...
-
大數(shù)據(jù)拯救招聘官
對(duì)于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來(lái)說(shuō)，一切似乎看起來(lái)都很順利,，只有一個(gè)重大的細(xì)節(jié)不是這樣,。即便是在經(jīng)濟(jì)衰退期間，美國(guó)的失業(yè)率高達(dá)兩位數(shù),，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作,、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員。所說(shuō)他說(shuō)：“要想尋找,、招聘到最好的人員好比大海撈針,。”因此,，古德曼決定創(chuàng)辦一家名叫B...
-
網(wǎng)絡(luò)“注意力經(jīng)濟(jì)”新標(biāo)準(zhǔn)：吸引點(diǎn)擊不再是王道
能吸引匆匆忙忙的記者注意力的事情不多,。有趣的獨(dú)家新聞算是一種。呼嘯而過(guò)的救護(hù)車大概算另外一種,。（這里特指沖在危險(xiǎn)第一線的記者,。）而對(duì)于絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)作者和編輯們而言，能夠吸引他們注意力的,，則是Chartbeat指針像催眠一樣的跳動(dòng),，因?yàn)樗茱@示出某一時(shí)刻有哪些人正在閱讀其文章。提供網(wǎng)站實(shí)時(shí)分析服務(wù)的紐...
-
16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁(yè)面：careers.microsoft.com“簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)，很難把握,。別在求職信上寫什么宏圖大志,。相反，個(gè)人總結(jié)要有說(shuō)服力,，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì),、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能,、資質(zhì)和指標(biāo),。你要讓我們看到，你注重細(xì)節(jié),，所以能在復(fù)雜而且...
-
Meta官宣凍結(jié)招聘,，警告將重組
9月29日周四,，Meta Platform董事長(zhǎng)兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會(huì)議上,，宣布Meta凍結(jié)招聘、將進(jìn)行人員和團(tuán)隊(duì)重組,，并削減成本,、并轉(zhuǎn)移優(yōu)先事項(xiàng)。扎克伯格說(shuō)：在公司成立的最初18年,，我們基本上每年都在快速增長(zhǎng),，然后最近我們的收入首次持平或略有下降。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)會(huì)更加明顯地穩(wěn)定下...
-
尚中思想
中是中國(guó)古代哲學(xué)里的一個(gè)著名概念,。數(shù)家皆言“中”,，如老子通行本：“致虛極，守靜篤”,；老子簡(jiǎn)本：“致虛,，恒也；守中,，篤也?！焙?jiǎn)本《老子》“守中”與“致虛”對(duì)舉,，“中”、“虛”皆指心境而言,。稷下黃老道家秉承此義,，《管子·內(nèi)業(yè)》屢言“中”，如“定心在中”,、“正心在中”等,，這里的“中”都是形容心境達(dá)于定、正...
-
招聘廣告如何出彩？
親愛(ài)的安妮：我負(fù)責(zé)為我們部門招聘新人,，目前正在考慮如何描述我們所需要的能力和經(jīng)驗(yàn)。我們部門負(fù)責(zé)社交媒體營(yíng)銷,。這是公司的一個(gè)全新領(lǐng)域,，所以之前的職位說(shuō)明都無(wú)法作為模板，而且我在互聯(lián)網(wǎng)上找到的同類職務(wù)說(shuō)明都非常無(wú)聊,。既然我們要找充滿活力和想象力的人去做有趣的,、有創(chuàng)意的工作，職位描述是否也應(yīng)該有趣和有創(chuàng)意...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
